7 ອາການທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນໄວ້ວາງໃຈເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ

ບໍ່ມີໃຜຖືກຍົກເວັ້ນຈາກກອງປະຊຸມກັບປະຊາຊົນທັງສອງຫນ້າ. ໂດຍສະເພາະຜິດຫວັງຖ້າຫາກວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວອາດຈະບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ອາລົມໃນທາງລົບ, ແຕ່ຍັງເປັນອັນຕະລາຍອາຊີບຂອງເຂົາ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ກຸ່ມ, ບາງສ່ວນຂອງທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບພະນັກງານ, ມີການແຂ່ງຂັນສູງແລະຄວາມກົດດັນລະຫວ່າງພະນັກງານ, ການນິນທາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະໃນລະດັບຕ່ໍາຂອງການຮ່ວມມື. ພວກເຮົາສະເຫນີໃຫ້ຊອກຫາສິ່ງທີ່ອາການອື່ນໆຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານບໍ່ໄວ້ວາງໃຈເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄວາມອິດສາ

ທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາມີປະຊາຊົນໄດ້ພົບກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄວາມພັກຜ່ອນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງຄົນອື່ນ. ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າ່ິນເຫມັນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແມ່ນ envious. ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າປະຊາຊົນອື່ນໆແມ່ນບໍ່ຍຸຕິທໍາສັນລະເສີນຫົວຫນ້າແມ່ນພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະຈ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນສູງຂຶ້ນ. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຢຸດເຊົາຢູ່ໃນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ສາຍພົວພັນຂອງທ່ານກັບເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການເມື່ອຍ, ມັນຄົງຈະຍາກທີ່ເປັນຜົນກະທົບໃນທາງບວກກ່ຽວກັບບັນຍາກາດຢູ່ໃນທີມງານແລະຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານ. ຊ່ຽວຊານໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະພະຍາຍາມໃຫ້ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວວ່າທ່ານມີຄວາມອິດສານ້ອງຊາຍໃນດ້ານຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນແມ່ນບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ການປະຕິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າໄປໃນທິດທາງຂອງທ່ານ. ແຕ່ໃນກໍລະນີໃດມັນເປັນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະຢູ່ຫ່າງຈາກປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວ.

ຄວາມບໍ່ຊື່ສັດ

ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈເພື່ອນຮ່ວມງານ, ບໍ່ແມ່ນບໍ? ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເປັນປົກກະຕິກ່າວຫາວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈາກການນອນຫຼື usurping ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງຄົນອື່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບຸກຄົນທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າບໍ່ຍຸຕິທໍາ. ຮັກສາຢູ່ໃນໃຈວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງທ່ານ, ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຈະບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຖື. ເພາະສະນັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນເອື່ອຍອີງໃສ່ພະນັກງານດັ່ງກ່າວໃນອະນາຄົດ, ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດໄວ້ວາງໃຈຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ liars.

ການນິນທາ

ແນ່ນອນວ່າ, ທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະແບ່ງປັນຂ່າວທີ່ໃຊ້ເວລາແລະການນິນທາກັບເພື່ອນມິດຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ນີ້ແມ່ນປົກກະຕິດີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າຫນຶ່ງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຮູ້ຫນັງສືກາຍເປັນ preoccupied ມີການນິນທາແລະການສົນທະນາຂອງຜູ້ອື່ນ, ມັນເປັນອາການທີ່ບໍ່ດີ. ຂ່າວລືດັງກ່າວສາມາດເກີດຄວາມເສຍຫາຍຊື່ສຽງແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງປະຊາຊົນ, ສະນັ້ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຜີຍແຜ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຍັງບໍ່ລືມວ່າໃນເວລາທີ່ສົນທະນາຄົນ, ທ່ານບໍ່ພູມຕ້ານທານກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະນິນທາກ່ຽວກັບທ່ານຫລັງກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບທ່ານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ພະຍາຍາມທີ່ຈະຢຸດເຊົາການພະຍາຍາມໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະກາຍເປັນຜູ້ຟັງທີ່ unwitting, ທ່ານສາມາດກະທົບກະເທືອນຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບຄົນອື່ນ.

