ເງິນບໍານານລັດຖະບານກາງໃຫ້ແກ່ພະນັກສາທາລະນະ: ເງື່ອນໄຂຂອງການແຕ່ງຕັ້ງ, ການຄິດໄລ່ຂອງຂະຫນາດໄດ້. ປະເພດຂອງການບໍານານ

ອີງຕາມລະບຽບກົດຫມາຍຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງພົນລະເມືອງ, ໃນທັດສະນະຂອງການເຮັດວຽກຂອງລັດທີ່ສໍາຄັນ, ແມ່ນມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນໃນທັນທີຕາມເງິນກະສຽນວຽກ, ໃນສອດຄ່ອງກັບຖານຂໍ້ພິເສດ. ໃນຖານະເປັນເງິນບໍານານແມ່ນອານຸມໂດຍພະນັກງານຂອງລັດຖະບານລັດຖະບານກາງ? ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຈັດດັດສະນີ? ແນວໃດ? ເຫຼົ່ານີ້ແລະອື່ນໆ, ບໍ່ແມ່ນຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບສັງຄົມ, ບັນຫາການແກ້ໄຂໃນອຸປະກອນຂອງບົດຄວາມນີ້.

ໃຜໄດ້ກ່າວເຖິງພະນັກງານຂອງລັດຖະບານລັດຖະບານກາງ?

ກ່ອນທີ່ຈະພິຈາລະນາລັກສະນະຕ່າງໆຂອງບັນຫາການເງິນທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອກໍານົດປະເພດການສຶກສາ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເບ້ຍບໍານານລັດຖະບານກາງໃຫ້ແກ່ພະນັກສາທາລະນະ - ບໍ່ວ່າອື່ນໆ, ເປັນການຊໍາລະເງິນໄດ້ຖືກສົ່ງໄປສະມາຊິກຂອງສັງຄົມທີ່ເປັນຜົນມາຈາກຊີວິດການເຮັດວຽກຕໍ່ໄປອີກແລ້ວຂອງເຂົາເຈົ້າສະເພາະແຕ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການລັດຖະບານກາງທາລະນະ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເພີ່ມມູນຄ່າທີ່ຂອງປະເພດຂອງການບໍານານນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການບໍລິການສາທາລະນະໄດ້. ໃນວິທີການອື່ນ, ປະເພດນີ້ຖືກເອີ້ນວ່າປະສົບການ.

ເງິນບໍານານນັດແກ່ພະນັກງານລັດຖະບານກາງສະຖານທີ່ໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ຂໍ້ເທັດຈິງທັງຫມົດທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການລັກສະນະຮ່ວມກັບສາມການກະທໍານິຕິກໍາ. ໃນບັນດາພວກເຂົາແມ່ນກົດຫມາຍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• FZ "ໃນການບໍລິການພົນລະເຮືອນ".
• FZ "On ປະກັນໄພເງິນ."
• ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນລັດບໍານານ".

ໃຜຈະແນະນໍາໃຫ້ສົ່ງກັບລັດຖະບານພະນັກງານລັດຖະບານກາງແນວໃດ? ດັ່ງນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ລັດຖະກອນລັດຖະບານກາງຄວນຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາປະຊາຊົນ, ດໍາເນີນກິດຈະກໍາຂອງປະຖົມນິເທດເປັນມືອາຊີບກ່ຽວກັບການໄປຂອງການບໍລິການພົນລະເຮືອນລັດຖະບານກາງແລະໄດ້ຮັບລາງວັນເງິນສົດຂອງເງິນງົບປະມານລັດຖະບານກາງ.

ສິ່ງທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃນການ ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍານານ ໂດຍພະນັກງານຂອງລັດຖະບານລັດຖະບານກາງ? ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າບໍ່ທຸກພະນັກງານຂະແຫນງສາທາລະນະແມ່ນພິຈາລະນາເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ສາທາລະນະ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງແລະການບໍລິຫານຂອງ Imperial. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ເງິນບໍານານທີ່ຈະໄດ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກລັດຖະບານກາງຂອງລັດພົນລະເຮືອນແລະພະນັກງານຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານຂອງອໍານາດລັດ.

ເງື່ອນໄຂການໃຫ້ເງິນບໍານານ

ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າຢ່າງແທ້ຈິງທັງຫມົດຄຸນນະສົມບັດແລະລັກສະນະຂອງການບໍລິການລັດຖະບານກາງໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍການກະທໍານິຕິກໍາພື້ນຖານ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວ, ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນລັດບໍານານ" ແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນການບໍລິການພົນລະເຮືອນຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ." ຈະເປັນແນວໃດແມ່ນປັດໄຈສະເພາະພິຈາລະນາປະເພດຈຸດຫມາຍປາຍທາງການເງິນກະສຽນ?

ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມສາມາດໃນການສະຫນອງລັກສະນະບໍານານຂອງພົນລະເມືອງຢ່າງຈະເກີດຂຶ້ນພາຍໃຕ້ສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ລວມທັງການໂຈມຕີຂອງອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ, ຄວາມພິການຫຼືເສຍຊີວິດ. ໃນຖານະເປັນສາມາດເຫັນໄດ້, ສະພາບການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບຄວາມປະສົງຂອງພົນລະເມືອງ. ບໍານານບໍານານແມ່ນກໍານົດໂດຍພະນັກງານຂອງລັດຖະບານລັດຖະບານກາງໃນທີ່ປະທັບຂອງປັດໃຈດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເວລາດຽວກັນນີ້:

• ປະສົບການສະຖານະຂອງບໍລິການລັດຖະບານກາງ, ວິທີການຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນໄດ້, ມັນຈະຕ້ອງເທົ່າທຽມກັນຫຼືຫຼາຍກ່ວາສິບຫ້າປີ.
• ການຍົກຟ້ອງຂອງລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນບໍລິເວນບາງ.

ເປັນຫຍັງຫຼັງຈາກນັ້ນສາມາດຍົກເລີກເປັນລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນ? ເງິນບໍານານພະນັກງານລັດຖະບານກາງການແຕ່ງຕັ້ງຫຼັງຈາກການຍົກຟ້ອງນັ້ນໃນເວລາທີ່ໃນສະຖານະແມ່ນປະກອບດ້ວຍຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ສະບັບຫຍໍ້ຂອງພະນັກງານລັດ, ຫຼືການລົບລ້າງການຂອງລັດຂອງອໍານາດການປົກລັດຖະບານກາງໄດ້.
• ການຍົກຟ້ອງຈາກຫ້ອງການສາທາລະນະຍ້ອນການຍົກເລີກຂອງອໍານາດຂອງຕົນເອງຂອງບຸກຄົນ.
• ຄວາມສໍາເລັດຂອງພະນັກງານທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງອາຍຸສູງສຸດ (ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການສໍາລັບການສະຖານະພະນັກງານພົນລະເຮືອນລັດຖະບານກາງເທົ່າກັບສິບສອງປີ).
• dismissal ຂອງພະນັກງານສາທາລະນະໂດຍເຫດຜົນຂອງການເຈັບປ່ວຍສຸຂະພາບ, ທີ່ຢູ່ແລ້ວ, ເປັນອຸປະສັກທີ່ຈະສືບຕໍ່ການບໍລິການຂອງຕົນກັບຫ້ອງລັດໄດ້.
• ການຍົກຟ້ອງຂອງພະນັກງານຂອງລັດກ່ຽວກັບການຂອງຕົນເອງໄດ້, ເຫດຜົນສໍາລັບການວ່າແມ່ນ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ເງິນກະສຽນວຽກ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າເງິນບໍານານລັດຖະບານກາງໃຫ້ແກ່ພະນັກພົນລະເຮືອນຮັບການແຕ່ງຕັ້ງພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນລຸໄດ້: ເປັນບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງກ່ອນທີ່ຈະກິນບໍານານທີ່ຈະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຫລືຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການສາທາລະນະລັດຖະບານກາງ, ບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາສິບສອງເດືອນ. ໂດຍວິທີການ, ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ກັບໄດ້ວາງໄວ້, ໄປເນື່ອງຈາກການລົບລ້າງການຂອງອໍານາດສາທາລະນະຫຼື downsizing ໄດ້.

