ເປັນໃສ່ໃນການເຮັດວຽກ book ສໍາລັບພົນລະເມືອງແຂງໃນການເຮັດວຽກ

ທຸກຄູ່ມືຝຶກຫັດໃນຕອນທ້າຍ peculiar. ແລະຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ດໍາເນີນການແລ້ວອອກຈາກພື້ນທີ່ໃນມັນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະອອກເອກະສານແຍກຕ່າງຫາກ - ສະແດງກິ່ງງ່າໃນການເຮັດວຽກ book. ພຣະອົງຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງໂດຍບໍ່ມີການເຮັດວຽກ book ໄດ້. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນເຂົ້າໃຈຜິດໃດໆ, ພົນລະເມືອງຂອງລັດເຊຍທຸກຄວນເປັນຕົວແທນຂອງວິທີການອອກແບບຂອງໃສ່ໃນການເຮັດວຽກ book ໄດ້.

ຫນ້າທໍາອິດ, ສະແດງກິ່ງງ່າໃນການເຮັດວຽກ book ສາມາດໃຫ້ພຽງແຕ່ນາຍຈ້າງ. ຫນ້າທໍາອິດມັນຫມົດຊໍ້າຂໍ້ມູນຈາກແຮງງານຫນ້າທໍາອິດໄດ້. ແຕ່ລະເສັ້ນສະແດງການໄດ້ເຕີມລົງໄປໂດຍສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການ - F. I. ໂອ້ຍ, ວັນທີພະນັກງານຂອງເດືອນປີເກີດ, ການສຶກສາ, ປະກອບອາຊີບແລະວັນທີຂອງການຕື່ມໄດ້.

ຈໍານວນ "ການສຶກສາ" ຄວນປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ - ມັນອາດຈະມີໃບປະກາດຫຼືໃບຢັ້ງຢືນການ) ຂອງການສຶກສາທີ່ມີຄຸນວຸດທິ. ພາກສະຫນາມ "ວຽກ" ສາມາດ byti blank ຖ້າບໍ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ສອດຄ້ອງກັນໃນຊັ້ນສູງ. ນອກຈາກນີ້, ສະແດງກິ່ງງ່າຕື່ມຂໍ້ມູນໃນການເຮັດວຽກ book ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບັນທຶກຊື່, ຊື່ແລະ patronymic ຂອງບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼືພະນັກງານໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລາຍເຊັນຂອງຕົນ. ພະນັກງານຈໍາເປັນສັນຍານໃນ liner ໄດ້.

ການອອກສຽງທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບການດໍາເນີນໃນການອອກແຮງງານ, ແລະເຊັ່ນດຽວກັນເຂົ້າໄປໃນ liner ໄດ້. ຈໍານວນຄັ້ງທໍາອິດໃນການບັນທຶກທີ່ມັນຈະຮັບປະກັນວ່າລະບຸໄວ້ທີ່ຜ່ານມາໃນສະຫມຸດວຽກ. ຄໍລັ້ມທີສອງຫມາຍເຖິງວັນຂອງການເຂົ້າມາ, ໃນຄັ້ງທໍາອິດ - ເປັນການບັນທຶກຂອງການຈ້າງງານກັບນາຍຈ້າງ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໂອນໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນ, ການຍົກຟ້ອງຫຼືການຫຼຸດຜ່ອນ, ແລະສີ່ປະກອບດ້ວຍຊື່ຂອງເອກະສານ (ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຄໍາສັ່ງ) ໄດ້. ການອອກສຽງທັງຫມົດນີ້ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍໂດຍບໍ່ມີການຕົວຫຍໍ້.

ໂດຍປົກກະຕິ, liner ໃນການເຮັດວຽກ book ໄດ້ຖືກອອກ, ທີ່ຊີ້ບອກວ່າຈໍານວນແລະຊຸດຂອງຕົນໃນການອອກແຮງງານຫຼາຍທີ່ສຸດ. ໃນແຕ່ລະປະຕິບັດງານອອກເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຊ້ໍາ. Series ແລະຈໍານວນທີ່ລະບຸໄວ້ແລະເຮັດໃຫ້ການທີ່ຜ່ານມາ, ນັບຕັ້ງແຕ່ສົມມຸດຕິຖານຂອງ liner ຄວາມຜິດພາດໃນການເຮັດວຽກ book ໄດ້ຖືກທໍາລາຍ. ມັນເປັນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບັນທຶກຂອງການອອກເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ໃນປະລິມານຊີແຍກປະເພດພິເສດຂອງຫນັງສືເຮັດວຽກ.

ອີງຕາມການຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕອບສະກັດບານແລະຊັບໃນການເຮັດວຽກ book ຄວນໄດ້ຮັບການຕິດກາວແລະເຍັບຫຼັງຈາກຫນ້າທີ່ຜ່ານມາໃນກໍາລັງແຮງງານ. ກະລຸນາຮັບຮູ້ວ່າເອກະສານນີ້ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານໄດ້ - "ກົດລະບຽບຂອງການເກັບຮັກສາແລະການເຮັດວຽກຫນັງສື, ມັນແມ່ນອີງຕາມການ ຜະລິດຂອງແບບຟອມດັ່ງກ່າວ . ຂອງການບັນທຶກການຈ້າງງານແລະຜູ້ໃຊ້ແຮງງານສະຫນອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ" ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານສົ່ງພະນັກງານໄປຊື້ liner ເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ນີ້ແມ່ນຜິດພາດ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດໄດ້ຖືກກໍານົດໃຫ້ມາຢູ່ສູນກາງເອກະສານເຫຼົ່ານີ້. ນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ໃນພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຊຶ່ງມີສິດທິໃນການຜະລິດຜະລິດຕະພັນພິມດັ່ງກ່າວ.

ບໍ່ຕ້ອງອາຍລະບຸຊ່ຽວຊານຈາກພະແນກບຸກຄະລາກອນໄດ້, ມັນແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ຈະໄດ້ມາ liners. ພະນັກງານນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພຣະອົງຮູ້ຈັກກົດລະບຽບແລະລະບຽບກົດຫມາຍໂດຍທົ່ວໄປ. ການໄວ້ວາງໃຈພະນັກງານບຸກຄະລາກອນ, ມັນເປັນຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີກວ່າແລະພຽງເລັກນ້ອຍຫຼາຍຂອງບັນຫາໄດ້ເຊັ່ນດຽວກັນໄດ້ຮັບການໄດ້ອອກໄປແລະຮັກສາການບັນທຶກບຸກຄະລາກອນ. ພະນັກງານທຸກຄົນຈະຕ້ອງຮູ້ຈັກທັງຫມົດລັກສະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານ.