ການເຮັດວຽກ, ການຄຸ້ມຄອງການເຮັດວຽກ
ປະຊາສໍາພັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ - ປະຕິບັດຫນ້າແລະວຽກງານ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພົວພັນສາທາລະນະ - ພິເສດທີ່ໄດ້ມາເຖິງພວກເຮົາຈາກຕາເວັນຕົກ, ພ້ອມກັບການພັດທະນາຂອງການພົວພັນຕະຫຼາດໄດ້. ຫຍັງອີກແດ່ທີ່ 15 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ທຸກຄົນແມ່ນບໍ່ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງ, ແລະມັກຈະເກີດຄວາມສັບສົນຜູ້ຈັດການຮັບຜິດຊອບປະຕິບັດຫນ້າສົ່ງເສີມການຂາຍ c ໂຄສົກ. ມັນບໍ່ແມ່ນປະຫລາດໃຈ, ເພາະວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຈະໄດ້ຮັບພິເສດໃນການສຶກສາຊັ້ນສູງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພົວພັນສາທາລະນະ, ບໍ່ດັ່ງນັ້ນຍາວກ່ອນຫນ້ານີ້ມັນແມ່ນເພງນຶ່ງໃນດວງ.
ໃນຖານະເປັນລະບຽບນັ້ນ, ສົ່ງເສີມການຂາຍຜູ້ຈັດການ, ວິທີການອື່ນແມ່ນເອີ້ນວ່າ ການໄປສະນີ, ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບບາງຄົນຫນຶ່ງໃນຈຸດຫມາຍປາຍທາງຕໍ່ໄປນີ້: ລະຫວ່າງສົ່ງເສີມການຂາຍ, ເຊິ່ງແມ່ນອີງໃສ່ການຄຸ້ມຄອງຂອງບຸກຄະລາກອນຫລືປະຊາສໍາພັນພາຍນອກບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ທັງສອງຂົງເຂດດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນຄວາມສາມາດຂອງປະຊາສໍາພັນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍແລະວິທີການເຮັດວຽກ. ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.
ໃນໄລຍະສັ້ນສໍາລັບບັນຍາກາດທີ່ປົກຄອງພາຍໃນບໍລິສັດທີ່ຮັບຜິດຊອບມັນເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານການພົວພັນສາທາລະນະ, ທີ່ຮັບຜິດຊອບຢູ່ໃນຍົນຂອງການຮັກສາຊື່ສຽງ impeccable ຂອງບໍລິສັດໃນບັນດາພະນັກງານຂອງຕົນໄດ້; ການຊອກຄົ້ນຫາແລະການປ້ອງກັນການປ່ຽນແປງຢ່າງກະທັນຫັນໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດ; ສ້າງຄວາມຄິດໃຫມ່ໃນການຮັກສາແລະພັດທະນາຈິດໃຈທີມງານໂດຍຜ່ານການຕິດຕໍ່ພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພະນັກງານ; ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງພະນັກງານແລະການຄຸ້ມຄອງ, ການປິດຊ່ອງລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າ; ອໍານວຍໃຫ້ແກ່ການຮັບຮອງເອົາການປ່ຽນແປງໃນທີມງານໄດ້, ຊຶ່ງເກີດຂຶ້ນໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ເກືອບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ສົ່ງເສີມການຂາຍພາຍນອກ
ນີ້ແມ່ນຊ່ອງຂໍ້ມູນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫລາຍສົມຄວນຂອງກິດຈະກໍາ, ເຊິ່ງສໍາລັບການສັງຄົມວິທີການຮັບຮູ້ບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານການພົວພັນສາທາລະນະ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເຂົາປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ການນໍາສະເຫນີຂອງບໍລິສັດສາທາລະນະເປັນສະຖາບັນສາທາລະນະຮັບຜິດຊອບສັງຄົມ; ການສ້າງຕັ້ງຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ມີໃຜມັນມີການພົວພັນການ; ຕອບສະຫນອງທັນທີເພື່ອສະຖານະການ "ສຸກເສີນ" ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະ "ກູ້ໃບຫນ້າຂອງບໍລິສັດ"; ດີ້ນລົນຢູ່ກັບຂ່າວລືກ່ຽວກັບດໍາລິ ohms; ການຄວບຄຸມຂອງການສົ່ງເສີມການແລະກິດຈະກໍາທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດ.
ໃນບັນດາຄຸນລັກສະນະທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອໃນກາສໍາເລັດໃນພາກສະຫນາມຂອງ PR, ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຈັດສັນການສື່ສານ, ຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະການເວົ້າ, ຈິນຕະນາການແລະຄວາມໃຈເຢັນ.
Similar articles
Trending Now