Gevorg Sargsyan: biography, ທຸລະກິດ, ລັດ

ການ millionaire ຫນຸ່ມ ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງສວນສາທາລະ "ໄປກັບ" - Gevorg Sargsyan ເນັ້ນຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບຄຸນນະພາບຜູ້ປະກອບການສົບຜົນສໍາເລັດ - ສະຫງົບແລະຄວາມດຸ່ນດ່ຽງ. ກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງຄົນອື່ນແມ່ນສະເຫມີໄປທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້, ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ຈະເປີດໃຫ້ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບມັນ, ຊຶ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ຮຽນຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫມ່ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ. ໃຫ້ຊອກຫາວິທີເຂົາສາມາດເຮັດໃຫ້ຢູ່ໃນຫນ້າ Forbes ທີ່ດົນໃຈ. ໃຫ້ຂອງເລີ່ມຕົ້ນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ມີລັກສະນະແລະຊີວະປະວັດຂອງ hero ຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຮົາ.

ລັກສະນະບຸກຄະລິກກະ

Gevorg Sargsyan ລັກສະນະເປັນປະຊາຊົນກະຕືລືລົ້ນ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນສະເຫມີໄປສຸມໃສ່ການແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານເອງ. ຄວາມສົນໃຈແລະ hobbies ຂອງຫນຸ່ມເສດຖີ - ປັດຊະຍາ, ດາລາສາດ, ປະຫວັດສາດ. ການເດີນທາງແລະກິລານ້ໍາ - ມີກອງຫ້າວຫັນໃນການເຄື່ອນໄຫວມະນຸດນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າຄູ່ແຂ່ງຂອງຕົນເຂົາຮັບຮູ້ເປັນຜູ້ຊ່ວຍໃນການພັດທະນາທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບາງທີມັນແມ່ນລັກສະນະຂອງຕົນເປັນຜູ້ປະກອບການຊາວຫນຸ່ມຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນການບໍລິການພົນລະເຮືອນ, ສາມາດທີ່ຈະພັດທະນາດັ່ງກ່າວເປັນທຸລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ມີຂອບສູງຫຼາຍແລະບາງບັນຍາກາດພິເສດໃນທີມງານ.

ຊີວະປະວັດ

Gevorg ເກີດສິງຫາ 7, 1982 ໃນ Yerevan. ໃນປີ 2002 ເຂົາຈົບການສຶກສາຈາກລັດເຊຍ Academy of Economics. Plekhanov ( "ເສດຖະກິດໂລກ" ຄະນະ). ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ໄດ້ຜູ້ຊາຍໄວຫນຸ່ມໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການບໍລິການພົນລະເຮືອນ. ກະຊວງການພາສີອາກອນໃນພັນຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຈາກປີ 2002 ເປັນ 2006. ດີ, ຫຼັງຈາກການປະຕິຮູບການບໍລິຫານສາທາລະນະເກີດຂຶ້ນ Gevorg ໄປເຮັດວຽກໃນກະຊວງການເງິນ. ໃນ 2006, Gevork ກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ LLC "Innova" ໄດ້.

ບໍລິສັດມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສ້າງ, ພັດທະນາແລະຮັບຮອງເອົາທ້ອງຖິ່ນໃນເຄືອຂ່າຍຕ່າງປະເທດເກມອອນໄລນ໌ multiplayer. ໃນລະຫວ່າງທີ່ໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໄດ້ເປັນຫົວຫນ້າ Gevork Sarkisyan, "Innova" ແມ່ນສາມາດທີ່ຈະດໍາເນີນການກ່ຽວກັບການຕະຫຼາດລັດເຊຍສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາ 10 ບັນດາໂຄງການລະດັບໂລກ, ເຊັ່ນດຽວກັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບຫລາຍຍີ່ຫໍ້ເຊັ່ນ: Lineage, Aion, ແລະ RF ອອນໄລນ໌. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນການສ້າງຈໍານວນຂອງຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະວ່າມັນເປັນການເປີດຕົວຂອງ cinema ອອນໄລນ໌ "Ayyo" ໄດ້. ມາຮອດປະຈຸ, Gevorg ຍັງຈະສືບຕໍ່ດໍາລົງຊີວິດແລະເຮັດວຽກໃນ Moscow.

ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ

2013 ໄດ້ຫມາຍໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າສະຖານທີ່ eighth ໃນການຈັດອັນດັບຂອງເສດຖີຫນຸ່ມໄດ້ເອົາ Gevorg Sargsyan, Forbes ໃນເວລາທີ່ປະກາດລາຍໄດ້ "Innova", ທີ່ບັນລຸໄດ້ໃກ້ຈະເຂົ້າສູ່ 50 $ ລ້ານ. ແລະໃນມື້ນີ້ແນວໃດ? ແມ່ນຫຍັງໃນປັດຈຸບັນຜົນສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດໃດ? ອີງຕາມການ Gevorg, ໃນປັດຈຸບັນມັນໄດ້ຜ່ານໄປໃນກໍາໄລຂອງຫຼາຍຕື້ rubles ປີ. ແລະວ່າບໍ່ໄດ້ແມ້ກະທັ້ງນັບໄດ້ "ໄປກັບ" ໂຄງການນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ກູ "ໄປກັບ"

ໃນຕອນທ້າຍຂອງເດືອນມັງກອນປີ 2016 park ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຄືອຂ່າຍລະຫວ່າງປະເທດ "ໄປກັບ" ເປີດໃນກູ. ສະຖານທີ່ນີ້ຖືກອອກແບບມາສໍາລັບເດັກນ້ອຍ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນປະຊາກອນຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດທົດລອງຕົວທ່ານເອງໃນປະກອບອາຊີບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະຫຼາຍທີ່ສຸດເຕັກໂນໂລຊີສູງ park ແມ່ນເຄື່ອງມືຈກັບເຄືອຂ່າຍໃນທົ່ວເອີຣົບໄດ້. ກໍ່ຕັ້ງຂອງຕົນ - ເປັນເສດຖີຫນຸ່ມ Gevorg Sargsyan. "ໄປກັບ" ໃນກູໄດ້ເປີດໃນ "Fleet" ສູນການຄ້າ. ຕອນທໍາອິດມັນບໍ່ໄດ້ງ່າຍຄືກັນ. Gevorg ຫຼາຍກ່ວາຫ້າປີໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບສໍາລັບຄວາມຄິດຂອງການສ້າງດັ່ງກ່າວ park ທີ່ນີ້ໃນລັດເຊຍໄດ້.

ທີ່ໄດ້ກາຍເປັນ prototype

ໂຄງການທໍາອິດ "ໄປກັບ" ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1999 ໂດຍ Mexican Javier Lopez Ancona. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນຕອນຕໍ່ມາ, ສວນສາທາລະເຫຼົ່ານີ້ທີ່ໃຊ້ຊື່ນີ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເປີດໃນທົ່ວໂລກໄດ້. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ປະຕິບັດໃນ 18 ປະເທດຈາກຍີ່ປຸ່ນກັບປະເທດອັງກິດຕົວຂອງມັນເອງ. ລັດເຊຍ "ໄປກັບ" ເປີດໃນກູ, ແມ່ນວັນທີ 21 ຕິດຕໍ່ກັນ. ແລະມັນມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະເປັນຄວາມພູມໃຈຂອງ - ມັນເປັນສວນສາທາລະທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນເອີຣົບ, ມັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍເທົ່າທີ່ສອງໃນລະດັບຂອງ 10 ພັນແມັດມົນທົນຂອງພື້ນທີ່ຂອງຕົນ. m.

