ການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານ: ຄຸນນະສົມບັດ, ວິທີການແລະຜົນໄດ້ຮັບຂອງ

ການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານ - ແມ່ນຊື່ຂອງລະບົບທັງຫມົດຂອງວິທີການບົ່ງມະຕິ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ສຸດໃນການຈັດການ, ການວິເຄາະເສດຖະກິດ, ຈິດໃຈ, ການຕະຫຼາດແລະເຂດອື່ນໆ. ວິທີການເຫຼົ່ານີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຮົາເພື່ອອະທິບາຍ, ປະເພດ, ກໍາຫນົດ alexa ຈັດລຽງລໍາທີ່ແນ່ນອນຫຼືປະມານກິດຈະກໍາແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ແມ່ນດ້ານປະລິມານ.

ໃນບາງກໍລະນີ, ການທົບທວນຄືນແບບເພື່ອນສອນເພື່ອນ

ໃນໄລຍະການສືບສວນໃນທຸກໄລຍະຂອງຕົນສາມາດໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ ວິທີການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານ. ກິດຈະກໍາການບໍລິຫານ, ທ່ານສາມາດມາໃນ handy:

• ໃນຂັ້ນຕອນທີ່ກໍານົດວັດຖຸປະສົງຂະບວນການຄົ້ນຄ້ວາ.
• ໃນເວລາທີ່ທ່ານສ້າງຫຼືການທົດສອບສົມມຸດຕິຖານທີ່.
• ສໍາລັບຄໍາອະທິບາຍຂອງສະຖານະການບັນຫາໄດ້. ສໍາລັບການຕີລາຄາຂອງຂະບວນການແລະກິດຈະກໍາໄດ້.
• ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອໃຫ້ເຫດຜົນພຽງພໍຂອງເຄື່ອງມືການນໍາໃຊ້ used.
• ເພື່ອສ້າງຂໍ້ສະເຫນີແນະ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສໍາລັບການ realization ຂອງຈຸດປະສົງອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍໄດ້.

ການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານແມ່ນ justified ໃນກໍລະນີທີ່ມັນເປັນເພງນຶ່ງໃນດວງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ການຄິດໄລ່ທີ່ຖືກຕ້ອງ (ທີ່ຈະສັງລວມຮູບທາງຈິດໃຈ, ການປະຕິບັດ, ການປະເມີນຜົນຂອງເສດຖະກິດ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະຄວາມສ່ຽງ).

ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ການນໍາໃຊ້ການປະເມີນຜົນດັ່ງກ່າວກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນສະຖານະການຂອງການເລືອກຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ embodiments ຂອງຊຸດສະເຫນີໄດ້:

• ເປີດເຂົ້າໄປໃນການຜະລິດຂອງການຫນຶ່ງຂອງການ variants ຜະລິດຕະພັນພັດທະນາ.
• ການຄັດເລືອກຂອງນັກອາວະກາດຈາກຜູ້ສະຫມັກຈໍານວນຫຼາຍ.
• ຄໍານິຍາມຂອງໂຄງການ ຄົ້ນຄ້ວາ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບທຶນ.
• ການຄັດເລືອກຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ.
• ການກໍານົດຂອງໂຄງການການລົງທຶນສໍາລັບກອງທຶນການລົງທຶນ.

ຜູ້ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ, ແລະເຮັດແນວໃດພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ

ໃນຖານະເປັນຊື່ຂອງວິທີການດັ່ງກ່າວ, ການທົບທວນຄືນແບບເພື່ອນສອນເພື່ອນແມ່ນຄາດວ່າຈະດຶງດູດຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ບຸກຄົນການສໍາລັບການເຮັດໃຫ້ການປະເມີນຜົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການປະມວນຜົນ. ການຄັດເລືອກຜູ້ຊ່ຽວຊານແມ່ນປະຕິບັດໂດຍຄໍານຶງເຖິງການຕັດສິນໃຈພຽງພໍແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສິນລະປະການ.

ການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານສາມາດໄດ້ຮັບການສະແດງຄວາມທັງປະລິມານແລະຄຸນນະພາບ. ເຫຼົ່ານີ້ການສຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ້ອງການຜູ້ນໍາ, ການຄຸ້ມຄອງແລະພະນັກງານຂອງຫນ່ວຍງານການຄວບຄຸມການເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຕັດສິນບັນຫາ.

ການພັດທະນາຂອງການທົບທວນຄືນແບບເພື່ອນສອນເພື່ອນແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະດໍາເນີນການໂດຍກຸ່ມເຮັດວຽກ, ຊຶ່ງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ (ຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານຈໍານວນຫນຶ່ງ) ໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນ, ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງສະຫະປະຊາໃນຄະນະກໍາມະຊ່ຽວຊານໄດ້.

ວິທີການຫຼາຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ້ອງ?

ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະໂອກາດວິສາຫະກິດສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານການທົບທວນຄືນແບບເພື່ອນສອນເພື່ອນຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນອາດຈະໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນ. ການຄາດຄະເນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ກ່າວເຖິງບຸກຄົນຫລືລວມຫມູ່.

ບຸກຄົນຈະກາຍເປັນການປະເມີນຜົນ, ເຊິ່ງ characterizes ເລິກຄວາມຮູ້ຄູອາຈານນັກສຶກສາໄດ້. ນອກຈາກນີ້ເບິ່ງເພື່ອປະເພດຂອງການບົ່ງມະຕິນີ້ໄດ້ໂດຍທ່ານຫມໍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າສະຖານະການຂັດແຍ້ງຫຼືຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ (ພະຍາດຮ້າຍແຮງ, ຍົກສູງບົດບາດບັນຫາຂອງການຍົກຟ້ອງຂອງນັກສຶກສາໄດ້), resorted ກັບການຕັດສິນໃຈການລວບລວມຂອງຄໍາຖາມ. ມີ symposia ທາງການແພດແລະຄະນະກໍາມະການຈັດຕັ້ງຄູອາຈານທີ່ຈໍາເປັນ.

ຂັ້ນຕອນວິທີດຽວກັນໃຊ້ໃນກອງທັບ, ສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະຕັດສິນໃຈແມ່ນເຮັດໃຫ້ພຣະບັນຍັດຢ່າງດຽວ, ແຕ່ເກັບພາຂອງສົງຄາມເປັນ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ລໍາດັບຂອງຂັ້ນຕອນການປະເມີນ

ລໍາດັບຂອງປີທີ່ສ້າງຕັ້ງແລະບົກພ່ອງມີອັກຄະຕິເປັນຕົວແທນໄລຍະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ການວິເຄາະຂອງສະຖານະການທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສໍາຫລວດ.
2. ການຄັດເລືອກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການ.
3. ການສຶກສາຂອງວິທີການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວທີ່ການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານການວັດແທກຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.
4. ໃນການບັນທຸກທີ່ສຸດຂອງລະບຽບການປະເມີນ.
5. ການຫຼຸດຜ່ອນແລະການວິເຄາະຂໍ້ມູນຂ່າວສານຮັບໃນໄລຍະການປະເມີນຜົນໄດ້.

ນີ້ອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການດໍາເນີນການກວດສອບການປ້ອນຂໍ້ມູນ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການອີງໃສ່ການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານໄດ້. ໃນບາງກໍລະນີ, ຄະນະທີມງານເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງຜ້ຊ່ຽວຊານຫຼື resort ໃນການວັດແທກຊ້ໍາກ່ຽວກັບບັນຫາດຽວກັນ (ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະສົມທຽບຕໍ່ການປະເມີນຈຸດປະສົງຂອງຜົນຂໍ້ມູນຈາກແຫຼ່ງຂໍ້ມູນອື່ນໆ).

ການຄາດຄະເນຂອງວິຊາການ: ໃນໄລຍະລັກສະນະ

ຄວາມສໍາຄັນຂອງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບຜົນສໍາເລັດການຜ່າຕັດແລ້ວແມ່ນບັນຫາຂອງອົງກອນການ:

• ການວາງແຜນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບກໍລະນີ (ຈ່າຍບໍລິການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ເຊົ່າສະຖານ, ການຊື້ຂອງເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການດັ່ງກ່າວ).
• ການກະກຽມຂອງອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນ (ຮ່າງແລະການພິມຮູບແບບຫນຶ່ງ, ສິນຄ້າຄົງຄັງຊອບແວ).
• ການເລືອກແລະສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ moderator ຂອງກໍລະນີ.

ໃນຂະບວນການ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຄວນໄດ້ຮັບການນໍາພາໂດຍກົດລະບຽບຂອງໄດ້ຮັບຄັດເລືອກໄດ້, ເປັນທີ່ໃຊ້ເວລາພິເສດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈບໍ່ໄດ້ມີຜົນກະທົບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຕົນໄດ້.

