ຈໍາກັດ "Megaline" ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ: ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ

ເລືອກສະຖານທີ່ສໍາລັບການຈ້າງງານທີ່ສາມາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ແຕ່ບາງຄັ້ງພຽງພໍທີ່ຈະອ່ານຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງໂດຍສະເພາະທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ມັນແມ່ນຄ້າຍຄື. ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບ "Megaline" (ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ) ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ? ໃຫ້ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈບັນຫານີ້. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ໃນຊຸມປີບໍ່ດົນມານີ້ຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງວຽກຫວ່າງໃນອິນເຕີເນັດຖືກບັນຈຸແທ້ບໍລິສັດນີ້. ແລະສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ດີ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບບໍລິສັດ?

ນີ້ແມ່ນຫຍັງ

ຈໍາກັດ "Megaline" - ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດທີ່ມີຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງການບໍລິການ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ - ທໍາຄວາມສະອາດແລະບໍາລຸງຮັກສາຄວາມສະອາດ.

ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ບໍ່ຫຼາຍປານໃດປະຊາຊົນຈະຕົກລົງເຫັນດີກັບປະເພດຂອງກິດຈະກໍານີ້. ມັນແມ່ນພິຈາລະນາມັກຈະດີທີ່ສຸດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ກັບບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດຕາມປົກກະຕິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຮັດຄວາມສະອາດການເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ, ເປັນປະສົບການໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ຈ່າຍເລັກນ້ອຍ. ແລະພວກເຮົາມີຫຼາຍຂອງການເຮັດວຽກເປັນ. ເພາະສະນັ້ນ, ມັນເປັນມູນຄ່າພິຈາລະນາເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງງານ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນພາກສະຫນາມຂອງທໍາຄວາມສະອາດ. ບາງທີນີ້ແມ່ນບໍ່ລິເວນຂອງກິດຈະກໍາ.

ວຽກເຮັດງານທໍາ

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ "Megaline" ປະຊາຊົນກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຄິດຫຼາຍໄປຍັງຈຸດທີ່ເປັນຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຊອກຫາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ເຫັນການໂຄສະນາສໍາລັບການຈ້າງງານ. ທີ່ນີ້ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ບໍ່ເປັນບໍ່ດີຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າອາດຈະ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍລິສັດຈໍາເປັນຕ້ອງບຸກຄະລາກອນໃນບັນດາທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ແນ່ນອນ, ດຶງດູດການຄັດທັງຫມົດຂອງພະນັກງານປະຊຸມສະໄຫມ, ເຊັ່ນ: ຄວາມສະອາດ, ເຄື່ອງຊັກຜ້າແລະ laundresses. ໃນຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້, ສອງສາມຄົນຕົກລົງເຫັນດີ. ແຕ່ປະຊາຊົນບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍບໍ່ສະແດງອອກ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດມັກຈະສະຖານທີ່ການຈ້າງງານຂອງບັນຊີແລະທະນາຍຄວາມ. ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານ! ແມ່ນແລ້ວ, ແລະຫຼາກຫຼາຍຂອງຫົວຫນ້າແລະທີ່ປຶກສາການບັນຈຸ. ຍິນດີຫຼາຍ. ມັນສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ວ່າ "Megaline" (ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ) ພະນັກງານຢູ່ໃນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄໍາຕອບທີ່ໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນໃນທັນທີທີ່ຈະຫນີໄປແລະສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍານີ້. ດີກວ່າບໍ່ພໍເທົ່າໃດເວລາທີ່ຈະຄິດວ່າ.

ຈະເປັນແນວໃດຈະເຣັດໄດ້ລ່ວງຫນ້າ

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງການສໍາພາດໄດ້. ໃນຄວາມຈິງ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກແບ່ງອອກແລະຫຼາຍມັກຈະຂຶ້ນກັບພາກພື້ນທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, "Megaline" (ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ) ຜູ້ໃດທີ່ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນໃນທາງບວກເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການສໍາພາດໃນຂົງເຂດຂະຫນາດນ້ອຍໄດ້. ແລະໃນຂະຫນາດໃຫຍ່ເຂົາເຈົ້າຂ້ອນຂ້າງຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງອອກມາ? ຫນ້າທໍາອິດ, ໃນບັນດາຕົວເມືອງຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ທ່ານຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານເກືອບກ່ຽວກັບຖານະແບບດຽວເທົ່າທຽມກັນ. ໃນຂະຫນາດໃຫຍ່ - ມີອວດດີເພາະໃດຫນຶ່ງ. ນີ້ແມ່ນເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມພໍໃຈກັບຜູ້ຈັດການທໍາຄວາມສະອາດປົກກະຕິ. ບໍ່ໃຫ້ລົດຊາດຂອງທຸກຄົນດັ່ງກ່າວເປັນທັດສະນະຄະ.

