ໂຄງປະກອບການຂອງບໍລິສັດກໍ່ສ້າງເປັນ: ການບໍລິຫານ, ວິສະວະກອນແລະພະນັກງານ. ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ

ເນື່ອງຈາກວ່າຄວາມແຕກຕ່າງໃນລັກສະນະແລະຄຸນສົມບັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງຈໍານວນຫຼາຍຊະນິດຂອງວຽກງານການກໍ່ສ້າງ, ລະບົບການຜະລິດຂອງຂະແຫນງການນີ້ອາດຈະມີປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຄື່ອງຝາກຫລືສະມາຄົມ. ກໍ່ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫມາຍເຖິງລະບົບການຄວບຄຸມການເຊື່ອມຕໍ່ຕົ້ນຕໍຂອງຕົນເອງສະຫນັບສະຫນູນ. ມັນມີເອກະລາດເສດຖະກິດແລະມີໃນແຮງງານແລະວັດສະດຸບາງຊັບພະຍາກອນການກໍາຈັດຂອງຕົນ.

ການທໍາງານຂອງຕົນ

ວຽກງານຕົ້ນຕໍປະຕິບັດໂດຍໄວ້ວາງໃຈປະກອບມີ:

1. ການທໍາງານຂອງລໍາຕັ້ງຊື່ແລະການວ່າຈ້າງຂອງໂຄງການກໍ່ສ້າງແລະສະຖານທີ່, ການຜະລິດຂອງລະດັບຄວາມທັງຫມົດຂອງການຕິດຕັ້ງແລະການກໍ່ສ້າງປະຕິບັດຕາມຕົວຊີ້ວັດຂອງຄຸນະພາບແລະກົງຕໍ່ເວລາໄດ້.

2. ເພີ່ມແລະການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງສະຖານທີ່ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ເພີ່ມທະວີປະສິດທິພາບການຜະລິດໂດຍເພີ່ມທະວີການອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງໄດ້.

3. ການແກ້ໄຂການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການວາງແຜນໃນການຜະລິດແຮງງານແລະການແຜ່ກະຈາຍການຊັບພະຍາກອນການເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດແລະການພັດທະນາຂອງການເຄື່ອນໄຫວສັນຍາທີມງານ.

4. ລົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຮັດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຂອງວັດຖຸແລະການປັບປຸງຂອງທັງຫມົດທັງຫມົດຜະລິດແລະການບໍລິຫານອົງການຈັດຕັ້ງໃນພາກສະຫນາມນີ້ໄດ້.

5. ການພັດທະນາແລະການປະຕິບັດກິດຈະກໍາທີ່ຈໍາເປັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ.

ໃນຖານະການເຮັດວຽກແມ່ນ underway

ວິທີການທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງການດໍາເນີນການກໍ່ສ້າງ - ການເຮັດສັນຍາຂອງຕົນເອງແລະສະຫນັບສະຫນຸນ. ໃນກໍລະນີທໍາອິດ, ການປະຕິບັດຂອງການເຮັດວຽກທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໂດຍການອອກແບບແລະການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຊິ່ງດຶງດູດພະນັກງານແລະອຸປະກອນການຂອງຕົນເອງຊັບພະຍາກອນຂອງເຂົາເຈົ້າບົນພື້ນຖານຂອງສັນຍາສະຫຼຸບໄດ້. ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ - ການກໍ່ສ້າງແລະທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະມືໃນໄລຍະໃຫ້ລູກຄ້າເວັບໄຊການກໍ່ສ້າງໃນເວລາທີ່ກໍານົດໃນຂໍ້ຕົກລົງນີ້.

ໂດຍປົກກະຕິ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຊ່ວຍເຫລືອຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການບໍລິຫານປະຕິບັດງານຂອງຊັບພະຍາກອນທັງອຸປະກອນແລະຂອງມະນຸດ, ເຮັດໃຫ້ເປັນໄປໄດ້ມີການວາງແຜນກໍານົດວັນທີວ່າຈ້າງຂອງທາງດ້ານຊັບສິນຄົງທີ່ແລະການປະຕິບັດວຽກງານການວາງແຜນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການຜະລິດການອອກແຮງງານແລະຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ເວລາຫຼາຍ.

ແນວໃດສາມາດໄວ້ວາງໃຈເປັນ?