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການເງິນໃນປີ 2017

ວິທີການຄິດໄລ່ຂອງເງິນໂດຍພະນັກງານຂອງລັດຖະບານລັດຖະບານກາງໃນປີ 2017 ແນວໃດ? ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າລັດເຊຍ State Duma 11.05.2016 ກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ຜ່ານໃນການອ່ານທີສາມ. ໃນສອດຄ່ອງກັບການສິ້ນໃຫມ່ຂອງນິຕິກໍາ, ອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກຂອງພະນັກງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 63 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງແລະ 65 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍ.

ການທົດສອບທີ່ຫນ້າສົນໃຈແມ່ນວ່າການລ້ຽງເງິນອາຍຸຈາກລັດແມ່ນປະຕິບັດເທື່ອລະກ້າວ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2017, ເພີ່ມຂຶ້ນຫົກເດືອນໃນແຕ່ລະປີ. ນີ້ຈະສືບຕໍ່ຈົນກ່ວາຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍ. ມັນໄດ້ຖືກຄາດວ່າປະສິດທິພາບສູງສຸດຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ໃນ 2026 ສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະສໍາລັບແມ່ຍິງພຽງແຕ່ໃນ 2032. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ບໍານານໂດຍພະນັກງານຂອງລັດຖະບານລັດຖະບານກາງສໍາລັບປີຂອງການບໍລິການເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາຂອງຊາວປີການເຮັດວຽກ (ກ່ອນສິບຫ້າອອກໄດ້ຕິດຕັ້ງ). ສິ່ງທີ່ໄດ້ປຽບຂອງລັດຖະບານເຫັນລັດເຊຍໃນການລ້ຽງບໍານານອາຍຸສູງສຸດ? ໃນບັນດາພວກເຂົາມີລາຍການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ປົກປັກຮັກສາບຸກຄະລາກອນມີຄຸນວຸດທິ. ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນວ່າໃນມື້ນີ້ຊອກຫາຜູ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດເນື່ອງຈາກການຫຼຸດລົງປະຈໍາປີໃນຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນຊາຍສະກັນໄດ້.
• ເງິນຝາກປະຢັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນແງ່ຂອງການເງິນ.

ອະດີດການເງິນລັດຖະມົນຕີລັດເຊຍ, Alexei Kudrin, ໄດ້ກ່າວຊ້ໍາວ່າທາງຫລັງຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນນີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມໂດຍການເພີ່ມຂຶ້ນໃນອາຍຸສູງສຸດໃນການເຂົ້າມາມີລັກສະນະການປະກັນໄພຂອງເງິນບໍານານອາຍຸມີອາຍຸສໍາລັບປະຊາຊົນທໍາມະດາ (ໃນປັດຈຸບັນມັນເປັນ 55 ແລະ 60 ປີ) ໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອຮອດປະຈຸບັນຍັງບໍ່ຮູ້ເທື່ອກ່ຽວກັບລະດັບສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນແລະບັນຫາຂອງ equalizing ອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງ.

ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ປຶກສາຫາລືຂອງລັດຖະບານສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຮັບຮອງເອົາມາດຕະການຂ້າງເທິງນີ້ໄດ້ຖືກຄາດວ່າຈະ 2019, ເຊັ່ນ: ພາຍຫຼັງການເລືອກຕັ້ງປະທານປະເທດໄດ້ກໍານົດສໍາລັບການມີນາ 2018.