ອັນທີສອງ, ຢູ່ໃນຕົວເມືອງຂະຫນາດໃຫຍ່, ທ່ານຄົງຈະຍາກທີ່ຈະບອກລາຍລະອຽດທັງຫມົດທີ່ຈະຕໍາແຫນ່ງທີ່ໂລ່ງແຈ້ງ. ແລະໃນຂະຫນາດນ້ອຍ - ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຫ້ອງການທັງຫມົດໃນພື້ນທີ່ເບິ່ງຫຼາຍສະດວກສະບາຍ.

ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປ, ຈໍາກັດ "Megaline" (ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ) ຂໍ້ສະເຫນີແນະກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດທີ່ມີນາຍຈ້າງສາມາດໄດ້ຮັບທີ່ດີ pretty. ບໍ່ລືມທີ່ຈະນໍາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ມີບັນຫາຈະເກີດຂຶ້ນທີ່ຊັດເຈນ, ທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບພໍໃຈ. ແລະຈໍາໄວ້ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນຂ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກການຄັດເລືອກຂອງບຸກຄະລາກອນໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວເປັນເລື່ອງທີ່ຍາກ pretty. ບໍ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານໂທຫາກັບຄືນໄປບ່ອນ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ສະຫມັກຂອງສະ, ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຖືກປະຕິບັດໃນໄລຍະວັນຫຼັງຈາກການສໍາພາດໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ໂທຫາ, ແລະບໍ່ສາມາດລໍຖ້າຢູ່ທັງຫມົດ.

ວິທີການເຮັດວຽກ

ກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາທີ່ບໍລິສັດທີ່ມີບໍ່ທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຈໍາກັດ "Megaline" (ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ) ການທົບທວນຄືນພະນັກງານໃນພາກສະຫນາມໄດ້, ຫນຶ່ງສາມາດເວົ້າວ່າຄືກັນກັບນາຍຈ້າງຂະຫນາດໃຫຍ່ໃດໆ. ພວກເຂົາບໍ່ມີຂີ້ຮ້າຍ, ແຕ່ເຮັດໃຫ້ 20 ເວລາທີ່ຈະຄິດກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງອອກມາ? ທໍາອິດ, ເປັນພະນັກງານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນເຊັ່ນ: ຕາຕະລາງເຮັດວຽກໄດ້. ອີງຕາມເອກະສານທີ່ມັນມີການສ້ອມແຊມ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ - ບໍ່ມີ. ອັນທີສອງ, ທ່ານ constantly ຈະໂທຫາທ້າຍອາທິດ (ເຊິ່ງ, incidentally, ແມ່ນຫາຍາກ) ເພື່ອບໍ່ເຕັມເວລາການເຮັດວຽກແລະການທົດແທນ. ຄວາມລົ້ມເຫລວຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ. ທີສາມ, ລໍຖ້າສໍາລັບການພັກຜ່ອນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ພຽງແຕ່. ດັ່ງນັ້ນ, ເປັນບັນທຶກໄວ້ໂດຍຜູ້ສະຫມັກໄດ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຫນັກ.

ໃນຖານະເປັນ regards ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຍັງສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຈໍານວນຫຼາຍຈົ່ມວ່າສັນຍາຕົ້ນສະບັບທີ່ຈະເຮັດວຽກ 8-9 ຊົ່ວໂມງໃນມື້, ແລະໃນທີ່ສຸດມັນແມ່ນ 13-14. ຄວາມແຕກຕ່າງກັນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ຢູ່ໃນທັງຫມົດ. ບໍ່ແມ່ນສະຖານະການກໍລະນີທີ່ດີທີ່ສຸດ, ບໍ່ແມ່ນມັນ? ດັ່ງນັ້ນບໍ່ພໍເທົ່າໃດຄັ້ງຄິດວ່າທ່ານມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະໄປກັບສະພາບການດັ່ງກ່າວຈະກາຍເປັນສະມາຊິກຂອງ LLC "Megaline". ທໍາຄວາມສະອາດບໍລິສັດນີ້ອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມກັບທ່ານ, ແລະມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຊອກຫານາຍຈ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ?

ຮັບປະກັນທາງສັງຄົມ

ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຕັດສິນບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາພຽງແຕ່ຮັບປະກັນສັງຄົມ (ໂດຍວິທີການ, ສັນຍາສໍາພາດຄົນອື່ນ), ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າບໍລິສັດຄວນຈະຢູ່ຫ່າງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ສະພາບໃນການນັບຖືນີ້ບໍ່ມີຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການບັນລຸໄດ້. ແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງທ່ານຈ່າຍສໍາລັບ vacation ແລະປ່ວຍ.