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ໄວ້ວາງໃຈສາມາດແຕກຕ່າງກັນຕາມປະເພດຂອງກິດຈະກໍາປະຕິບັດ. ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາແມ່ນ occupied ໂດຍການດໍາເນີນງານການກໍ່ສ້າງພົນລະເຮືອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະດັບຄວາມກ້ວາງຂອງການເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນໃນບໍລິເວນນີ້ - ຈາກການຂຸດຄົ້ນເພື່ອສໍາເລັດ. ຄົນອື່ນກໍາລັງສຸມໃສ່ແຄບກ່ຽວກັບປະເພດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງລະດັບຄວາມທັງຫມົດຂອງການດໍາເນີນງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນ (ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພູມິມາດສາດຫຼືການຕິດຕັ້ງ).

ໃນຖານະເປັນສໍາລັບພື້ນທີ່ຄອບຄຸມຂອງກິດຈະກໍາ, ການກໍ່ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈສາມາດທັງເວທີໃນລະດັບເມືອງ, ແລະມີຢູ່ໃນຂະຫນາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອານາເຂດແລະສັນຕິພາບສະຫະພາບໄດ້.

ໄວ້ວາງໃຈເປັນຫນຶ່ງໃນ

ອຸປະກອນຄວບຄຸມໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນພະນັກງານ, ຮູບແຂບແລະເປັນປະໂຫຍດ. ກຸ່ມທໍາອິດປະກອບດ້ວຍພະນັກງານຜູ້ທີ່ຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຫນ່ວຍງານຂອງຕົນທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ພິເສດສະເພາະໃດຫນຶ່ງສໍາລັບການກະກຽມຂອງການຜະລິດແລະການຄຸ້ມຄອງການປະພຶດຂອງຕົນໄດ້. ໂດຍບຸກຄະລາກອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດປະກອບອື່ນໆທັງຫມົດ - superintendents ແລະ superintendents ອາວຸໂສ, ຫົວຫນ້າວຽກ, ສໍາຫລວດ, ກົນໄກ, ຫນັງສືທາງການ, ແລະອື່ນໆໄດ້ຕ່ໍາຫນ່ວຍຂອງຕົນ - .. ພະນັກງານກໍ່ສ້າງ.

ການບໍລິຫານຄວາມເຊື່ອຖືໄດ້ - ອຸປະກອນ, ການຄວບຄຸມຂອງຕົນ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊຶ່ງ - ຄູ່ມື SMU. Governors ຮັບອະນຸຍາດໃນການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກເປັນສ່ວນບຸກຄົນໃນອົງກອນໂດຍບໍ່ມີການໄດ້ຮັບຕົວແທນເພີ່ມເຕີມ. ໃນນາມຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈມັນເປັນຕົວແທນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານໃນການຕິດຕໍ່ກັບພາກສ່ວນທີສາມກົດຫມາຍແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍບຸກຄົນ, ຈັດວາງກໍາລັງຂອງກອງທຶນແລະຊັບສິນຂອງຕົນ, ມີສິດທິໃນການເຂົ້າເຮັດສັນຍາ, ພະລັງງານຂອງທະນາຍຄວາມແລະການເປີດບັນຊີທະນາຄານໃນນາມຂອງວິສາຫະກິດໄດ້.

ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງວິສາຫະກິດກໍ່ສ້າງ

ເພື່ອປະຕິບັດປະຕິບັດຫນ້າປົກກະຕິຂອງບັນຫາຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງມີຢູ່ໃນອົງປະກອບຂອງຈໍານວນຂອງຫນ່ວຍງານ. ເຂົາເຈົ້າເປັນຂອງການຜະລິດຕົ້ນຕໍຄືການປະຕິບັດການກໍ່ສ້າງແລະການຕິດຕັ້ງການເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜົນປະໂຫຍດ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜະລິດຂອງເຄິ່ງສໍາເລັດຮູບແລະຜູ້ທີ່ໃຫ້ບໍລິການຄວາມຕ້ອງການທຸລະກິດຕົ້ນຕໍຂອງ. ໃນກໍລະນີນີ້ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບການຂົນສົ່ງ, ການຂົນສົ່ງແລະອື່ນໆ. N.

ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຫົວຫນ່ວຍໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດ (ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ) ເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງອະໄວຍະວະຂອງຕົນ - ລະບົບການຄວບຄຸມໄດ້. ປະຕິບັດຫນ້າຂອງແຕ່ລະຫນ່ວຍງານທີ່ສາມາດ schematically ສະແດງ, ໄດ້ສ້າງໂຄງປະກອບການຂອງບໍລິສັດກໍ່ສ້າງທີ່ແນ່ນອນໄດ້. ໃຫ້ຂອງໄລຍະສັ້ນໆເບິ່ງສິ່ງທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນບັນດາພະແນກທີ່ສໍາຄັນ.

ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສໍາຄັນ - SMU (ບໍລິຫານການກໍ່ສ້າງ) ແລະ UPR (ຫົວຫນ້າພະແນກຂອງວຽກງານ) - ລະບຽບການທຸລະກິດການປະຕິບັດທັນທີທັນໃດຂອງທັງຫມົດຂອງໂຄງການການລົງທຶນຫຼືສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມັນ. ມີການນໍາໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນໃນຂະບວນການຂອງການກໍ່ສ້າງແລະອຸປະກອນແມ່ນ.

ບາເລນຕໍ່ວັນແມ່ນຈະເປັນແນວໃດ

ຄວາມແຕກຕ່າງພື້ນຖານໃນໂຄງປະກອບການຂອງຂໍ້ມູນການຄຸ້ມຄອງການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່. ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ - ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດງານສົບຜົນສໍາເລັດດັ່ງກ່າວເປັນຂະບວນການສະລັບສັບຊ້ອນການກໍ່ສ້າງໄດ້. ດ້ວຍເຫດນີ້, ພັດທະນາແລະສະຫມັກຂໍເອົາອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ SPR (ເຮັດວຽກໂຄງການຜະລິດ), ລວມທັງສຽງຂອງອົງປະກອບການ - ຈາກແຜນທີ່ຂະບວນການແລະເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນນະພາບຂອງການກໍ່ສ້າງ, ການຕາຕະລາງທີ່ມີກໍານົດເວລາລະອຽດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຂະບວນການກໍ່ສ້າງໄດ້.

ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງຫນ່ວຍງານຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນຢູ່ກັບຂະຫນາດຫຼືການຜະລິດຄວາມສາມາດຂອງເຄື່ອງໄດ້. ຕາມລໍາດັບ, ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍແລະຕໍາແຫນ່ງຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຫນ່ວຍບໍລິການຕົ້ນຕໍ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, "ວິສະວະກອນກໍ່ສ້າງນະຄອນຫຼວງ" ຫຼືສິ່ງຄ້າຍຄຽງ. N.

ສິ່ງທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນແຕ່ລະພື້ນທີ່ແນວໃດ?

ສະແດງຫົວຫນ້າວິສະວະກອນ

ຫົວຫນ້າ (ການຄວບຄຸມ) ມີສອງຫຼືສາມ substituents ຊີ້ນໍາວິສາຫະກິດທັງຫມົດ.

ຫົວຫນ້າວິສະວະກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແກ້ໄຂກິດຈະກໍາດ້ານວິຊາການແລະການຜະລິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມປອດໄພແລະແກ້ໄຂອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຕົນ. ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າເທກໂນໂລຍີຫົວຫນ້າສໍາລັບການກໍ່ສ້າງໄດ້. ພະແນກການທີ່ມີຢູ່ໃນການຍື່ນສະເຫນີຂອງຕົນ - ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ (ຊີວະສຶກສາ), ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງແຮງງານແລະຄ່າແຮງງານ (OTiZ).

ພາຍໃຕ້ສິດອໍານາດຂອງວິສະວະກອນນາຍບ້ານຄົນດຽວ, ນອກເຫນືອໄປຈາກຫົວຫນ້າບໍລິການກົນໄກແລະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມປອດໄພ. ຕໍາແຫນ່ງຂອງຍຸກສຸດທ້າຍ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ - ວິສະວະກອນອາວຸໂສ.

ຈະເປັນແນວໃດເຮັດແນວໃດ VET

ວຽກງານຂອງແພດ - ການໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼືຈາກລູກຄ້າໂດຍກົງຊຸດຂອງການອອກແບບແລະການຄາດຄະເນເອກະສານສໍາລັບການສະຖານທີ່, ທີ່ມີການວາງແຜນສໍາລັບການກໍ່ສ້າງໄດ້. ຂັ້ນຕອນຂອງການຕໍ່ໄປ - ການສຶກສາຂອງມັນມີການກໍານົດຂອງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດແລະຄໍາຄິດເຫັນໄດ້, ການສ້າງໃນກໍລະນີຂອງການຮ້ອງຂໍຂອງຄວາມຕ້ອງການ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າເປັນໂຄງການປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ມີ, PHE ຫນ້າວຽກ - ການຈັດລະບຽບການພັດທະນາຂອງຕົນ.