ມູນຄ່າໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງບໍານານ

ເງິນບໍານານຂອງລັດຖະກອນລັດຖະບານກາງໃນມື້ນີ້ແມ່ນກໍານົດໂດຍບົດທີສິບສີ່ຂອງຍັດລັດຖະບານກາງ "ໃນການສະຫນອງສະຖານະຂອງເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍ" ລົງວັນທີ 15 ເດືອນທັນວາ, 2001. ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ນການແກ້ໄຂໃນປະເພດບົດຄວາມຂອງພົນລະເມືອງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເປັນຄູ່ມືລັກສະນະຂອງລັດຖະບານສໍາລັບການຜະລິດຂອງປີທີ່ຜ່ານມາກ່ຽວກັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິຈາກທັງຫມົດ 15 ປີທີ່ມີ, ວ່າແມ່ນຄວາມຈິງໃນປີ 2016. ເປັນຫັນອອກ, ສ່ວນນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 20 ປີໃນປີ 2017.

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າເງິນແມ່ນຂຶ້ນກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະບານກາງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຄິດໄລ່ຂອງເງິນບໍານານໄດ້ຖືກດໍາເນີນໃນປະລິມານຂອງ 45 ເປີເຊັນຂອງຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານລັດຖະບານກາງໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ຕາມທໍາມະຊາດ, ໃນເວລາທີ່ເກີດຂຶ້ນນີ້ຫັກຂອງການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພເນື່ອງຈາກອາຍຸຫຼືຄວາມພິການ, ຂັ້ນພື້ນຖານ (ມີກໍານົດ) ການຊໍາລະເງິນເພື່ອການປະກັນໄພ (ການຈ້າງງານ) ບໍານານໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປັບປຸງບາງຢ່າງທີ່ມີການຕິດຕັ້ງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ "ໃນເງິນບໍານານການປະກັນໄພ". ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການບໍານານໂດຍພະນັກງານຂອງລັດຖະບານລັດຖະບານກາງໄດ້ຖືກດໍາເນີນໃນແຕ່ລະປີຕໍ່ໆມາຂອງການບໍລິການກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການຢູ່ໃນຫ້ອງການສາທາລະນະໃນໄລຍະສິບຫ້າປີໂດຍສ່ວນຮ້ອຍສາມ.

ໃນຖານະເປັນປະສົບການສາມາດຄິດໄລ່?

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານ" ກ່າວຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການຢູ່ໃນຫ້ອງການສາທາລະນະ - ບໍ່ໄດ້ທີ່ອື່ນໆ, ເປັນໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງໄລຍະຂອງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ. Incidentally, ນະດຽວກັນໃຊ້ໃນທີ່ນີ້, ແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆ, ຊຶ່ງຕໍ່ໄປໄດ້ຖືກພິຈາລະນາໃນການກໍານົດຄວາມສາມາດໃນການບໍານານຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຄິດໄລ່ຂອງຈໍານວນຂອງການຈ່າຍເງິນບໍານານໄດ້.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນກໍລະນີຂອງໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງຜົນປະໂຫຍດເງິນກະສຽນວຽກສໍາລັບຊີວິດຂອງການບໍລິການຍາວໃນຈໍານວນຂອງປະສົບການປີໃນຄວາມຕ້ອງການຕໍາແຫນ່ງໃນການປະກອບມີຂັ້ນຕອນຂອງການດໍາເນີນວຽກໃນຕໍາແຫນ່ງບໍລິການພົນລະເຮືອນແລະຕໍາແຫນ່ງອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໂດຍປະທານປະເທດຂອງລັດເຊຍໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເປັນ alexa ຈັດລຽງລໍາດັບຂອງລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນລັດຖະບານກາງ.

ຖ້າຫາກວ່າການຕັດສິນໃຈຂອງຜົນປະໂຫຍດບໍານານທີ່ຖືກສະຫນອງໃຫ້ໂດຍກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ "ໃນການສະຫນອງສະຖານະຂອງເງິນບໍານານຂອງພົນລະເມືອງ", ຕ້ອງການບາງປະສົບການການເຮັດວຽກໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອມັນ, ຂາດຽວຫຼືຄົນອື່ນ, ປະກອບດ້ວຍຂັ້ນຕອນຂອງການອອກແຮງງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການອື່ນໆທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງສາທາລະນະແລະສັງຄົມເປັນກິດຈະກໍາທັງຫມົດ, ຊຶ່ງສາມາດນັບໃນລັກສະນະການປະກັນໄພຂອງປະສົບການ. ສຸດທ້າຍທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການບໍານານທີ່ຖືກສະຫນອງໃຫ້ໂດຍກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ "ໃນການປະກັນໄພບໍານານ."

ການຄິດໄລ່ຂອງເງິນ

ທັງຫມົດປະເພດຂອງການບໍານານແມ່ນ endowed ທີ່ມີຄໍາສັ່ງທີ່ເຫມາະສົມຂອງການຄິດໄລ່ຂະຫນາດສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະບານລັດຖະບານກາງສໍາລັບປີຂອງການບໍລິການ. ລະບຽບການນີ້ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງ "ໃນ State ເງິນບໍານານໃນລັດເຊຍ." ດັ່ງນັ້ນ, ສູດທີ່ສອດຄ້ອງກັບກົດຫມາຍໃຫ້, ຖືກກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: R = (45% WS - PO) + 3% WS ×ຊົມ. ມັນປະກອບດ້ວຍຕົວກໍານົດການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• P - ເປັນຈໍານວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການຊໍາລະເງິນບໍານານໃນການຜະລິດຈໍານວນຂອງປີດັ່ງກ່າວ.
• NW - ຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍ.
• SP - ເປັນຈໍານວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ (ພິການ), ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຊໍາລະເງິນບໍານານຄົງ.
• ສິນລະປະ - ປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງຫຼາຍກ່ວາສິບຫ້າປີ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າຈໍານວນເງິນທັງຫມົດຂອງບໍານານແລະການປະກັນໄພບໍານານໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ (ພິການ), ການຊໍາລະເງິນມີກໍານົດທີ່ຈະບໍານານແລະການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕົນບໍ່ສາມາດເກີນເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນສໍາລັບເດືອນໃນມູນຄ່າສະເລ່ຍປະຈໍາໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕໍ່ 75 ເຖິງເປັນລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນ. ຂໍ້ກໍານົດນີ້ໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາຊາວຄັ້ງທໍາອິດປະຕິບັດນິຕິກໍາລັດຖະບານກາງພາຍໃຕ້ການຈໍານວນ 166 ທີ່ຈະສໍາເລັດມີ: ໃນເວລາທີ່ການພັດທະນາປີແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງຜົນປະໂຫຍດບໍານານຂອງລັດໄດ້, ມັນແມ່ນຄໍານວນໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາສິບສອງເດືອນຂອງການບໍລິການ.

ການຄິດໄລ່ຕົວຢ່າງ

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພົນລະເມືອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານໃນຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານລັດຖະບານກາງ. ໃນເດືອນເມສາ 2015 ເຂົາຮັບການແຕ່ງຕັ້ງການຊໍາລະເງິນປະກັນໄພ (ແຮງງານ) ບໍານານໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບ onset ຂອງອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸໄດ້. ຂະຫນາດຂອງຕົນ - 7197 rubles. ປີຂອງການບໍລິການໃນເວລາດຽວກັນເທົ່າກັບຍີ່ສິບຫົກປີ. ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍຂອງແຜນການພົນລະເມືອງໃນການນັບຖືຂອງປະລິມານປະຈໍາເດືອນກັບ 16 706 rubles. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດມູນຄ່າຂອງຜົນປະໂຫຍດບໍານານຂອງລັດໄດ້ສໍາລັບປີຂອງການຜະລິດທີ່ອີງໃສ່ພະນັກງານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຂອງການອຸດຫນູນຂອງລັດຂອງລັດຂອງພະນັກງານລັດຖະບານກາງໄດ້ເທົ່າກັບ 45 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນສະເລ່ຍໃນກໍລະນີຂອງຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການຂອງບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາສິບຫ້າປີ. ນອກຈາກນີ້ຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຮ້ອຍລະສາມມີການປະຕິບັດຂອງແຕ່ລະປີຂອງການຈ້າງງານ, ຊຶ່ງຈະຫຼາຍກ່ວາທີ່ຈໍາເປັນ, ແຕ່ວ່າບໍ່ມີເປີເຊັນຫຼາຍກ່ວາ 75. ດັ່ງນັ້ນ:

• ຈໍານວນຂອງປີເຕັມໄປດ້ວຍວຽກງານຂ້າງເທິງບັນທັດຖານ: CT = 26-15 = 11.
• ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ: NE = 16,706.
• ມູນຄ່າຂອງການຈ່າຍເງິນບໍານານການປະກັນໄພ (ແຮງງານ): DP = 7197.

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນບໍານານມູນຄ່າຈາກສະຖານະຂອງການຜະລິດຂອງປີພົນລະເມືອງທີ່ແນ່ນອນອະທິບາຍໃນສູດບົດກ່ອນນີ້: P = (0,45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68. ດັ່ງນັ້ນ, ດັ່ງກ່າວເປັນລັດຖະກອນພົນລະເຮືອນຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໂດຍຈ່າຍເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດຖະບານລັດຖະບານກາງຈໍານວນ 5833, 68 rubles ໄດ້.

ຄໍາຖາມເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນ

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງພົນລະເມືອງຈາກລັດໂອກາດໃນການໄດ້ຮັບລາງວັນຈາກເງິນບໍານານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ onset ຂອງອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸກ່ອນໄວອັນຄວນໄດ້. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະຊາຊົນທີ່ອາໃສຢູ່ໃນພາກເຫນືອໄກແລະພື້ນທີ່ເທົ່າກັບພາກເຫນືອ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພົນລະເມືອງ, ປະຕິບັດການເຮັດວຽກກ່ອນຫນ້ານັ້ນໃນພື້ນທີ່ເປັນຕົວແທນໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕື່ມວ່າໃນການນັບຖືຂອງບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຊໍາລະເງິນບໍານານການສ້ອມແຊມ, ນອກເຫນືອໄປຈາກການຮັບໃຊ້ບໍານານການປະກັນໄພໃນສອດຄ່ອງກັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນປັດໄຈລະດັບພາກພື້ນລັດເຊຍລັດຖະບານ, ໂດຍອີງຕາມບໍລິເວນທີ່ຢູ່ອາໃສ (ໃນທັງຫມົດທີ່ແທ້ຈິງຂອງໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະພັກເຊົາຢູ່ໃນພື້ນທີ່).

ໃນກໍລະນີຂອງພົນລະເມືອງຂອງພື້ນທີ່ເດີນທາງຕໍ່ໄປນີ້ໃນມູນຄ່າຂອງລັດສະຖານທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນສະຫນອງລັກສະນະຂອງເງິນກະສຽນວຽກເປັນຄິດໄລ່ບໍ່ຄູນບັນຊີ.

ດັດຊະນີຂອງເງິນບໍານານ

ເງິນບໍານານຖືກຈັດດັດສະນີຜູ້ຮັບໃຊ້ສາທາລະນະລັດຖະບານກາງໃນກໍລະນີພິເສດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການຕັດສິນຂອງການບໍານານໂດຍລັດສໍາລັບປີຂອງການບໍລິການ, ການປ່ຽນແປງຂອງມູນຄ່າຂອງຕົນ, ແລະການຫັນປ່ຽນຈາກປະເພດຫນຶ່ງໃນບໍານານກັບຄົນອື່ນໄດ້ນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພົນລະເມືອງໄດ້. ການດໍາເນີນງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະຕິບັດໂດຍອີງຕາມໄລຍະເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼັງຈາກການປະກົດຕົວຂອງຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປະຕິບັດລະບຽບການ. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ບໍານານສັງຄົມຈາກສະຖານະຂອງຄວາມພິການໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ນັບຂະຫນາດຂອງເງິນອຸດຫນູນຂອງລັດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການໃນກໍລະນີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້:

