"Specmontazh": ຄວາມຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າແລະພະນັກງານ

ໃນມື້ນີ້, ທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບ "Specmontazh" ຕໍານິຕິຊົມຈາກລູກຄ້າແລະພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມຄິດເຫັນເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົ້າໃຈວິທີການອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນຍຸດຕິທໍາ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຈະສາມາດຢ່າງເຕັມສ່ວນຕອບຄໍາຖາມທີ່ວ່າໃຜສາມາດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍແລະການປະຕິຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືກໍາລັງຫາຢູ່ທີ່ນີ້ໄດ້. ບາງຄັ້ງຄວາມຄິດເຫັນສາມາດມີນ່າສົງໃສບາງ. ນີ້ແມ່ນປົກກະຕິ. ບຸກຄົນທຸກຄົນມີ views ຂອງຕົນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງເຊັ່ນດຽວກັບບໍລິສັດການບໍລິການ. ເພາະສະນັ້ນທ່ານບໍ່ຄວນເຊື່ອວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ລາຍລັກອັກສອນ. ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ດີສາມາດໄດ້ຮັບການຫ່າງໄກສອກຫລີກຈາກການທົບທວນຄືນ "Specmontazh" ບໍລິສັດ?

ຄໍາອະທິບາຍ

ການທົດສອບຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຊຶ່ງໃນຫຼັກການ, ບໍລິສັດທີ່ຢູ່ໃນຄໍາຖາມ. ມັນບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດທີ່ຈະແຈ້ງສິ່ງທີ່ "Specmontazh".

ອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ - ບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງການທີ່ສົມບູນແບບນ້ໍາບໍລິການແລະການສະຫນອງຄວາມຮ້ອນລະບົບ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການບໍລິການວິສະວະກໍາອື່ນໆ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເຊື່ອວ່າມັນຫຼືການຕິດຕັ້ງແມັດນ້ໍາໂດຍບໍ່ມີການຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ພວກເຮົາຍັງສະເຫນີໃຫ້ບໍລິການ plumbing.

ລູກຄ້າຫຼາຍຄົນມີຄວາມສຸກອົງການຈັດຕັ້ງ multifaceted. ແຕ່ສິ່ງທີ່ແນ່ນອນເອົາໃຈໃສ່ກັບຜູ້ບໍລິໂພກ? ຫນ້າທໍາອິດ, ໄດ້ຮັບການເບິ່ງດີກວ່າ, "Specmontazh" ໃນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລູກຄ້າມີທ່າແຮງແລະຈິງໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ດຶງດູດອົງການຈັດຕັ້ງ.

ກໍາລັງກວດສອບ counters

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນບໍ່ເປັນເລື່ອງງ່າຍຍ້ອນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງວິສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນປະຊາກອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເອີ້ນວ່າ "Specmontazh" ໄດ້. ການຢັ້ງຢືນຂອງຄວາມຄິດເຫັນນ້ໍາປະເພດຕ່າງໆໄດ້ຮັບ.

