ຈໍາກັດ "ການທົດລອງ PRO": ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງ

ຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານ, ສະເຫມີໄປເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ໃນລັດເຊຍ, ເພື່ອຊອກຫານາຍຈ້າງທີ່ດີແມ່ນ problematic ຫຼາຍ. ຈະເປັນແນວໃດສາມາດເວົ້າໄດ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການທົດລອງ PRO"? ການທົບທວນຄືນການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານເຂົ້າໃຈວ່າອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນຍຸດຕິທໍາ. ພວກເຮົາຄວນຈະເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອ Corporation ສໍາລັບການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດ? ສິ່ງທີ່ມີ pros ແລະ cons ເບິ່ງສໍາລອງໃນນາຍຈ້າງຂອງເຂົາແນວໃດ?

ຄໍາອະທິບາຍ

ຫນ້າທໍາອິດຂອງທຸກຄົນມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ບໍລິສັດ. ຈໍາກັດ "ການທົດລອງ PRO" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານແລະລູກຄ້າໄດ້ປະສົມທັງຫມົດ. ແລະສໍາລັບກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນດຽວກັນ. ເປັນຫຍັງ?

"ນັກບິນ PRO" - ເປັນບໍລິສັດຈັດ. ມັນສະຫນອງລູກຄ້າແລະບໍລິການຜູ້ສະຫມັກ outsourcing ຂອງຕົນ. ອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການສັນຫາພະນັກງານສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ສໍາລັບກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວ, ບາງຄົນບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍໆ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະຊາກອນເຊື່ອວ່າອົງການຈັດຕັ້ງການທົດແທນທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.

ແຕ່ມັນເປັນຄວາມປອດໄພທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ການທົດລອງ PRO" - ນີ້ແມ່ນບໍ່ຄົດງໍໄດ້. ບໍລິສັດຈະເກີດຂຶ້ນກໍແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການໃນບັນດາປະຊາກອນ. ແຕ່ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະມາທີ່ນີ້ແລະໄດ້ຮັບການວຽກເຮັດງານທໍາບໍ?

ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດ

ຄໍາຕອບແມ່ນຂ້ອນຂ້າງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. "ນັກບິນ PRO" ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ (ທີ່ St Petersburg ຫລືເມືອງອື່ນໆ - ບໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນສະນັ້ນການທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນສາຂາ) ແມ່ນປະສົມຢູ່ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດກັບນາຍຈ້າງມີທ່າແຮງ.

ມັນຖືກບັນທຶກໄວ້ວ່າການສໍາພາດໄດ້ຖືກດໍາເນີນການໂດຍລະບຽບການມາດຕະຖານ. ພຽງແຕ່ແມ່ພິມສໍາລັບບາງບໍ່ຕ້ອງສົງໃສກ່ຽວກັບສາດສະຫນາທີ່ດີຂອງນາຍຈ້າງວ່າຈ້າງຜູ້ຈັດການຢ່າງຈິງຈັງສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີ "ການທົດລອງ PRO" ເປັນນາຍຈ້າງທີ່ດີ.

ບາງຄັ້ງບໍ່ມີທີ່ດີທີ່ສຸດ HR, ການຄຸ້ມຄອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະຖານະການດັ່ງກ່າວແມ່ນຫາຍາກ. ດັ່ງນັ້ນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມພໍໃຈກັບການສໍາພາດໄດ້. ເກືອບຫມົດທຸກຄົນທີ່ຈະໂທຫາກັບຄືນໄປບ່ອນແລະເຊື້ອເຊີນສໍາລັບການຮ່ວມມືໃນຕໍ່ຫນ້າ.

ກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ

ສິ່ງທີ່ຍັງຄົງໄດ້ຮັບການ "ການທົດລອງ PRO" ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ? ກູ - ນະຄອນຫຼວງຂອງລັດເຊຍໄດ້. ຢູ່ໃນຕົວເມືອງນີ້ຫລາຍຄົນເຂົ້າມາສ້າງອາຊີບ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສໍາເລັດໃນນາຍຈ້າງໄດ້ສຶກສາແນວໃດ?

ບາງຢ່າງຈະໃຫ້ຄໍາຕອບໃນທາງບວກກັບຄໍາຖາມນີ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, "ການທົດລອງ PRO" ສະຫນອງການລະດັບຄວາມກ້ວາງຂອງ vacancies ສໍາລັບການຈ້າງງານ. ເກືອບທຸກ seeker ວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດທີ່ຈະເລືອກເອົາເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ.