ເພື່ອບັນລຸໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍວິທີການ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະລໍຖ້າສໍາລັບການຊໍາລະເງິນເວລາດົນນານ. ທີ່ກ່າວມາ, judging ໂດຍການທົບທວນຄືນໄດ້, ມີຄວາມຊັກຊ້າທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ແລະການຊໍາລະເງິນຈະເປັນເວລາຫນ້ອຍກ່ວາສັນຍາໄວ້.

ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບແມ່, ທ່ານບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ສະຫນັບສະຫນູນຂອງນາຍຈ້າງໄດ້. "Megaline" (ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ) ການທົບທວນຄືນພະນັກງານໃນພາກສະຫນາມໄດ້ຮັບການຮ້າຍແຮງໄດ້. ແມ່ຍິງຖືພາບໍ່ພຽງແຕ່ວ່າພາລະວຽກ, ສະນັ້ນຍັງກໍາລັງທັງຫມົດໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຫມົດປ່ອຍໄປສະນີລາວ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພວກເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ຢູ່ລອດຈາກການເຮັດວຽກ, ແຕ່ເຮັດແນວໃດມັນດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະຊອກຫາຄວາມຜິດມັນແມ່ນ. ຫຼືທ່ານຈະໄດ້ຮັບການ fired ກ່ຽວກັບບົດຄວາມ, ຫຼືເຮັດໃຫ້ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການຂອງຕົນເອງໄດ້.

ຖ້າ podrabotok ຫຼືສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກເປັນໄປໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າໃນໂຮງຫມໍບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ. ທ່ານຈະບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີຂອງພະຍາດຮ້າຍແຮງໄດ້. ສໍາລັບທຸກຄົນຕ້ອງຈ່າຍອອກຈາກກະເປົ໋າ.

ຄ່າຈ້າງ

ເງິນເດືອນໃນບໍລິສັດ - ການສົນທະນາແຍກຕ່າງຫາກ. "Megaline" (ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ) ສະເຫນີແນະພະນັກງານໃນເລື່ອງນີ້ໄດ້ຮັບແລະໄດ້ຮັບຮ້າຍແຮງສໍາລັບການຫຼອກລວງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຖືກລໍຖ້າສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທັງຫມົດ.

ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ທ່ານໄດ້ສັນຍາວ່າເງິນເດືອນເປັນຂອງ 15-20 ພັນ rubles, "ສີຂາວ" ການຈ່າຍເງິນໂບນັດ, ເງິນອຸດຫນູນແລະນະໂຍບາຍອື່ນ. ປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສົນທິສັນຍາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລະບຸລາຍຮັບໃນ 8000 rubles, 10 000 ສູງສຸດແລະຄ່າປະກັນໄພຫຼື bonuses ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ລາຍທັງຫມົດຈະເປັນ "ສີເທົາ". ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອພິສູດຄວາມບໍລິສຸດຂອງເຂົາໃນກໍລະນີທີ່ຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ແລະທັງຫມົດນີ້ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ວ່າການເຮັດວຽກຈະມີຈໍານວນຫລາຍ.

ການພົວພັນ

ກ່ຽວກັບພະນັກງານບໍລິຫານການເວົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຫຼາຍມັກທ່ານສາມາດໄດ້ຍິນວ່າໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ຢູ່ສະເຫມີປົກຄອງຄວາມກົດດັນບາງແລະ injustice. ດັ່ງນັ້ນບໍລິສັດ "Megaline" (ບໍລິສັດທໍາຄວາມສະອາດ) - ບໍ່ສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີເສັ້ນປະສາດຂອງເຫຼັກ.

ປົກກະຕິແລ້ວ subordinates ນີ້ກໍາລັງຮັບການປິ່ນປົວເຊັ່ນ: ສໍາລອງ. ຄໍາບອກຕ້ານ - ແລະທ່ານວາງຄ່າປັບໃຫມ. ເຂົາຫັກອອກຈາກເງິນເດືອນໄດ້. ແລະດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຢູ່ໃນທັງຫມົດມີຫຍັງຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງເດືອນນັ້ນ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານແລ້ວເວົ້າວ່າ "Megaline" ມີພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ມີບ່ອນໃດທີ່ຈະໄປ. ແລະພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍຢູ່ທີ່ນີ້ - ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນເຮັດໃຫ້ສໍາລັບຕົນເອງສະຫຼຸບເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.