ບາງຄົນເວົ້າວ່າບໍລິສັດກໍ່ຢ່າງວ່ອງໄວແລະຊັດເຈນຈັດການວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ຫຼັງຈາກການໂທໂຍບາຍຄວາມລັບຕົ້ນສະບັບຈະໄປຢ້ຽມຢາມທີ່ມີລູກຄ້າ, ທ່ານສະເຫມີສາມາດຈັດເວລາທີ່ສະດວກສໍາລັບລູກຄ້າໄດ້. ຫຼັງຈາກການກວດສອບນີ້ຈະຍຶດຫມັ້ນຢູ່, ຄຸນນະພາບສູງ, ທີ່ໃຊ້ເວລາ. ບໍ່ມີໃຜເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະ cheat ແລະເວົ້າວ່າອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນໃນການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການທົດແທນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການນີ້, ບາງຄັ້ງບໍ່ມີໃນ views ທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງ "Specmontazh" ໄດ້. Meter ການຢັ້ງຢືນ ການທົບທວນຄືນແຜນການລົບຍັງໄດ້ຮັບ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ລູກຄ້າບາງຄົນກ່າວວ່າວ່າພາຍຫຼັງທີ່ຂັ້ນຕອນການ, ປະຕິບັດວຽກງານຕ້ານການໄດ້ຫັນອອກຈະໄດ້ຮັບການເກັບຂຶ້ນຂອງພຣະອົງ, ຕົວເລກໃນມັນບໍ່ແມ່ນສັງເກດເຫັນ. ຫຼືໃນເວລາທີ່ທວນຄືນຕົ້ນສະບັບສໍາລັບການກວດສອບວຽກງານຕ້ານການທີ່ສອງໄດ້ຖືກພົບເຫັນວ່າປະຕິບັດງານໄດ້ດໍາເນີນໄປຊ້ໍາ ໆ ໃນໄລຍະສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການທົດສອບ. ແລະສໍາລັບການທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈ່າຍ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນລູກຄ້າມີຄວາມສຸກ.

ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ຈະເຊື່ອ? ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເບິ່ງສະຖິຕິ, ຫຼາຍກ່ວາຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກ. ເພາະສະນັ້ນມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເກາະຕິດກັບຈຸດທໍາອິດຂອງເບິ່ງ, ແຕ່ກັບຕົວທີສອງ. Ie "Specmontazh" - ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ດີ, ແຕ່ກ່ຽວກັບເຫດແລະປັດຈຸບັນກະທົບທາງລົບທີ່ບໍ່ມີໃຜຖືກຍົກເວັ້ນ.

ພະນັກງານ

ຄວາມສົນໃຈພິເສດຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານ. "Specmontazh" ໄດ້ຮັບຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງການທົບທວນຄືນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຜູ້ດູແລ, ພວກເຂົາຍັງມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນບາງວິທີ.

ພົນລະເມືອງສ່ວນຫມັ້ນໃຈວ່າພະນັກງານທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດ - ມັນແມ່ນປະຊາຊົນທາງດ້ານການເມືອງແລະເປັນມືອາຊີບ. No vulgarity, ເສຍມາລະຍາດຫຼືການຂາດຄວາມຮູ້ຂອງທຸລະກິດ. ບໍ່ມີໃຜທີ່ຍັງຄົງຄ້າງຈະສົ່ງເສີມການບໍລິການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ້ມແລະແຕ້ມອອກເງິນ. ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບພະນັກງານ 'Spetsmontazh "ງາມ. ຫຼັງຈາກການລົງຢ້ຽມຢາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເປັນ aftertaste ສຸກ.

ແຕ່ບາງຫມັ້ນໃຈຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ - ແມ່ນປະຊາຊົນເປັນມິດແລະໄຮ້ຄວາມສາມາດ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຮັດແນວໃດມັນ carelessly. ທີ່ຂ້ອນຂ້າງມັກຫຼັງຈາກການລົງຢ້ຽມຢາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເປັນຕ້ອງໄປກັບບໍລິສັດອື່ນໃນການແກ້ໄຂສະຖານະການໄດ້.

ອີກເທື່ອຫນຶ່ງຄໍາຖາມທີ່ເກີດຂື້ນ: "ສິ່ງທີ່ຄວນເຊື່ອ?". ໄປມາກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄໍານິຍາມແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ເພາະສະນັ້ນມັນເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕິດກັບຈຸດກາງຂອງເບິ່ງ, ຄືສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານແມ່ນແທ້ງາມຈະເຮັດວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ບໍ່ມີໃຜຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຄວາມຜິດພາດແລະຄວາມຜິດພາດຂອງມະນຸດ. ລູກຄ້າອາດຈະພົບທັງສອງພຽງພໍ, ສຸກແລະສຸພາບປະຊາຊົນ, ແລະມີພະນັກງານທີ່ບໍ່ເປັນມິດ. ໂຊກດີ, ການຮ້ອງທຸກຂອງພະນັກງານ - ເປັນ rarity.