• ການປ່ຽນແປງຂະຫນາດຂອງການຈ້າງງານ (ປະກັນໄພ) ຜົນປະໂຫຍດອາຍຸອາຍຸສູງສຸດ (ພິການ).
• ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງໄລຍະເວລາຂອງຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ.
• ຄ່າຕອບແທນເພີ່ມທະວີສ່ວນກາງຂອງລັດຖະກອນໃນເງື່ອນໄຂຂອງເງິນ.

ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ມີຜະລິດຕະພັນຂອງການປ່ຽນແປງຈາກຊະນິດຫນຶ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບໍານານຂອງລັດໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ຈ່າຍເງິນບໍານານຂອງລັດສໍາລັບການ longevity ຈັດດັດສະນີລະດັບເພີ່ມຂຶ້ນແບບລວມສູນຂອງລັດຖະກອນລັດຖະບານກາງໃນແງ່ການເງິນໃນລັກສະນະທີ່ກໍາຫນົດໂດຍລັດຖະບານ.

ປະເພດຂອງການບໍານານແລະສິດທິໃນການໄດ້ຮັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ

ເປັນຫັນອອກ, ໃນມື້ນີ້ປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ອາວຸໂສ.
• ຄວາມພິການ.
• ອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ.
• ເງິນບໍານານສັງຄົມ.

ຜູ້ທີ່ຖືກ endowed ມີສິດທິໃນການໄດ້ຮັບພິຈາລະນາໃນປະເພດບໍານານບົດຄວາມແນວໃດ? ພະນັກງານທີ່ມີ 155 ປີທີ່ອາວຸໂສ (ໃຫມ່ 2017), ຊຶ່ງສາມາດກໍານົດຜົນປະໂຫຍດບໍານານຂອງລັດສໍາລັບປີຂອງການບໍລິການ, ກ່ຽວກັບການຮ້ອງຂໍຂອງຕົນເອງແລະເຖິງອາຍຸສະເພາະໃດຫນຶ່ງມີສິດທິໃນການໄດ້ຮັບສ່ວນທີ່ເປັນຂອງການປະກັນໄພ (ການຈ້າງງານ) ການບໍານານ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອ ຈ່າຍເງິນບໍານານສໍາລັບການຜະລິດ, ໂດຍອີງໃສ່ລະບົບທັງຫມົດຂອງອັດຕາສ່ວນເງິນລັກສະນະບຸກຄົນຂອງບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາ 12 ເດືອນຂອງການເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການກໍານົດເງິນອຸດຫນູນໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະອຽດຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ.

ພວກເຮົາໄດ້ກ່າວມາກ່ອນຫນ້ານີ້ວ່າຫລັງການຈັດຕັ້ງຂອງນິຕິກໍາໃຫມ່ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2017 ເພື່ອສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດເງິນກະສຽນວຽກສໍາລັບປະເພດຜູ້ຊາຍອາຍຸສູງສຸດຄວນຈະ 605 ປີແລະສໍາລັບແມ່ຍິງ - 555 ປີ. ການປະກັນໄພ (ແຮງງານ) ຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ໄລຍະເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງການຈ້າງງານ, ທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍບົດ eleventh ຂອງນິຕິກໍາ "On ເງິນບໍານານການປະກັນໄພ".
• ນີ້ປະກອບມີກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກແມ່ນປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີໃນລະຫວ່າງການຄິດໄລ່ຂອງຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການສໍາລັບການໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງເງິນອຸດຫນູນໂດຍສະເພາະສໍາລັບປີການຜະລິດຂອງບົດຄວາມທີ່ສິບເກົ້າຂອງລາຊະບັນຍັດລັດຖະບານກາງຈາກ 15.12.2001 ໄດ້ "ກ່ຽວກັບເງິນບໍານານ State ໃນລັດເຊຍ."
• ຂັ້ນຕອນຂອງການຈ້າງງານໄດ້ກວມເອົາການແຕ່ງຕັ້ງຂອງການປະກັນໄພ (ແຮງງານ) ອາຍຸບໍານານ, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງການຊໍາລະເງິນສໍາລັບການບໍລິການຍາວ.