ໃນເວລາທີ່ຄໍາຕອບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບການ, ການຄາດຄະເນ ຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ນີ້ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີປະລິນຍາຂອງຄວາມກົມກຽວຂອງຄວາມຄິດເຫັນທັງຫມົດ. ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີການຍິນຍອມເຫັນຢ່າງຊັດເຈນ, ກຸ່ມເຮັດວຽກຄວນລະບຸສາເຫດຄວາມແຕກຕ່າງ, ການກວດສອບການສ້າງຕັ້ງຂອງຫຼາຍກຸ່ມຂອງຄວາມຄິດເຫັນແລະການຂາດການເຊື່ອມໂຍງກັນເປັນຜົນມາຈາກການທົບທວນຄືນແບບເພື່ອນສອນເພື່ອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສຶກສາຄວາມຜິດພາດຄາດຄະເນແລະທ່ານກໍາລັງກໍ່ສ້າງຮູບແບບໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບການໄດ້. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຕໍ່ມາສາມາດປະຕິບັດຄວາມຊໍານານຈໍາແນກແຍກແຍະ.

ວິທີການທີ່ໃຊ້ໃນການປະຕິບັດການປະເມີນຜົນສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ: ແມ່ນການສໍາພາດໄດ້ແນວໃດ

ໃນບັນດາວິທີການປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດແລະໃຊ້ກັນທົ່ວໄປ:

• ວິທີການວິເຄາະ.
• ວິທີການສະຄິບ.
• ການສໍາພາດ.

ໃນສອດຄ່ອງກັບວິທີການຂອງການສໍາພາດໄດ້, ເປັນການຄາດຄະເນການໂອ້ລົມກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຂໍໃຫ້ຄໍາຖາມ. ຫົວເລື່ອງຂອງການສົນທະນາຄວາມສົດໃສດ້ານສໍາລັບການພັດທະນາຂອງວັດຖຸຫຼືປະກົດການໃນຄໍາຖາມ. ໂຄງການສອບຖາມແມ່ນພັດທະນາໃນການລ່ວງຫນ້າ.

ປະສິດທິພາບແລະຄຸນນະພາບຂອງການທົບທວນຄືນແບບເພື່ອນສອນເພື່ອນແມ່ນກົງຂຶ້ນກັບວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານສາມາດໃນການໃຊ້ເວລາຈໍາກັດໃນການສະຫນອງການສະຫລຸບໄດ້.

ການກວດສອບຂອງວິທີການຈໍາແນກແຍກແຍະ

ໃນເວລາທີ່ເລືອກເປັນວິທີການວິເຄາະສໍາລັບການປະເມີນຜົນ, ຊ່ຽວຊານ, ຄວນກະກຽມສໍາລັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການໃຊ້ວຽກເອກະລາດ. ເຂົາແມ່ນເພື່ອວິເຄາະແນວໂນ້ມໃນການປະເມີນສະຖານະການແລະວິທີການທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງການພັດທະນາຂອງວັດຖຸໄດ້, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ຄາດຄະເນໄດ້.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານລະບົບການປະເມີນຜົນປະກອບການສຶກສາຂອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງ, ທີ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນໄດ້ລົງທະບຽນເປັນ ບັນທຶກຊ່ວຍຈໍາ.

ໄດ້ປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງວິທີການຈໍາແນກແຍກແຍະຈະກາຍເປັນສິ່ງທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວິທີການນີ້ແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການວິເຄາະຂອງລະບົບຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະສະລັບສັບຊ້ອນ, ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ອາດຈະຂາດຄວາມຮູ້ຂອງເຂດຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ການປະຕິບັດຂອງຄວາມຊ່ຽວຊານໂດຍຂຽນບົດລາຍ

ຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການເວົ້າ, ວິທີການນີ້ບໍ່ຄວນໄດ້ຮັບການສະພຽງແຕ່ປະເພດຂອງວິທີການສ່ວນບຸກຄົນຂອງການປະເມີນຜົນ, ຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງສໍາເລັດຜົນສໍາລັບການເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມ.

ການນໍາໃຊ້ວິທີການດັ່ງກ່າວນີ້, ຜູ້ປະເມີນຄວນກໍານົດຢ່າງມີເຫດຜົນຂອງຂະບວນການສຶກສາແລະປະກົດການກ່ຽວກັບທີ່ໃຊ້ເວລາແລະເງື່ອນໄຂຂອງການປະສົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະສາມາດທີ່ຈະສ້າງລໍາດັບການຄິດຂອງກິດຈະກໍາ (ການພັດທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການປ່ຽນແປງຈາກສະຖານະການໃນປັດຈຸບັນລັດຄາດຄະເນໄດ້). ສະຖານະການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຂັ້ນຕອນທັງຫມົດຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະຍັງໄດ້ສະຫນອງສໍາລັບການສຸກເສີນຂອງອຸປະສັກທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານການລວບລວມຂອງ: ວິທີການຂອງ "ລະດົມສະຫມອງ" ໄດ້