ລາຄາ

ຈະເປັນແນວໃດສາມາດເວົ້າໄດ້ກ່ຽວກັບລາຄາ. "Specmontazh" (ການຢັ້ງຢືນຂອງແມັດ) ຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ແນວໃດ? ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າຈໍານວນຫຼາຍສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນບໍລິເວນນີ້. ລູກຄ້າສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍທົ່ວໄປໃບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະລາຍງານກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບໍລິການ.

"Specmontazh" - ເປັນບໍລິສັດເອກະຊົນ. ແລະມັນແມ່ນສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຈໍານວນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງເງິນ. ຕົກຕະລຶງນີ້ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ. ວິທີການຫຼາຍການກວດສອບ "Specmontazh" ແມັດນ້ໍາ? ຄວາມຄິດເຫັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນບາງກໍລະນີມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຈ່າຍ 600 rubles, ເມື່ອ - 1 200 ສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະເອີ້ນວ່າພຽງແຕ່ລາຄາທີ່ສອງແລະເວົ້າວ່າມັນແມ່ນລາຄາແພງ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຂອງເງິນແມັດແມ່ນບໍ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍທີ່. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາພິຈາລະນາຄວາມຈິງທີ່ວ່າອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຄຸນນະພາບທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນການຮັບມືກັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໃຫ້ກອງທຶນດັ່ງກ່າວ. ແຕ່ການຫມູນໃຊ້ທັງຫມົດມີຄວາມຮັບປະກັນໄດ້, ຢ່າງວ່ອງໄວແລະໂດຍບໍ່ມີການບັນຫາໃດຫນຶ່ງສະຫນອງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ.

ບາງ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າເຖິງແມ່ນການເຫຼົ່ານີ້ 1200 rubles ສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຂອງ schetchka ໄດ້ - ມັນບໍ່ແມ່ນເງິນຫຼາຍ. ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບທັດສະນະຂອງລູກຄ້າໃນການກໍານົດອັດຕາການ.

ການຕິດຕັ້ງຂອງແມັດ

ນອກຈາກນີ້, ບາງຄົນອອກຈາກອົງການຈັດຕັ້ງການທົບທວນຄືນ "Specmontazh", ຊຶ່ງຊ່ວຍໃນການຕັດສິນວິທີທີ່ດີທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຕິດຕັ້ງຫຼືປ່ຽນແມັດ. ມີການທົດສອບມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ - ບໍ່ແພງເກີນໄປ, ແຕ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບໍ່ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດໄດ້. ແລະສິ່ງທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ກ່ຽວກັບການຕິດຕັ້ງ?

ການທົບທວນຄືນຂອງ "Specmontazh" (ການຕິດຕັ້ງຂອງແມັດນ້ໍາຫຼືພາກສ່ວນອື່ນໆໃນອາພາດເມັນຂອງ) ໄດ້ຖືກປະໄວ້ມີສອງນັຍ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ສະຖານະການແມ່ນແທ້ຄືກັນກັບໃນກໍລະນີຂອງອຸປະກອນການຢັ້ງຢືນໄດ້ - ເຮັດວຽກສາມາດເຮັດສໍາເລັດທັງດ້ານຄຸນນະພາບແລະບໍ່ຫຼາຍປານໃດ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວແມ່ນບໍ່ກ່ວາຍັງຄົງພໍໃຈກັບການເຮັດວຽກ. ແລະການຕິດຕັ້ງຂອງລາຄາອຸປະກອນ, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຈິງທີ່ວ່າສໍາລັບບັນຫາໃດຫນຶ່ງທີ່ມີວຽກງານຕ້ານການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອທົດແທນການອຸປະກອນ, ຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງປ່ຽນເປັນສີກັບເມື່ອອີກເທື່ອຫນຶ່ງ "Specmontazh". ທີ່ນີ້, ພະນັກງານຢ່າງລະອຽດຈະຕິດຕາມກວດກາກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອທີ່ດີທີ່ສຸດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແຕ່ລະຄົນ.