ພຣະອົງໄດ້ແມ່ນເພງນຶ່ງໃນດວງເກືອບ

ການເຈລະຈາກັບ Mexicans ນໍາ Gevorg, ມັນປານເປັນເວລາດົນນານ. ໃນຖານະທີ່ຕົນເອງເວົ້າວ່າ, ມັນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດນັ້ນ, ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມຕໍ່ໄປໃນ Los Angeles, LLC "Innova" ໃນສອງສາມມື້ເຮັດໄດ້ເດສັ້ນ. ມັນແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການທົບທວນຄືນຂອງເລື່ອງກ່ຽວກັບປັດຍາ, ຊຶ່ງຈະຖືກເອົາໃຈໃສ່ໃນ "KidZania" ໄດ້. ສິ່ງທີ່ເຂົາໄດ້ເຫັນໃນຄວາມຝັນແລະສິ່ງທີ່ຜົນປະໂຫຍດຈະເອົາມາໃຫ້ເດັກນ້ອຍ. ແລະທີມງານ Mexican ມັນເຮັດປະທັບໃຈ.

ຄູ່ແຂ່ງກູເປັນຕົວແທນແມ່ນ Saudi Alshaya Retail. ນີ້ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ເຊິ່ງເປັນທຂອງທຸລະກິດຄອບຄົວຕົນເອງໄດ້, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນ 1890 ແລະດໍາເນີນການທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງ 70 ຍີ່ຫໍ້ໃນທົ່ວໂລກ, ເຖິງແມ່ນວ່າລວມທັງບັນດາໂຄງການ embodied ແລ້ວ "ໄປກັບ" ໃນ Turkey, ອາຟຣິກາເຫນືອ, ຕາເວັນອອກກາງແລະເອີຣົບ. ທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຢາກເປີດສວນສາທາລະທີ່ມີກຸ່ມຂອງ Crocus Aras Agalarov F 51 ໄດ້.

ການຕັດສິນໃຈຂອງເມັກຊິໂກ

ມີຄົນອື່ນທີ່ຕ້ອງການໄດ້, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃນທ້າຍເດືອນ 2013. Mexicans ໃຫ້ franchise ໃນການ park ໄດ້ "ໄປກັບ" ບໍລິສັດລັດເຊຍ. ແລະການກໍ່ສ້າງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ເຊິ່ງ lasted ປະມານສາມສິ່ງປີ. ໃນມື້ນີ້, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຈະແຈ້ງ. ເດັກນ້ອຍຮັກທີ່ຈະ "ໄປກັບ" ແລະເຖິງແມ່ນວ່າມີຄໍາແນະນໍາເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນຄິວຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີນ້ໍາ, ແລະນັກທ່ອງທ່ຽວເພີ່ມທຸກໆມື້. Gevorg Sargsyan, ທີ່ວັດອຸດົມດ້ວຍຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນອີກ, ເປີດເຜີຍວ່າຫລັງຈາກການປະກາດຂອງການເປີດຂອງມັນໂດຍຜ່ານ Carlos Slim ໄດ້ມາຜູ້ຊາຍທີ່ຜ່ານມາກ່ອມສັນຍາໃນລັດເຊຍ "ໄປກັບ" ສໍາລັບຕົນເອງ. ແຕ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເວົ້າວ່າແດງຄວາມຊົມເຊີຍລາວສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍລິສັດ Sargsyan ໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້, ແລະກອງປະຊຸມນີ້ peacefully flowed ເຂົ້າໄປໃນມິດຕະພາບ.

ການລົງທຶນທຸລະກິດ

ໂຄງການໃດຫນຶ່ງ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຫຼາຍດັ່ງນັ້ນເປັນຂະຫນາດໃຫຍ່, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການນໍາໃຊ້ທຶນໄດ້. ໃນຖານະເປັນເຈົ້າບອກຕົນເອງ Gevorg Sargsyan, ໃນໂຄງການລົງທຶນຫຼາຍກ່ວາ $ 30 ລ້ານ, 20% ຂອງພວກເຂົາແມ່ນການປະກອບສ່ວນຈາກບໍລິສັດຄູ່ຮ່ວມງານ, ແລະການລົງທຶນທີ່ຍັງເຫຼືອນັ້ນຜູ້ຖືຫຸ້ນ Innova. ໃນເບື້ອງຕົ້ນການຮ່ວມມືໃນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ, ພ້ອມດ້ວຍ Sarkisian ໄດ້ຜູ້ປະກອບການຜູ້ຊາຍຫຼາຍ. ຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາບາງ, ທັງສອງຂອງພວກເຂົາ, ແລະ Sambikin A. Medvedev, ໄດ້ຂາຍຮຸ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນປີ 2009 ແລະປະໄວ້ໃນ "Innova". ມັນກໍກາຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຈາກ SPARK ຖານຂໍ້ມູນໄດ້, ແຕ່ເດືອນທັນວາ 2012 ກັບ 100% ຂອງລະບົບ Innova ເປັນຂອງບໍລິສັດ Cypriot "Meliforte Limited", ອົງປະກອບຂອງຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຍັງບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍ.