ການ caveat ພຽງແຕ່, ເຊິ່ງຄວນເອົາໃຈໃສ່ - ນີ້ແມ່ນບໍ່ virtual ຂອງຕໍາແຫນ່ງເປັນຜູ້ນໍາ. ເພາະສະນັ້ນ, ການເຮັດວຽກໃນ "ການທົດລອງ PRO" ຈະ, ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ເປັນພະນັກງານທໍາມະດາ. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈົດຈໍາໃນແຕ່ລະ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວແທນພະນັກງານສາມາດເລືອກເອົາວຽກເຮັດງານທໍາໃນການເຊັ່ນດຽວກັນກັບລາວ. ບໍ່ມີພໍສົມທີ່ຈະເລືອກເອົາຈາກ!

ຄຸນນະສົມບັດການຈ້າງງານ

ທົບທວນປະສົມຫຼາຍໄດ້ຖືກປະໄວ້ໃນ "ການທົດລອງ PRO" ບໍລິສັດສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ຕາມຄວາມຄິດເຫັນບາງຢ່າງ, ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ subordinates ສັນຍາການຈ້າງງານ. ບາງເນັ້ນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນກົດຫມາຍລັດເຊຍ, ກົດລະບຽບບໍ່ສາມາດກະລຸນາທຸກຄົນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການນີ້, ບາງຄົນເວົ້າວ່າກົງກັນຂ້າໄດ້. ຕາມຂໍ້ກ່າວຫາ "ການທົດລອງ PRO" ທຸກຄົນເຮັດໃຫ້ອອກຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມີເຂົ້າເຂົ້າທີ່ສອດຄ້ອງກັນໃນສະຫມຸດວຽກ.

ຈະເປັນແນວໃດໃນການເຊື່ອຖື? ແທນທີ່ຈະ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່ານາຍຈ້າງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສຶກສາຍິນດີຕ້ອນຮັບແຮງງານເປັນທາງການ. ແຕ່ໂດຍບໍ່ມີການຈົດທະບຽນຈະຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການ. ໃນລະຫວ່າງການຝຶກການບັງຄັບ. ມັນເປັນບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າການຮຽນຮູ້.

ສຶກສາບໍລິສັດ

ຢ່າງຊັດເຈນ, ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບ "ການທົດລອງ PRO" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ. Ekaterinburg ຫລືເມືອງອື່ນໆ - ບໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນສະນັ້ນ, ໃນທີ່ເປັນພົນລະເມືອງຂອງບ້ານຫມາຍການຈ້າງງານ. ມັນຄວນຈະຈົດຈໍາວ່າເຄືອຂ່າຍທັງຫມົດຂອງອົງການການຈ້າງໄດ້ໃຊ້ຫຼັກການດຽວກັນ.

ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ມີຄວາມຈໍາເປັນ subordinates ເວລາທີ່ຈ້າງຖືກສົ່ງສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ. ກ່ຽວກັບຂະບວນການນີ້ດໍາເນີນການ views ປະສົມ. ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງມີຄວາມສຸກກັບມັນ, ບາງຄົນເຮັດບໍ່ໄດ້. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈົດຈໍາວ່າອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການສຶກສາແມ່ນຂຶ້ນກັບບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນ "ນັກບິນ PRO", ແຕ່ຈາກນາຍຈ້າງໂດຍກົງ. ຫຼັງຈາກທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສຶກສາບໍລິສັດ - ມັນເປັນພຽງແຕ່ເປັນຄົນກາງລະຫວ່າງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ.

ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ

ຈໍາກັດ "ການທົດລອງ PRO" ການທົບທວນຄືນຂອງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງພະນັກງານຜູ້ໃດໃນອົງການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າບາງສ່ວນຂອງ subordinates ຂອງເຂົາກ່າວວ່າຫຼັງຈາກວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີສະພາບເຮັດວຽກທີ່ທຸກຍາກ. ບໍ່ວ່າຈະແມ່ນສາເຫດຫົວຫນ້າຍັງບໍ່ເສຍຄ່າໃນເວລາຫຼືເງິນເດືອນຊັກຊ້າ, ຫຼືເຮັດວຽກຫນັກໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະເງື່ອນໄຂຂອງໄລຍະພັກເຊົາໃນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ສະຫນອງຄວາມພ້ອມຢ່າງເຕັມທີ່ທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່.

ທັງຫມົດນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຄິດຂອງຄວາມບໍ່ຊື່ສັດ Corporation ໄດ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, "ການທົດລອງ PRO" ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທາງສ່ວນຫນ້າຂອງຫນ້າຈໍທັງຫມົດຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາ (ບໍລິສັດ). ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິແລ້ວການເຮັດວຽກໃຫ້ມີຄວາມປົກກະຕິ, ແມ້ແຕ່ວ່າມີຈຸດອ່ອນຈໍານວນຫນຶ່ງ. ແຕ່ຍັງຈາກປະສົບການກະທົບທາງລົບຂອງບໍລິສັດຍັງເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປະກັນຕົນເອງ.

ຄອມພີວເຕີຫຼື

"ນັກບິນ PRO" ການທົບທວນຄືນໃນທາງບວກເຊັ່ນ: ພະນັກງານໄດ້ຮັບສໍາລັບການເຮັດວຽກງານ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ subordinates ໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ກັບປະຊາຊົນທີ່ດີ, ຕອບສະຫນອງ, ເປີດ, ເປັນມິດແລະງາມ. ຜ້◌ູຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ໃຫມ່, ສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີການເພີ່ມປະສິດທິເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄັ້ງມີເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ເປັນມິດ. ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນການປະກົດຕົວເລື້ອຍໆ.

ແຕ່ບັງຄັບບັນຊາໃນບໍລິສັດ "ການທົດລອງ PRO" ການທົບທວນຄືນໃນທາງລົບຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບ. ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ເປັນຢູ່ໃນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ. ມັນ highlights ການປິ່ນປົວບໍ່ຍຸດຕິທໍາແລະບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງປະຊາຊົນ. ບັງຄັບບັນຊາບາງຄົນເຊື່ອ subordinates ລອງ powerless ທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ມີການອະທິບາຍ.

ເງິນເດືອນ

ຄວາມສົນໃຈພິເສດແມ່ນໄດ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງທີ່ໄດ້ຈ່າຍໃນ "ການທົດລອງ PRO" ບໍລິສັດ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານໃນບໍລິເວນນີ້. ແລະຄວາມເປັນຈິງນີ້ເປັນຄວາມແປກໃຈເປັນສຸກ.

ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າບາງຄົນເວົ້າວ່າຄ່າແຮງງານຕ່ໍາໃນການຈ້າງງານໂດຍນາຍຈ້າງ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເບື້ອງຕົ້ນສັນຍາຈະຈ່າຍເງິນເດືອນສູງກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕົນ. ແລະໃຜຜູ້ຫນຶ່ງກ່າວວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ເປັນ lazy ແລະ conscientiously ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ, ຈ່າຍເທົ່ານັ້ນກະລຸນາ.

ຄວາມລ່າຊ້າໃນການຊໍາລະເງິນ "ນັກບິນ PRO" ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆເຊັ່ນດຽວກັນ. ການທົບທວນຄືນທີ່ຜ່ານມາໃນຂົງເຂດຕ່າງໆສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານາຍຈ້າງຊັກຊ້າເງິນເດືອນກ່ອນວັນພັກການ. ແຕ່ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຮຽກຮ້ອງຮຸນແຮງບໍ່ມີ subordinates.

ແທນທີ່ຈະເປັນການສະຫລຸບໄດ້

ນັບແຕ່ນີ້, ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງສິ່ງທີ່ "ການທົດລອງ PRO" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານຜູ້ໃດໃນຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບໍລິສັດນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ສີດໍາພິເສດຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ. ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການນີ້ເນື່ອງຈາກວ່າຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບ.

ແຕ່ຄວາມເປັນຈິງນີ້ບໍ່ຄວນ scare. ບໍ່ຫນຶ່ງການທົບທວນຄືນໃນທາງລົບບໍ່ມີຫຼັກຖານຢ່າງເປັນທາງການ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດສົມມຸດວ່າ "ການທົດລອງ PRO" - ນີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ອົງການອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະໄດ້ຮັບລາຍຮັບຫມັ້ນຄົງ. ແຕ່ບໍລິສັດ, ບໍ່ແມ່ນການເຫມາະສົມສໍາລັບການກໍ່ສ້າງອາຊີບໄດ້.