ໂຄງການ

ແນ່ນອນວ່າທ່ານໄດ້ພົບຫຼືໄດ້ຍິນຈາກຫມູ່ເພື່ອນກ່ຽວກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະໄປມີຄວາມຍາວທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຈະຈົບຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ເພື່ອນຮ່ວມງານວາງແຜນປົກກະຕິແລ້ວຈະເລີ່ມມີຂະຫນາດນ້ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງປະຊາຊົນອື່ນໆເປັນຂອງຕົນເອງ. ຫຼືປະຊາຊົນເຊັ່ນ: ອຸບັດຕິເຫດສາມາດລືມທີ່ຈະສົ່ງການເຊື້ອເຊີນທີ່ຈະນັດຫມາຍທາງ e-mail, ມີຜົນໄດ້ຮັບທີ່ທ່ານພາດເປັນກໍລະນີທີ່ສໍາຄັນແລະໄດ້ຮັບ reprimand ຈາກນາຍຈ້າງຫລືລູກຄ້າໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ສັງເກດເຫັນອາການທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນທີມງານຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງລະມັດລະວັງແລະລະມັດລະວັງ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ທ່ານຄວນຈະຮູ້ວ່າປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ປະຕິບັດຕົວແບບນີ້ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຢ້ານກົວຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາເຈົ້າເບິ່ງທ່ານເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນພະຍາຍາມຈະບໍ່ສົນໃຈໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້: ບໍ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເປັນມິດກັບເຂົາເຈົ້າ, ແລະບໍ່ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ (ແນ່ນອນ, ພາຍໃນເຫດຜົນ). ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການ provocation ໃນສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

Podlizyvanie ກັບດີກວ່າ

ແນ່ນອນວ່າ, ມີຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງໄດ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄົນໄປໄກເກີນໄປທີ່ຈະໄດ້ຮັບສະຖານທີ່ຂອງຫົວຫນ້າໄດ້. ໃນເວລາດຽວກັນພວກເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນທີ່ແທ້ຈິງດູດຂຶ້ນ, ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແທ້ຈິງໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການໄວ້ວາງໃຈ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງທີ່ຈະກາຍເປັນ favorite ຂອງນາຍຈ້າງຂອງ. ຈະເຮັດແນວໃດຖ້າຫາກວ່າທີມງານຂອງທ່ານໄດ້ສິ້ນສຸດເຖິງ toady? ຊ່ຽວຊານແນະນໍາໃຫ້ພຽງແຕ່ບໍ່ສົນໃຈມັນແລະຫວັງວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນ smart ພຽງພໍທີ່ຈະຄິດອອກທີ່ຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານແມ່ນມີຄຸນຄ່າແທ້ໆ.

ລະຄອນຫຼາຍເກີນໄປ

ແນ່ນອນວ່າທ່ານໄດ້ບັນລຸໄດ້ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ປະຕິບັດຕົວເປັນຖ້າຫາກວ່າເຂົາເຈົ້າມີ heroes ຂອງຊຸດໂທລະພາບຫຼືສະແດງຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ. ບາງຄັ້ງມັນອາດຈະເປັນຄວາມມ່ວນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການລວບລວມການເຮັດວຽກ. ພະນັກງານດັ່ງກ່າວສາມາດພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າເປັນພິດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະຮັບຟັງການຮ້ອງທຸກແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນພຽງແຕ່ພະຍາຍາມເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາຂອງຊີວິດຂອງພວກເຂົາເຕັມໄປດ້ວຍກິດຈະກໍາລະຄອນໄດ້.

ຂາດຄວາມສົນໃຈເພື່ອຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນບຸກຄົນ

ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວຕາມປົກກະຕິບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະທໍາຮ້າຍອາຊີບຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ມັກມັນຖ້າຫາກວ່າຜູ້ຈັດການຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຈະພັກຜ່ອນເອົາປະກັນໄພທີ່ທ່ານມີຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເສຍສະລະຊີວິດຂອງສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບ sake ຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ແນ່ນອນວ່າ, ບາງຄັ້ງພວກເຮົາມີຢູ່ໃນຫ້ອງການຫຼືໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ບໍ່ຄວນກາຍເປັນ norm ໄດ້.