ເຖິງແມ່ນວ່າມີວິກິດເສດຖະກິດ, ໄລຍະເວລາ payback ໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ສໍາລັບການປະມານ 5 ປີ. ມັນເປັນໄປໄດ້ຂ້ອນຂ້າງໃນເວລາທີ່ຢ້ຽມຢາມ park ໄດ້ປະຊາຊົນ 1 ລ້ານຕໍ່ປີ. ແລະຄົງບໍ່ຮູ້, ບາງທີໄປ "ໄປກັບ" ຕ້ອງການ kids ບໍ່ພຽງແຕ່ກູ, ແຕ່ຍັງຄົນອື່ນທີ່ອາໃສຢູ່ໃນຂົງເຂດທີ່ຫ່າງໄກເຊັ່ນດຽວກັນ. ວິທີການຫຼາຍຝັນຈະໄປຢ້ຽມຢາມ "Disneyland", ແລະໂຄງການນີ້ຈະຍິນດີຕ້ອນຮັບກັບຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເດັກນ້ອຍລາວຍັງປະເທດມີຄວາມສຸກ.

ກະແສເງິນເພີ່ມເຕີມ

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, park ໄດ້ຖືກໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມເດັກນ້ອຍແລະພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍລິສັດມີແຜນທີ່ຈະຈັດລະບຽບຍ່າງ. ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຕໍ່ລອງແຍກກັນກັບແຕ່ລະໂຮງຮຽນ. ແຕ່ບໍ່ມີໃຜແມ່ນຢ້ານ, ເພາະວ່າພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້, ນໍ້າເບີ 500 ຫນ່ວຍ, ບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດມີແຜນທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ "ໄປກັບ" ແລະພາຍນອກຂອງລັດເຊຍ, ແລະໃນປັດຈຸບັນປະກາດເປີດຂອງ park ໃນປະເທດເອີຣົບໄດ້.

ເຖິງແມ່ນວ່າມີທຸກຊະນິດຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບແລະວຽກເຮັດງານທໍາ, Kevork ເຊື່ອວ່າເດັກນ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຢູ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນ, "ໄປກັບ" ຮ້ານຄ້າບໍ່ມີແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຊື່ສົມມຸດ. ມັນແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼາຍປະຊາຊົນຈະມີຄວາມສົນໃຈ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າຫາກວ່າລູກໄດ້ເລືອກສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ປະກອບອາຊີບຂອງ pastry chef ໄດ້, ທ່ານໄດ້ຖືກຮັບໂອກາດທີ່ຈະພະຍາຍາມດ້ວຍມືຂອງຕົນຢູ່ໃນທຸລະກິດ, ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນຄາເຟເປັນ, ໃນທີ່ສຸດ, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຢູ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວກັບພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາແລະໄດ້ຮັບການດົນໃຈໂດຍການສ້າງ cakes delicious ໄດ້. ມັນເປັນແນວຄວາມຄິດນີ້ຈະເຣັດໃນການ "ໄປກັບ" - ໂລກຂອງຜູ້ໃຫຍ່ miniature ສໍາລັບເດັກນ້ອຍ. ພຽງແຕ່ກົດລະບຽບ - ໃນ mini ເມືອງບໍ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮຸນແຮງ, ສາສະຫນາ, ອາຊະຍາກໍາແລະອາຫານບໍ່ດີສໍາລັບກະເພາະອາຫານໄດ້ເຊັ່ນ: ອາຫານຈານດ່ວນ.