ເອກະສານ

ຈໍາກັດ "Specmontazh" ໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນປະສົມ. ແຕ່ລູກຄ້າມີຄວາມພໍໃຈກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຫຼັງຈາກພະນັກງານເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າອອກຈາກເອກະສານທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າການຕິດຕັ້ງຂອງແມັດ, ເອກະສານບາງຢ່າງກ່ຽວກັບພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍໃຫ້ກັບລູກຄ້າສໍາລັບການເກັບຮັກສາໃນຕໍ່ຫນ້າ. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະກະເຮັດຕາມກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນລັດເຊຍ.

ແນ່ນອນວ່າ, ສະຖານະການດັ່ງກ່າວເປັນ pleases. ທ່ານສາມາດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວ່າພະນັກງານກໍາລັງເຮັດວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະໂດຍບໍ່ມີການລົບກວນໂດຍການ. ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບການຈໍານວນຫຼາຍ! ປົກກະຕິແລ້ວ, ບໍລິສັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນບໍ່ໃຫ້ເອກະສານໃດໆກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງຕົນ. ນີ້ຄວນຈະໄດ້ຮັບການຈົດຈໍາໃນແຕ່ລະ.

"Specmontazh 24"

ມີບໍລິສັດທີ່ເອີ້ນວ່າ "Specmontazh 24" ເປັນ. ບໍ່ confuse ມັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນເມື່ອກ່ອນ. ເຖິງແມ່ນວ່າກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນ. ຈະເປັນແນວໃດ "Specmontazh 24" ໄດ້ຮັບການຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານແລະລູກຄ້າທັງຈາກໃສ?

ໂດຍທົ່ວໄປນີ້ເປັນບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ຊຸດ counters ຂອງອາຍແກັສແລະອຸປະກອນນ້ໍາໃນເຮືອນ. ປ່ອນບັດຄືນການກວດສອບຢ່າງວ່ອງໄວ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີແມ່ນການຮຽກຮ້ອງບາງຢ່າງທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບໍລິການທີ່ເປັນການເວົ້າເກີນຈິງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ຊື່ "Specmontazh" ໄດ້.

"Specmontazh 24" ໄດ້ຮັບການຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ, ບໍ່ແມ່ນການທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນຍ້ອນການຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍລິສັດໄດ້ມີການເຮັດວຽກຍາກທີ່ສຸດ. ການຊໍາລະເງິນທີ່ມີຄ່າຄວນ, ແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງມີສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ດີ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານຈະຈໍາເປັນຕ້ອງເດີນທາງຫຼາຍໄດ້. ຫຼືແທນທີ່ຈະ, ຂັບລົດຕົວເມືອງແລະກວດສອບ / ການຕິດຕັ້ງອຸປະກອນ. ມັນຖືກບັນທຶກໄວ້ວ່າອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນຢູ່ສະເຫມີຮຽນຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫມ່.

ໂດຍທົ່ວໄປນີ້ແມ່ນນາຍຈ້າງແລະບໍລິການຂອງບໍລິສັດທີ່ດີ. A ທົດແທນທີ່ມີຄ່າຄວນຂອງບໍລິສັດພາຍໃຕ້ຊື່ "Specmontazh" ໄດ້. ທ່ານສາມາດໂທຫານີ້ໃນເວລາທີ່ຄວາມຕ້ອງການຮີບດ່ວນມີການປ່ຽນແປງຫລືກວດສອບອຸປະກອນໄດ້.