ພະແນກມີບົດບາດເປັນພາລະບົດບາດທີ່ສໍາຄັນໃນການກໍານົດຄວາມຕ້ອງການອຸປະກອນການ - ຮຸ້ນຂອງອຸປະກອນໂຄງສ້າງແລະຜະລິດຕະພັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຸກຄົນໄດ້ກົນໄກທີ່ຈໍາເປັນແລະວິທີການ. ການສົ່ງກໍາລັງອອກຍັງວາງແຜນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຂະບວນການຜະລິດເປັນວັດຖຸທີ່ຕົວຂອງມັນເອງ, ແລະອຸດສາຫະກໍາປັນຫາເລື່ອງເງິນທັງຫມົດ. ພະນັກງານຂອງພະແນກນີ້ກະຈາຍໂກຕາໂດຍຈິດຕະນາການ, ຕິດຕາມກວດກາໃນໄລຍະປະຕິບັດງານປະຕິບັດຄໍາວ່າຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການອອກແບບແລະເອກະສານການຄາດຄະເນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຕ້ອງການຈໍານວນຫລາຍຂອງ SNIP (ນີ້ແມ່ນຫຍໍ້ລະຫັດອາຄານ).

ຄຸນສົມບັດອື່ນ ໆ PTO

ໂຄງປະກອບການຂອງບໍລິສັດກໍ່ສ້າງໄດ້, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ເປັນຄວາມທ້າທາຍຂອງພະແນກເປັນຈິງອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນການຄວບຄຸມການໄຫຼເຂົ້າຂອງແລະຄໍານຶງເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນບັນຊີຂອງແຮງງານ. ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ປະກອບອາຊີບຂອງຕົນຈະຕ້ອງຕິດຕາມກວດກາປະຕິບັດຕາມກ່ຽວກັບເວັບໄຊການກໍ່ສ້າງມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພິບານ.

ພຣະອົງຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງແລະສາມາດຄວບຄຸມໂດຍການຈົດທະບຽນຂອງເອກະສານບໍລິຫານ. PTI ໄດ້ດໍາເນີນການວິສະວະກອນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການແລະນັກວິຊາການ (ພະນັກງານດ້ານວິຊາການ) ແລະພະນັກງານ.

ຕໍາແຫນ່ງແລະຫ້ອງການອື່ນໆ

ຈະເປັນແນວໃດບໍ່ໄດ້ ກົນໄກຫົວຫນ້າ? ກໍລະນີຂອງພຣະອົງ - ລະບຸຄວາມຕ້ອງການໃນປະລິມານທີ່ຖືກຕ້ອງແລະປະເພດທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຄື່ອງຈັກແລະຍານພາຫະນະກໍ່ສ້າງໄດ້. ແຜນສໍາລັບການອັດຕະໂນມັດຫັນເປັນກົນຈັກຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າກໍາລັງພັດທະນາ. ການຍົກເວັ້ນພາສີຂອງກົນໄກຫົວຫນ້າ - ເພື່ອສະຫນອງວັດຖຸເປັນຈໍານວນເງິນທີ່ຕ້ອງການຂອງໄຟຟ້າ, ອົກຊີເຈນທີ່, ຜ້າອາກາດແລະນໍ້າມັນກາດໃນການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການຜະລິດທີ່ສໍາຄັນທັງຫມົດ.

OTiZ (ແຮງງານແລະພະແນກເງິນເດືອນ) ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຜະລິດຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາແລະກະກຽມມອບຫມາຍແຜນການເຮັດວຽກສໍາລັບການໃນແຕ່ລະທີມງານຈະສ້າງຂອບການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ, ນໍາໄປສູ່ການທັງຫມົດລາຍງານກ່ຽວກັບການທີ່ໃຊ້ເວລາແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຮັດວຽກ.

ພາຍໃຕ້ອໍານາດຂອງ TB (ຄວາມປອດໄພ) ວິສະວະກອນໄດ້ - ບັນຫາຂອງການຝຶກອົບຮົມຂອງພະນັກງານວິທີການການຄຸ້ມຄອງຂອງການກໍ່ສ້າງປະຕິບັດງານສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້, ຕິດຕາມກວດກາປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ.