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບໍລິສັດ "Innova"

ບຸກຄົນທຸກຄົນຮູ້ວ່າລະບົບ Innova ເປັນຜູ້ຈັດພິມລັດເຊຍແລະທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆຂອງເກມອອນໄລນ໌. ແລະເນື່ອງຈາກວ່າຫຼາຍມັກຈະ Gevorg ຖາມວ່າເປັນຫຍັງເຂົາໄດ້ເຂົ້າໄປໃນທຸລະກິດໃນເກມອອນໄລນ໌. ໃນຫ້າປີຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນລັດຂອງປະຊາຊົນທຸລະກິດກະຕືລືລົ້ນທີ່ມີ 12 ຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນ. ໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ຫນຶ່ງເກມ Lineage II, ຈໍານວນຂອງຜູ້ຊົມໃຊ້ລົງທະບຽນໄດ້ທີ່ເກີນສາມລ້ານ. ການສອບຖາມຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໃຫ້ກົດສະເຫມີທຸລະກິດຫນຸ່ມທີ່ອະທິບາຍຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນ.

ແນວຄວາມຄິດ Gevorka Sarkisyana

ລາວເຊື່ອວ່າໂຄງການທຸລະກິດໃດຄວນຈະໄດ້ຮັບການໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສົນໃຈ. ແລະໃນເວລາທີ່ຕະຫຼາດອິນເຕີເນັດລັດເຊຍເປັນຊຸມຊົນກະແຈກກະຈາຍຂອງ gangs pirate, ມັນເປັນທໍາມະຊາດທີ່ຈະຄິດວ່ານີ້ຈະຕ້ອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໃນບັນດາຄົນທໍາອິດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີເນື້ອໃນໃບອະນຸຍາດ. ໃນອິນເຕີເນັດ, ອຸດສາຫະກໍາບັນເທີງຕ່າງໆທີ່ສຸດທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາເກມ. ທົ່ວໂລກ, ຫຼາຍຕື້ໂດລາຂອງລາຍຮັບປະຈໍາປີ. ມັນຈະກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າຕະຫຼາດ pirate ໃດ ໆ ທີ່ຈະປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສເຂົ້າໄປໃນກົດຫມາຍແລະເຮັດເປັນໂປ່ງໃສເປັນໄປໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກ lit, ທີ່ໄດ້ບັນລຸຜົນ, ເມື່ອອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ທ່ານສາມາດຈະກ່າວເຖິງເປັນຕົວຢ່າງໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາເກມ Lineage II ໄດ້. ໂດຍສະເພາະບໍລິສັດໄດ້ຖືກສັນຍາວ່າຈະຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເພື່ອສະເຫມີໄປຈະສະມາຊິກສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງການຜະລິດເມື່ອທຽບກັບການຜະລິດຂອງຜູ້ເຜີຍແພ່ປະເທດເອີຣົບໄດ້.

ຈາກອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານກັບຜູ້ປະກອບການ

ບໍ່ຫນ້ອຍມັກ Gevorg Sargsyan ໄດ້ຍິນຈາກຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາຢູ່ໃນຖານະຂອງປະຊາຊົນຄໍາຖາມເຮັດແນວໃດມັນເກີດຂຶ້ນວ່າໃນ biography ຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນ intertwined ກັບທຸລະກິດອິນເຕີເນັດຂອງເຂົາ. ທ່ານບໍ່ສາມາດກ້າວຫນ້າໃນການກະກຽມຕົນເອງສໍາລັບດັ່ງກ່າວການປ່ຽນແປງໄດ້. Gevorg ນີ້ເວົ້າວ່າບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນທໍາມະຊາດແຕ່ບໍ່ມີໃນປັດຊະຍາຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງຊີວິດຂອງເຂົາບໍ່ເຄີຍຮູ້ສຶກຢ່າງເປັນທາງການ. ແຕ່ຄວາມຮູ້ສຶກສະເຫມີປະຈຸບັນລູກຫູລູກຕາທີ່ສຸດອາດຈະເປັນຜູ້ປະກອບການ, ມູນລະນິທິທຸລະກິດສໍາລັບການມັນແມ່ນສະເຫມີໄປທີ່ຈະແຈ້ງແລະບໍ່ມີສະຕິປັນຍາ harsh.