"ວິສະວະກໍາ Specmontazh"

ນອກຈາກນີ້ຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີຄົນອື່ນບໍລິສັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ມັນເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຊື່ "ວິສະວະກໍາ Specmontazh" ໄດ້. ຄວາມຄິດເຫັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບໍ່ມີຫຍັງບໍລິສັດທີ່ຈະເຮັດແນວໃດກັບບໍລິສັດທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນຫນ້ານີ້ບໍ່ໄດ້. ແລະມັນເປັນສິ່ງທີ່?

"ວິສະວະກໍາ Specmontazh" - ບໍລິສັດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕິດຕັ້ງອຸປະກອນສໍາລັບຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍານ້ໍາໄດ້. ມັນກ່າວວ່າມັນເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ແຕ່ການບໍລິການຂອງຕົນມີພຽງແຕ່ນິຕິບຸກຄົນຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່ໃດໆ. ປະຊາກອນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ມັນບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາການທົດສອບແລະການຕິດຕັ້ງຂອງແມັດໃນນີ້ຫຼືອຸປະກອນອື່ນໆໃນເຮືອນ.

ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, "ວິສະວະກໍາ Specmontazh" ບໍ່ດີເກີນໄປ, ແຕ່ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບທັງຫມົດໄດ້ຮຽກຮ້ອງມາດຕະຖານເປັນທີ່ດີກວ່າ. ປະຊາຊົນບໍ່ພໍໃຈກັບກໍານົດເວລາຄ່ອຍມີເວລາຂອງການເຮັດວຽກ, ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາແລະໂຫຼດຄົງທີ່. ແຕ່ມັນເປັນວິທີທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອເຮັດວຽກໃນຂະແຫນງການອຸດສາຫະກໍານ້ໍາໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໄດ້ຮັບເງິນທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

LLC "Spetsmontazh"

ໃນປັດຈຸບັນທ່ານສາມາດຍ້ອນກັບໄປຍັງອົງການຈັດຕັ້ງ "Specmontazh", ເຊິ່ງມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕິດຕັ້ງຂອງອຸປະກອນ (ແມັດ) ໃນເຮືອໄດ້. ຈະເປັນແນວໃດອີກແດ່ທີ່ທ່ານສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບບໍລິສັດ? ໃນຖານະເປັນອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ດີ pretty. ແລະສິ່ງທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ກ່ຽວກັບມັນເປັນນາຍຈ້າງ?

"Specmontazh" ພະນັກງານໄດ້ຮັບແນວພັນຂອງຄໍາຕອບ. ບໍ່ສາມາດຢ່າງວ່ອງໄວເຮັດໃຫ້ໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫົວຫນ້າບໍລິສັດ. ຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າຜູ້ນໍາດຶງດູດສະເຫນີຮ່ໍາລວຍ. ມັນແມ່ນຫຍັງ?

ໃນບັນດາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ເຮັດໃຫ້ "Specmontazh" ຜູ້ສະຫມັກ, ນາງສາມາດໄດ້ຮັບການລະບຸ:

• ວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງເປັນທາງການ;
• ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະສະດວກຕາຕະລາງ;
• ຂາດການເຮັດວຽກ monotonous ໃນຫ້ອງການ;
• ຊຸດຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່;
• ການພັດທະນາການເຮັດວຽກ;
• ຄ່າແຮງງານສຸຈະລິດ
• ການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ;
• ພະນັກງານເປັນມິດ.

ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ທັງຫມົດນີ້ດຶງດູດພະນັກງານທີ່ທັນສະໄຫມ. ແຕ່ຂໍ້ກໍານົດບາງຢ່າງເປັນຄວາມຈິງ, ແລະສິ່ງທີ່ - ທີ່ບໍ່ມີ? ສິ່ງທີ່ OOO "Specmontazh" ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຈາກພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ? ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ກັບແຕ່ລະຄົນສະຫມັກກ່ອນທີ່ຈະກໍາລັງຫາຢູ່ທີ່ນີ້?