ບັນຫາການລົງທະບຽນຂອງບໍານານ

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າລັດເຊຍສະຫະພັນ, ພົນລະເມືອງຂອງບໍ່ມີໄລຍະເວລາມີສິດທິໃນການສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການນັດພົບ (ຕັດສິນ) ການຊໍາລະເງິນບໍານານໃນທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ປະກົດຕົວຂອງສິດທິໃນການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້. ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ໃນການຕັດສິນການບໍານານໄດ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງໄປຍັງອະເນກປະ Center ຫລືກອງທຶນລວມ Pension ຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອເພີ່ມວ່າເອກະສານສາມາດໄດ້ຮັບການສົ່ງລັກສະນະເອກະລາດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທາງໄປສະນີຫຼືຜ່ານຜູ້ຕາງຫນ້າທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ໂດຍວິທີການ, ໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຍ້າຍໂດຍ mail ມື້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບການຈ່າຍເງິນບໍານານແມ່ນວັນສຸດ postmark ຢືນໂດຍກົງສະຖານທີ່ຂອງການເດີນທາງໄດ້. ທວງຈາກບໍານານ, ແລ້ວ, ມັນຈະຖືກສົ່ງໄປຍັງພະແນກບຸກຄະລາກອນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກຂອງພົນລະເມືອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການຂອງກອງທຶນໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ປະກົດຊື່ຂອງຜູ້ຮັບໄດ້.

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າໃນໄລຍະຂອງພິຈາລະນາຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຈ່າຍເງິນບໍານານຈະບໍ່ເກີນສິບວັນນັບແຕ່ວັນຍື່ນສະເຫນີຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຫຼືເອກະສານຫາຍໃຫ້ອໍານາດການປົກລັດຫຼັງຈາກຕິດຕາມກວດກາທີ່ໄດ້ກ່າວມາໄດ້.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າການຈ່າຍເງິນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບໍານານຂອງລັດໄດ້ກໍານົດວັນທີ 1 ຂອງເດືອນທີ່ພົນລະເມືອງຖາມວ່າສໍາລັບມັນ, ແຕ່ບໍ່ກ່ອນຫນ້ານັ້ນກ່ວາມື້ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີສິດທິໃນການໄດ້ຮັບມັນ. ເພື່ອສ້າງຜົນປະໂຫຍດບໍານານສໍາລັບປີການຜະລິດຕ້ອງມີເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຫນັງສືຜ່ານແດນ (ຕົ້ນສະບັບແລະສໍາເນົາ).
• FAQ ກ່ຽວກັບມູນຄ່າຂອງລັດຖະກອນສາທາລະນະໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາໄດ້ລາຍຮັບໂດຍສະເລ່ຍ.
• FAQ ກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງພົນລະເມືອງຢູ່ໄປສະນີລັດ.
• FAQ ກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງຂອງອາຍຸ, ອາຍຸແຮງງານບໍານານ (ພິການ), ບ່ອນທີ່ມີຈໍານວນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງສະແດງໄດ້.
• ສໍາເນົາຂອງບັນທຶກການຈ້າງງານຂອງລັດຖະກອນ.
• ສໍາເນົາຂອງຄໍາສັ່ງກ່ຽວກັບການຍົກຟ້ອງຂອງສະຖານະຂອງພະນັກງານລັດຖະບານກາງໄດ້.
• ສໍາເນົາບັດປະຈໍາຕົວໄດ້.