ບັນຫາເສດຖະກິດ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດ - ການວາງແຜນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການວິເຄາະຂອງກິດຈະກໍາແລະການຕັດສິນໃຈຂອງການເຮັດວຽກການຄ້າທັງຫມົດທີ່ສໍາຄັນ SMU. ການຍື່ນສະເຫນີໄດ້ຫຼາຍພະແນກການ - ຈາກການວາງແຜນການຄາດຄະເນແລະສັນຍາ, ລວມທັງ, ແນ່ນອນ, ພະແນກການບັນຊີຂອງບໍລິສັດກໍ່ສ້າງໄດ້. ພາລະບົດບາດຂອງກໍ - ຫນຶ່ງໃນສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ບຸກຄົນທຸກຄົນຮູ້ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສາມາດເຮັດວຽກວິສາຫະກິດໃດຫນຶ່ງໂດຍບໍ່ມີການບໍລິການ.

ໃນພະແນກການວາງແຜນທີ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງຂອງຫົວຫນ້າຂອງພາກສ່ວນທີ່ປະກອບດ້ວຍການພັດທະນາຂອງແຜນການທັງປະຈໍາປີແລະການດໍາເນີນກິດຈະກໍາສໍາລັບການຜະລິດຂອງທັງຫມົດ SMU ແລະຫນ່ວຍງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງຕົນ. ມີຍັງເປັນບົດສັງລວມແຕ່ລະໄລຍະເວລາການວາງແຜນໄລຍະຜ່ານມາ. ຮ່ວມກັນກັບການປະຕິບັດຂອງການບັນຊີທີ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີທັງຫມົດຂອງວຽກເຮັດງານທໍາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເກີດຂຶ້ນຈະໄດ້ຮັບການເຮັດຂອງລັກສະນະທາງສະຖິຕິຂອງການລາຍງານແລະການວິເຄາະແມ່ນເຮັດຈາກກິດຈະກໍາທັງຫມົດຂອງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນໃນແຜນການຜະລິດ, ການຄຸ້ມຄອງໄດ້.

ບັນຊີແລະງົບປະມານແລະສັນຍາພະແນກ

ວຽກງານຂອງບັນຊີບໍລິສັດກໍ່ສ້າງ - ເຮັດໃຫ້ສິນຄ້າຄົງຄັງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຜະລິດເປັນ, ການທົບທວນຄືນຂັ້ນຕອນຂອງການການຈັດຕັ້ງແລະພະແນກການທັງຫມົດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ - ເຮັດໃຫ້ຄວາມສົມດູນເປັນສໍາລັບແຕ່ລະໄລຍະເວລາປະຕິທິນ, ການຈັດຕັ້ງລະບົບການບັນຊີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຜະລິດ.

ວັດຖຸປະສົງທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ - ການຄວບຄຸມຂອງທີ່ຖືກຕ້ອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອຸປະກອນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຂົາເຈົ້າ, ການຄິດໄລ່ທີ່ມີພາກສ່ວນທີສາມສໍາລັບການບໍລິຫານຂອງວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ການຄິດໄລ່ແລະຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າແຮງງານພະນັກງານໄດ້.

ຄາດວ່າຈະເຂົ້າເຮັດວຽກແລະກົມສັນຍາໃນໂຄງປະກອບການຂອງບໍລິສັດກໍ່ສ້າງໄດ້ - ພິຈາລະນາຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການອອກແບບແລະການຄາດຄະເນເອກະສານຂອງລູກຄ້າຂອງ, ພິນິດພິເຄາະ, ການສ້າງ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ການສັງເກດການມີຄວາມຈໍາເປັນແລະການຮຽກຮ້ອງອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ເອກະສານທີ່ເປັນຄວາມຈໍາເປັນການບໍລິຫານທີ່ຈະສ່ວນຫນຶ່ງໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການພັດທະນາຂອງບາເລນຕໍ່ວັນໄດ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ພະແນກການໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດສັນຍາແລະລາຄາ.

ຈະເປັນແນວໃດເຮັດແນວໃດເຮືອສະຫນອງແລະພະນັກງານບຸກຄະລາກອນ

ໃນຖານະຮອງຫົວຫນ້າ SMU ຮັບຜິດຊອບຂອງການສະຫນອງ, - ເພື່ອຮັບປະກັນການຜະລິດຂອງທຸກປະເພດຂອງການກໍ່ສ້າງຊັບພະຍາກອນອຸປະກອນການ. ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກການຕະຫຼາດແລະສະຫຼຸບສັນຍາການສະຫນອງວິທີການທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດຂອງພະແນກການສະຫນອງດັ່ງກ່າວ. ພາລະບົດບາດຂອງຍຸກສຸດທ້າຍ - ກັບ PTO ການກໍານົດແລະຄິດໄລ່ຈໍານວນທີ່ຈໍາເປັນຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງອຸປະກອນການກໍ່ສ້າງ, ຜະລິດຕະພັນ, ໂຄງສ້າງ, ອຸປະກອນ, ເຄື່ອງນຸ່ງພິເສດ, ເຄື່ອງມື, ແລະອື່ນໆ ...

ຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຍັງພະແນກສະຫນອງໄດ້. ຮອງຫົວຫນ້າ SMU ອາດເຂົ້າໄປໃນສັນຍາສະຫນອງຊັບພະຍາກອນອິດສະຫຼະໄດ້. ຊື່ອື່ນໆຂອງ ພະແນກການຂອງການສະຫນອງ - MTO (ພະແນກວັດສະດຸ, ດ້ານວິຊາການ), ທີ່ໄດ້ຖືກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫນ້າວຽກໃນການຈັດຕັ້ງມັນແລະສະຫນອງເງື່ອນໄຂດໍາລົງຊີວິດໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ການ UPR ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂະຫນາດໃຫຍ່, ໃນຫນ່ວຍຕໍາແຫນ່ງຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ກ່ຽວກັບວິສະວະກອນບຸກຄະລາກອນ. ຈຸດປະສົງຂອງການບໍລິການພິເສດສະເພາະນີ້ຫຼືວ່າ - ການດໍາເນີນການບັນຈຸແຮງງານໂດຍຜ່ານການໂຄສະນາຫຼືຜ່ານການແລກປ່ຽນແຮງງານ, ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງເອກະສານທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບຂອງພະນັກງານ, ການຍົກຟ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາເປັນມືອາຊີບ, ແລະອື່ນໆ ...

ທິດທາງໃນການບໍລິສັດກໍ່ສ້າງນີ້: ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບສິ່ງທີ່

ໃນຖານະເປັນລະບຽບນັ້ນ, ໂດຍກົງພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມໄດ້ - ຄູ່ມື smetno- ສັນຍາແລະການວາງແຜນພະແນກການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບຸກຄະລາກອນແລະພະແນກບັນຊີ. ພະແນກການ - ປົກກະຕິແລ້ວດໍາເນີນການໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່. ນຶ່ງໃນນັ້ນກໍ່ (ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ພາລະບົດບາດນີ້ໄປຫາວິສະວະກອນຫົວຫນ້າ) ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການຮອງຄັ້ງທໍາອິດຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ.

ຄົນອື່ນ -. ຮອງສໍາລັບການຜະລິດແລະເສດຖະກິດ (ຫຼືຫົວຫນ້ານັກເສດຖະສາດ) ເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບ - ການປະສານງານຂອງຜູ້ຮັບສັນຍາແລະພະແນກບໍ່ທັນມີຜູ້ແລະດັ່ງນັ້ນຄໍາຖາມທັງຫມົດກ່ຽວກັບການວາງແຜນແລະກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ປົກກະຕິແລ້ວຮອງສໍາລັບເສດຖະກິດໄດ້ມອບຫມາຍໃຫ້ຕິດຕາມກວດກາກິດຈະກໍາຂອງການຄາດຄະເນ, ສັນຍາແລະ OTiZ ໄດ້.

ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ຫນ້າທີ່ຂອງຕົນໃຫ້ມີປະຕິສໍາພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການບໍລິການຂອງບັນຊີຫົວຫນ້າໄດ້. ຂະນະດຽວກັນ, ຕາມກົດຫມາຍ, ມີສິດທິໃນການບັນດາທິດທາງ subordination ກັບຜູ້ຈັດການໄດ້.

ຮອງຜູ້ນໍາພາການສະຫນອງ, ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ກິດຈະກໍາການທີ່ປຶກສາດ້ານກົດຫມາຍແລະເລຂາທິການໄດ້. ພະແນກບໍາລຸງຮັກສາ (ACS) ແລະສະລອຍນ້ພິມ, ປົກກະຕິແລ້ວຕັ້ງໂດຍກົງພາຍໃຕ້ແທນຢູ່ເຮືອນແລະເຟຣມໄດ້.