ແຮງງານທີ່ເປັນທາງການ

ຂ່າວດີກໍຄືວ່າ "Specmontazh" ແທ້ມີພະນັກງານມີສັກຍະພາບການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການ. ອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນເຮັດວຽກກັບອຸປະກອນທີ່ສໍາຄັນ - counters. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ໃນກໍລະນີຂອງສິ່ງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຄາດການກວດສອບທີ່ບໍ່ຄາດຄິດໄດ້.

ໃນລັດເຊຍ, ການອອກແຮງງານເປັນທາງການແມ່ນທົ່ວໄປ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຜິດກົດຫມາຍ. ມັນເອົາຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍຂອງບັນຫາໄດ້. "Specmontazh" ເປັນຫຍັງຢ່າງເປັນທາງການຈ້າງແຮງງານທັງຫມົດຂອງ subordinates ລາວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນຄັ້ງດຽວ. ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຂໍ້ສະຫລຸບສຸດທ້າຍຂອງສັນຍາການຈ້າງງານຄວນໄປຝຶກອົບຮົມພຽງເລັກນ້ອຍ. ຫຼືຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ, ການຝຶກອົບຮົມ. ທັງຫມົດຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ. ແລະມັນ pleases.

ການສຶກສາຈະແກ່ຍາວເຖິງບໍ່ມີຫຼາຍກ່ວາຕໍ່ອາທິດ. ໃນລະຫວ່າງທີ່ໃຊ້ເວລາດັ່ງກ່າວນີ້, ເປັນຈໍານວນຫຼາຍເວົ້າວ່າ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຕອບສະຫນອງແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທີມງານແລະມີລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຊອກຫາວຽກໄດ້ສາມາດປະເມີນວິທີການພວກເຂົາເຈົ້າເຫມາະຮ່ວມກັນ. ຫຼັງຈາກການເຮັດສັນຍາການຈ້າງງານການຝຶກງານສັ້ນກັບແຕ່ລະ subordinate. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທັງຫມົດຢ່າງເປັນທາງການ, ອີງຕາມການກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນລັດເຊຍ.

ທ່ານດໍາລົງຊີວິດ - ແລະຮຽນຮູ້

ແນວໃດອີກແດ່ຄວນຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບ? ຫນຶ່ງໃນເມືອງທີ່ຈະດໍາເນີນການ "Specmontazh" - Omsk. ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານໃນຕົວເມືອງດັ່ງກ່າວນີ້, ໃນຜູ້ອື່ນ, ທີ່ໄດ້ຮັບແນວພັນ. ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າເຂົາເຈົ້າມີຄວາມພໍໃຈກັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດໄດ້ - ມັນແມ່ນແທ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະ ingenuity. ການເຮັດວຽກ monotonous, ທັງຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພະນັກງານການ constantly ການຮຽນຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫມ່.

ນີ້ເປັນວິທີທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບການພັດທະນາຕົນເອງແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວເປັນມືອາຊີບ. ຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຄ້າຍຄືກັນແມ່ນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດເຊື່ອໃນຂາດຂອງການເຮັດວຽກ monotonous ໃນຫ້ອງການໄດ້. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພະນັກງານໃນເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບການຈັດການເຮັດວຽກຫ້ອງການ.

ການຂະຫຍາຍຕົວໃນການເຮັດວຽກ

ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບ "Specmontazh" ການທົບທວນຄືນ? ກູຫລືເມືອງອື່ນໆ - ບໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນສະນັ້ນ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກວິສະວະກໍາແລະວຽກງານຕ້ານການການບໍລິການຢູ່ໃນບ້ານເຮືອນ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ນາຍຈ້າງສັນຍາສະແຫວງຫາເຮັດວຽກທີ່ຕົນ. ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນແທ້ບໍ?

ບາງສ່ວນແມ່ນ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າ "Specmontazh" ຂໍ້ສະເຫນີເຮັດວຽກພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນທໍາມະດາ. Post ວຽກກັບຜູ້ນໍາໃນການ "ເພີ່ມສູງຂຶ້ນ" ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ສູງສຸດທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ - ແມ່ນເພື່ອກາຍເປັນ plumber ອາວຸໂສ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ. ຫລືຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ. ແຕ່ບໍ່ມີຫຼາຍ.

ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ການເຮັດວຽກຂະຫນາດນ້ອຍມີ. ສອງສາມ disappointing ຄວາມຈິງທີ່ວ່າ. ໄດ້ປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍທີ່ເນັ້ນຫນັກພະນັກງານ - ມັນເປັນໂອກາດສໍາລັບການພັດທະນາເປັນມືອາຊີບໄດ້. ພຽງແຕ່ມັນເປັນມັກຈະຢູ່ໃນວຽກເຮັດງານທໍາ, ບໍ່ແມ່ນການພຽງພໍ.

ຕາຕະລາງ

"Specmontazh" ການຕອບສະຫນອງລັກສະນະໃນທາງບວກໄດ້ຮັບສໍາລັບການກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກທີ່ສະເຫນີ. ຄວາມດ້ອຍໂອກາດທີ່ມັນມີ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນວ່າ. ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທັງຫມົດສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໃນສັນຍາ. ແລະພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕາມ. ເວລາຍັງຄົງສໍາລັບການເຮັດວຽກຕື່ມອີກ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ. ພຽງແຕ່ເປັນບາງໂອກາດມີໃຫ້ເຮັດມັນ. ເວລາທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານໄດ້.

ໃນບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງຈັດສັນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເດີນທາງຫຼາຍໃນໄລຍະເວລາເຮັດວຽກ. ແລະເນື່ອງຈາກວ່ານີ້, ມັນເບິ່ງຄືວ່າເວລາທີ່ຈະສໍາເລັດການເຮັດວຽກແມ່ນມີຂະຫນາດນ້ອຍສຸດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ລະເມີດສິດທິຂອງພະນັກງານ. ແລະມັນ pleases. ມີເຫດຜົນທີ່ເຊື່ອວ່າບຸກຄົນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ deal ກັບນາຍຈ້າງ conscientious ທຸກແມ່ນ.

ການຊົດເຊີຍ

ສໍາລັບລາຍຮັບຈາກການ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບໍ່ມີການຮ້ອງທຸກທີ່ສໍາຄັນ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າ "Specmontazh" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານຜູ້ໃດທີ່ເປັນສາມາດແລ້ວໄດ້ຮັບການເຫັນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃນທາງບວກ. ແຕ່ມັນມີຈຸດອ່ອນຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ເງິນເດືອນມີຄວາມສຸກໂດຍທົ່ວໄປ. Plus, ຈໍານວນຫຼາຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເອີ້ນວ່າ "Specmontazh" ມີໂອກາດທັງຫມົດສໍາລັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມ. ອັດຕາສ່ວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການບໍລິການສະແດງຜົນຈະໄດ້ຮັບການຄິດຄ່າທໍານຽມໃຫ້ແກ່ລູກຈ້າງເປັນເງິນໄດ້. ແລະມັນ pleases.

ແມ່ນແລ້ວ, ບາງຈົ່ມກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຫນັກແລະລະມັດລະວັງ. ແຕ່ຄຽງຄູ່ກັບນີ້ "Specmontazh" decent ເງິນ "torment" ຂອງພະນັກງານ. ທັງຫມົດກ່ຽວກັບທີ່ໃຊ້ເວລາແລະໂດຍບໍ່ມີການຊັກຊ້າ. ບາງ hitch, ແນ່ນອນ, ເກີດຂຶ້ນ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ທີ່ເລື້ອຍໆ.

ທັງຫມົດຈາກນາຍຈ້າງ

ແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ. ລາຍລະອຽດອື່ນທີ່ທ່ານຄວນເອົາໃຈໃສ່ - ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ "Specmontazh" ສະເຫນີຕົ້ນສະບັບທັງຫມົດຂອງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ອຸປະກອນແລະຮູບແບບຈະໄດ້ຮັບການອອກ. ແລະມັນແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າຢ່າງແທ້ຈິງ.

ທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມສຸກ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຫນຶ່ງຫຼືເຄື່ອງມືອື່ນໆ. ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນຢ່າງເຕັມທີ່. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ສໍາລອງຕົນເອງສາມາດເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນນໍາສະເຫນີໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງ. ຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາບາງ, ການຮ້ອງຂໍຈະໄດ້ຮັບພໍໃຈ. ແລະໂດຍບໍ່ມີການຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃດໆ.

nuances ດັ່ງກ່າວ pleases. ບໍ່ນາຍຈ້າງທຸກແມ່ນມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະຫນອງເຄື່ອງມືຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສິ່ງທັງປວງທີ່ຈະ subordinates ລາວທັງຫມົດ. ດັ່ງນັ້ນ, "Specmontazh" ລັກສະນະໃນທາງບວກເປັນຂໍ້ສະເຫນີແນະທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຫົວຫນ້າຂອງຜູ້ສະຫມັກແລະພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ຊຸດສັງຄົມ

ພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າກ່ຽວກັບການຊຸດສັງຄົມ? ບໍ່ວ່າຈະເປັນນາຍຈ້າງມີເຂົາກັບ subordinates ລາວທັງຫມົດ? ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄວ້ວາງໃຈບໍລິສັດ?

ມັນຖືກບັນທຶກໄວ້ວ່າຊຸດຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ບໍລິການພະນັກງານທັງຫມົດ. ແຕ່ໃນປີທໍາອິດທີ່ຈະໄປກ່ຽວກັບພັກແມ່ນ problematic ຫຼາຍ. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບວັນພັກທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ທ່ານຈະຕ້ອງແມ່ນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາ 12 ເດືອນ. ຂໍ້ກໍານົດນີ້ແມ່ນ dictated ໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານ.

ໃນສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຊຸດສັງຄົມສະຫນອງໃຫ້ກັບ fullest ໄດ້. ທ້າຍອາທິດແລະວັນພັກຍັງສາມາດໃຊ້ໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄປສ່ວນໄລຍະເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາຂໍ້ມູນຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ, ມັນໄດ້ຖືກຫວັງ, ຫຼືຕໍ່ມື້ໄປ, ຫຼືແຮງງານເພີ່ມເຕີມ.

ຜົນການຄົ້ນຫາ

ສະຫຼຸບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດແຕ້ມ? "Specmontazh" ຕໍານິຕິຊົມໄດ້ຮັບແມ່ນສິ່ງທີ່ດີຢ່າງຖ້ວມລົ້ນ. ນີ້ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ດີແລະເປັນບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ. ຄົນດ້ອຍໂອກາດບາງສ່ວນຂອງບໍລິການນີ້ແມ່ນສາມາດໃຊ້ໄດ້, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນວ່າ. ປົກກະຕິແລ້ວ, ປະຊາຊົນ (ທັງພະນັກງານແລະລູກຄ້າ) ຍິນດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຕາບອດກັບ cons ບໍລິສັດໄດ້.

ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນ "Specmontazh"? ຄວາມຄິດເຫັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ, ມີການຝຶກອົບຮົມແລະທັກສະທີ່ເຫມາະສົມ, ທ່ານສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍສໍາລັບການເຮັດວຽກນີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນບໍລິສັດນີ້ກໍ່ຈະເຮັດວຽກຫນັກ. ການຄວບຄຸມຂອງພະນັກງານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ແລະຈາກພະນັກງານເລີຍຢ່າງວ່ອງໄວໄດ້ຮັບການກໍາຈັດຂອງ. ບົດວິຈານ "Specmontazh" ຂອງບໍລິສັດເກັບຮັກສາໄວສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃນທາງບວກ. ມັນເປັນນາຍຈ້າງທີ່ດີ pretty.