ຕາມການຄິດໄລ່ໂດຍລັດຖະດໍາລັດ

ນາດການປົກຄອງໃນປີທີ່ຜ່ານມາແລະຄວາມສໍາຄັນກັບບັນຫາອຸດົມສົມບູນ. ມີນະຄອນຫຼວງແລະການເກີດລູກແມ່ຂອງໃບຢັ້ງຢືນເຊັ່ນດຽວກັບສະຫນັບສະຫນູນອຸປະກອນການສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ເກີດລູກທີ່ສອງຫຼືທີ່ສາມ. ຄ່າບໍລິການຂອງແມ່ ຍັງຮັບຜົນກະທົບການປ່ຽນແປງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ - ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການທີ່ດີກວ່າ.

ຕາມການຄິດໄລ່ໂດຍລັດຖະດໍາລັດ

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2011, accrual ຂອງການຊໍາລະເງິນໄດ້ບໍ່ເປັນກ່ອນ. ລັດເຊຍປະທານປະເທດສະເຫນີທັງສອງວິທີການ ສໍາລັບການຄິດໄລ່ອອກຈາກທ້ອງແມ່, ຈາກທີ່ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະກໍາໄລຫຼາຍ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ວິທີການ "ອາຍຸ", ເຊິ່ງພົວພັນເຖິງກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວ. ພວກເຮົາຕ້ອງໃຊ້ເວລາທີ່ລາຍຮັບທັງຫມົດໃນທີ່ຜ່ານມາ 12 ເດືອນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຫານດ້ວຍຈໍານວນຂອງມື້ໃນໄລຍະເວລານັ້ນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ລາຍໄດ້ປະຈໍາວັນໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນໄດ້ຮັບ. ຈໍານວນນີ້ຖືກຄູນດ້ວຍຈໍານວນຂອງມື້ຂອງລາຄອດໄດ້, ຈໍານວນຂອງທີ່ຄວນຈະ 140 ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈເຂົ້າໃຈໃນຄໍາຖາມເປັນຄໍານວນໂດຍຄໍາສັ່ງໄປວ່າຈໍານວນການຈ່າຍເງິນປະຈໍາເດືອນບໍ່ຄວນເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາ 12 ເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາ ໄດ້ລາຍຮັບສະເລ່ຍ ສໍາລັບໄລຍະເວລາ, ເຊິ່ງໄດ້ເຮັດວຽກອອກ. ໃນການຄິດໄລ່ໄດ້, ພວກເຮົາຄວນຮັບຜິດຊອບໃນຈິດໃຈທີ່ພັກແລະລາປ່ວຍບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່, ແລະນິຍົມ, ກ່ຽວກັບກົງກັນຂ້າມ, ຄວນໄດ້ຮັບການປະກອບ. ມີການຊໍາລະເງິນດັ່ງກ່າວບໍ່ຄວນຈະຂຶ້ນກັບອາກອນລາຍໄດ້.

ໃນກໍລະນີທີ່ຄວາມຍາວຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິການແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຫົກເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ຜ່ານມາມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ວັນພັກແມ່ນໄດ້ຄິດໄລ່ບົນພື້ນຖານຂອງຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ to 4330 ການຊໍາລະເງິນ rubles, ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາບໍ່ຄວນເກີນ 4330/30 ມື້.

ຕາມການຄິດໄລ່ໃນແມ່ໃຫມ່

ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເປັນ, ໂດຍບໍ່ມີການຄໍານຶງເຖິງກອງທຶນທີ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍໃຫ້ກັບກອງທຶນປະກັນໄພສັງຄົມແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານສໍາລັບໄລຍະສອງປີທີ່ຜ່ານມາ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາຈະໄດ້ຮັບຖ້າຫາກຜົນລວມທັງຫມົດໄດ້ຖືກແບ່ງອອກໂດຍ 730 ມື້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ປະລິມານຂອງແມ່ຈະບໍ່ມີຫຼາຍກ່ວາ 266 384 rubles, ແລະຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານໃນເມື່ອກ່ອນໄດ້ບໍ່ມີ ປະສົບການເຮັດວຽກ, ປະລິມານຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະມີຈໍານວນເງິນ 19930 rubles. ໃນກໍລະນີທໍາອິດ, ປະສົບການຄວນຈະມີຫຼາຍກ່ວາຫົກເດືອນ.

ໃນການບັນຊີຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງມີພະນັກວຽກແມ່ຍິງ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ໃບແມ່ຕ້ອງໃຫ້ທັງສອງປະເພດຂອງການຄິດໄລ່, ແລະມັນສາມາດເລືອກເອົາທາງເລືອກທີ່ມັນເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ປຽບທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແມ່ຍິງຕ້ອງໄດ້ຂຽນແບບຟອມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.

ຕາມການຄິດໄລ່ໂດຍລັດຖະດໍາລັດໃນປີ 2013

ຈາກປີນີ້, ການຄິດໄລ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຜະລິດຢູ່ພາຍໃຕ້ສູດໃຫມ່, ຊຶ່ງບໍ່ແມ່ນສໍາຄັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກອາຍຸ: ຈໍານວນຂອງມື້ຂອງດໍາລັດສະບັບດັ່ງກ່າວຄວນໄດ້ຮັບການຄູນໂດຍລາຍຮັບປະຈໍາວັນໂດຍສະເລ່ຍຂອງແມ່ຍິງໃນທີ່ຜ່ານມາສອງປີ. ການກໍານົດລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາດໍາເນີນການເປັນອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້. ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດຂອງການຊໍາລະເງິນຄວນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກປ່ວຍສາມາດໃຊ້ໄດ້. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາວ່າຂະຫນາດລາຍສະເລ່ຍປະຈໍາວັນບໍ່ຄວນມີຂະຫນາດນ້ອຍກ່ວາຂະຫນາດຂອງລາຍຮັບ, ຂອງ SMIC ໄດ້. ຈໍາກັດໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍນີ້ແລະຈໍານວນເງິນທີ່ສູງສຸດຂອງແມ່, ຊຶ່ງບໍ່ສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາ 36 563 rubles ຕໍ່ເດືອນ.

ໃຫ້ວິເຄາະຕົວຢ່າງຂອງວິທີການຄິດໄລ່ແມ່. ແມ່ຍິງທີ່ຮັກສຸດອອກຈາກທ້ອງແມ່ນັບຕັ້ງແຕ່ 8 ເດືອນມັງກອນປີນີ້. ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ 24 ເດືອນລາຍຮັບທັງຫມົດຂອງຕົນຈໍານວນ 730,000 rubles, ນີ້ປະກອບມີທັງຫມົດປະກັນໄພທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະເງິນອຸດຫນູນ, ແລະໂຮງຫມໍໄດ້ບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າ dekretchitsa ມີລາຍໄດ້ປະຈໍາວັນໂດຍສະເລ່ຍໃນ 1000 rubles. ນັບຕັ້ງແຕ່ອອກຈາກທ້ອງແມ່ມາດຕະຖານຄື 140 ມື້, ຈໍານວນເງິນທີ່ຈະ 140,000 rubles. ໃນເວລາເກີດຂອງລູກຝາແຝດໃນສະພາບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຂະຫນາດຂອງການຊໍາລະເງິນລາຍຮັບຈາກການຈະມີຈໍານວນເງິນ 195,000 rubles, ເປັນລາຄອດຈະອາຍຸ 195 ມື້.

ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກວິທີການ maternity ອອກຖືກຄິດໄລ່, ແລະສິ່ງທີ່ເປັນຂະຫນາດຂອງການຊໍາລະເງິນໄດ້, ອາໄສຢູ່ໃນສະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະຄິດໄລ່ fiat ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ອີງໃສ່ຫົວຂວັ້ນໃບຈ່າຍເງິນເດືອນສໍາລັບການ 2 ປີ.