ແລະຮູ້ວ່າລັດຖະກອນເພື່ອເປັນເສັ້ນດ່ຽວຂອງການປະກອບການຊີ້ໃຫ້ເຫັນການນໍາໃຊ້ຂອງຊີວິດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນໄດ້, Gevorg ອະທິບາຍ. "ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຈາກຄອບຄົວທີ່ຮັ່ງມີແລະບໍ່ເຄີຍມີປະສົບການ" ຄວາມອຶດຫິວສໍາລັບກໍາໄລ, "ຂ້າພະເຈົ້າຫຼາຍທີ່ສໍາຄັນກ່ວາຜົນປະໂຫຍດຂອງ, ເປົ້າຫມາຍແລະຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະຕິບັດ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດຂອງຂະບວນການຂອງການຊອກຫາວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເອົາຊະນະອຸປະສັກແລະສິ່ງກີດຂວາງໄດ້. ເພາະສະນັ້ນ, ບໍ່ມີຫຍັງໃນທົ່ວໄປ, ການເຫຼົ່ານີ້ທັງສອງກິດຈະກໍາບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ. "

ທຸລະກິດ

ເລີ່ມຕົ້ນລະບົບເກມ "Innova" ໃນປັດຈຸບັນມີຫຼາຍກ່ວາຊາວລ້ານໂດລາສະຫມຸນວຽນຕໍ່ປີ. ນີ້ແມ່ນເປັນຕາມລໍາດັບທີ່ສຸດຕາມມາດຕະຖານຂອງອິນເຕີເນັດລັດເຊຍໄດ້. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຊາຍໄວຫນຸ່ມແມ່ນສາມາດບັນລຸດັ່ງກ່າວການພັດທະນາ? ແລະສິ່ງນັ້ນກໍ່ແມ່ນວ່າຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງທີ່ຈະເຣັດໄດ້ໃນປະຊາຊົນສໍາລັບເຂົາ. ການຄັດເລືອກຂອງທີມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ວ່າບໍ່ແມ່ນໃກ້ເພາະວ່າຊັບສິນເງິນ, ແລະໂດຍຄວາມສົນໃຈໄດ້. ອີງຕາມການ Gevorg ດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ໄດ້ທໍລະຍົດແລະຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດໄດ້ທັນທີທັນໃດໄດ້ເຂົ້າໄປໃນວິກິດການ.

Gevorg ສ່ວນບຸກຄົນສະແຫວງຫາທັງຫມົດໃນໄລຍະອິນເຕີເນັດຂອງປະຊາຊົນສໍາລັບໃຜທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຫນ້າວຽກຈະກາຍເປັນສິ່ງທີ່ທ້າທາຍກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ແລະແຮງຈູງໃຈໃນກໍລະນີນີ້ຈະຕ້ອງທີ່ດັ່ງກ່າວເປັນບໍ່ເງິນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມເພື່ອສະຫນອງການນັກທຸລະກິດຫນຸ່ມດີຫຼາຍ. ຄວາມສໍາເລັດທຸກບໍ່ໄດ້ສັງເກດລາງວັນໃດໆ. ມັນແມ່ນພິຈາລະນາມາດຕະຖານ, ແຕ່ຄ່າແຮງງານຂອງລັດໄດ້ສູງ, ແລະທຸກຄົນໃນກໍລະນີນີ້ອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍຜ່ານການຈັດລຽງລໍາດັບ. ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານໄດ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນການຊອກຫາສໍາລັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຄິດວ່າຢູ່ໃນຍົນດຽວກັບພຣະອົງ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ນໍາ, ເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະມີພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບລົດຊາດ, ຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງຫຼາຍແລະຕ້ອງການທີ່ຈະພະຍາຍາມດ້ວຍມືຂອງຕົນຢູ່ໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຢູ່ໃນທໍາອິດເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ລະລາຍ, ແລະປະຊາຊົນຂອງທີມງານຂອງພຣະອົງຢູ່ສະເຫມີພັດທະນາທາງຈິດໃຈ.