ສໍາລັບການປະເມີນຜົນຂອງສະລັບສັບຊ້ອນ, ຂະຫນາດໃຫຍ່, ລະບົບມີຫຼາຍລະດັບບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດປະຕິບັດ, ການນໍາໃຊ້ຫນຶ່ງໃນວິທີການມອບຫມາຍ:

• ການຜະລິດການລວບລວມຂອງຄວາມຄິດ ( "ສະຫມອງ storming").
• "635" ວິທີການ.
• ວິທີການ Delphi.
• ຄ່າຄອມມິດຊັ່ນການປະເມີນຜົນ.

ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມພະຍາຍາມລວບລວມແລະອົງການຈັດຕັ້ງພິເສດ, ຊ່ຽວຊານໄດ້ປະສິດທິພາບສາມາດປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນສະລັບສັບຊ້ອນຫຼາຍທີ່ສຸດເຊັ່ນ: ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ປະເມີນຄວາມສ່ຽງ ສໍາລັບໂຄງການລົງທຶນຫລືກິດຈະກໍາພະຢາກອນລະບົບຕ່າງໆໄດ້.

"ລະດົມຄວາມຄິດ" ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດ unlock ຂໍ້ມູນຜູ້ຊ່ຽວຊານການສ້າງສັນຢ່າງເຕັມທີ່. ໃນຜູ້ຊ່ຽວຊານຂັ້ນຕອນຂອງການຄັ້ງທໍາອິດຢ່າງຈິງຈັງສ້າງແນວຄວາມຄິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການນໍາໃຊ້ destructuring (ເລື່ອງເຂົາເຈົ້າຈະສໍາຄັນ, ທໍາລາຍ), ຍູ້ kontridei ແລະຜະລິດເປັນ viewpoint ທີ່ສອດຄ່ອງ.

ໃນສະພາບຕົ້ນຕໍສໍາລັບການໄດ້ຮັບການບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນຢູ່ໃນການເລີ່ມຕົ້ນແລະເວົ້າຄວາມຄິດ spontaneously ເກີດທຸກ.

ໂດຍສະເພາະຂອງວິທີການຂອງ "635" ໄດ້

ວິທີການນີ້ໄດ້ຮັບຊື່ວ່າຂາ, ຊຶ່ງຖືກນໍາໃຊ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການນໍາໃຊ້: ໃນແຕ່ລະຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຫົກ writes ກ່ຽວກັບການສິ້ນຂອງເຈ້ຍສາມຄວາມຄິດເກີດ spontaneously ຕະຫຼອດຊ່ວງຫ້ານາທີໄດ້.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂັ້ນຕອນເອກະສານໃຫ້ພາກສ່ວນຕໍ່ໄປ. ໄລຍະເວລາຂອງການປິ່ນປົວ - ເປັນເຄິ່ງຊົ່ວໂມງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນ 108 ຈະໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນບົດສະເຫນີ.

ຈະເປັນແນວໃດແມ່ນພິເສດກ່ຽວກັບວິທີການ Delphi

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະພັດທະນາວິທີການຂອງການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານນີ້ແມ່ນຕ້ອງການສໍາລັບລະບຽບການເຂັ້ມງວດຫລາຍຂຶ້ນແລະສົມເຫດສົມຜົນ, ຊຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຈຸດປະສົງສ່ວນໃຫຍ່ແລະເປັນປະໂຫຍດ.

ມັນຖືກນໍາໃຊ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຊື້ອເຊີນກັບສະຖາບັນວິທະຍາສາດແລະດ້ານວິຊາການ, ການລົງທຶນແລະການປະກັນໄພບໍລິສັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນກໍລະນີອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງວິທີການແມ່ນວ່າ mnogoturovye ດໍາເນີນການສໍາພາດສ່ວນບຸກຄົນ (ມັກມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງແບບສອບຖາມໄດ້). ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການວິເຄາະຄອມພິວເຕີຂອງການຄາດຄະເນຜູ້ຊ່ຽວຊານສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງການລວບລວມ. ໃນເວລາດຽວກັນລະບຸແລະສະຫຼຸບການໂຕ້ຖຽງສໍາລັບການປົກປັກຮັກສາແຕ່ລະຄົນຕັດສິນ.

ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຕໍ່ໄປ, ຜົນໄດ້ຮັບໄດ້ຖືກຖ່າຍທອດໄປຫາຊ່ຽວຊານສໍາລັບການປັບຕົວ. ຂໍ້ຂັດແຍ້ງຂອງພວກເຂົາກັບການຕັດສິນຂອງການລວບລວມຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິສູດໃນລາຍລັກອັກສອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜົນຕອບແທນຂອງການປະເມີນຜົນທີ່ຫຼາກຫຼາຍກ່ຽວກັບລະດັບການປັບໄດ້ກຸ່ມເຮັດວຽກບັນລຸໄດ້ສັນຍາຮ່ວມກັນແລະຕັດສິນກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານສໍາລັບການພັດທະນາຂອງວັດຖຸທົດສອບ.

ຈະເປັນແນວໃດວິທີການທີ່ດີ:

1. ຊ່ຽວຊານເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະເມີນຜົນໄດ້, ບໍ່ໄດ້ຮູ້ຈັກກັນແລະບໍ່ຕິດຕໍ່ສື່ສານ. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປະຕິສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເປັນໄປໄດ້.
2. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຮອບທີ່ຜ່ານມາແມ່ນຍັງມີຄວາມສົນໃຈແລະຄຸນຄ່າໃຫ້ກັບຄະນະທີມງານ.
3. ມັນເບິ່ງຄືວ່າໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບລັກສະນະທາງສະຖິຕິຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງກຸ່ມ.

ເຖິງວ່າຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂ້ອນຂ້າງສູງແລະໄລຍະເວລາ, ວິທີການນີ້ຈະກາຍເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດ prejudging ການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວຂອງລັກສະນະທີ່ມີບັນຫາຂອງສະຖານະການໄດ້.

ປົກກະຕິແລ້ວການປະເມີນຜົນແມ່ນໄດ້ຖືກຈັດເປັນພິເສດ (ເຕັກນິກຄະນະກໍາມະ) ວ່າ "ຕາຕະລາງໄດ້ຕະຫຼອດ" ພິຈາລະນາທັງຫມົດລັກສະນະຂອງບັນຫາແລະໃຊ້ເວລາເປັນການຕັດສິນໃຈຕົກລົງເຫັນດີ. ຄົນດ້ອຍໂອກາດກາຍເປັນອິດທິພົນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ຽວກັບເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະການບິດເບືອນຂອງຜົນໄດ້ຮັບໄດ້. ຍົກຕົວຢ່າງແມ່ນການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານຂອງຄູອາຈານແລະທ່ານຫມໍ.

ວິທີການອື່ນໆ

ຂ້າງເທິງນີ້ພວກເຮົາໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນວິທີການທົ່ວໄປສ່ວນໃຫຍ່ຂອງປະຕິບັດການກວດກາ, ແຕ່ໃນການປະຕິບັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອຸດສາຫະກໍາ, ວິທະຍາສາດແລະການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະອື່ນໆສາມາດນໍາໃຊ້.

ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຄາດຄະເນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊັບພະຍາກອນແລະຄວາມສາມາດຂອງວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວອາດຈະໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້:

• ເກມທຸລະກິດ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດຈໍາລອງຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງສະຖານະການການສໍາຫຼວດຄຸນນະສົມບັດຂອງລະບົບການຄວບຄຸມຫຼືຂະບວນການອື່ນໆ.
• "ສານ" - ເປັນລະຄອນຂອງການທົດລອງໄດ້, ທີ່ຊ່ຽວຊານບາງຄົນປ້ອງກັນ variants ຂອງການຕັດສິນໃຈໄດ້, ຄົນອື່ນພະຍາຍາມເພື່ອລົບລ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
• ວິທີການບົດລາຍງານ - ຫຼັງຈາກການວິເຄາະ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນໃນຮູບແບບຂອງບົດລາຍງານການວິເຄາະຫຼືບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວ. ນີ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການປະຕິບັດງານງ່າຍດາຍຂ້ອນຂ້າງ (ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການປະເມີນຜົນຊ່ຽວຊານຂອງລົດສໍາລັບການປະກັນໄພ, ພາສີອາກອນຫຼືຄວາມເສຍຫາຍ).

ໃນຖານະເປັນການສະຫລຸບໄດ້ວ່າມັນສາມາດໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນວ່າມີຢູ່ແລ້ວຂອງຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງວິທີການແລະເຕັກນິກຂອງການທົບທວນຄືນຫມູ່ເພື່ອນອະນຸຍາດໃຫ້ຫົວຫນ້າຂອງວິສາຫະກິດແລະ workgroup ທີ່ຈະເລືອກເອົາທາງເລືອກທີ່ສິດທິຜົນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.