ຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າ "ຜູ້ບໍລິຫານຕັດສິນທຸກສິ່ງ" ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ໃຜເວົ້າຄໍາເວົ້ານີ້?

ອາດຈະ, ຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຍິນສໍາລັບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຄໍາວ່າ "Cadres ຕັດສິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ". ຜູ້ທີ່ກ່າວວ່າມັນເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ມັນມີຄຸນຄ່າຫຍັງ, ໃນສະພາບການໃດທີ່ມັນເວົ້າ? ແລະພິຈາລະນາເບິ່ງຜູ້ທີ່ເວົ້າຄໍາເວົ້ານີ້, ສິ່ງທີ່ເປັນການປະຕິບັດຕາມຄໍາເວົ້າຂອງລາວ? ການສະແດງອອກນີ້ມີຄວາມຈໍາເປັນເທົ່າໃດໃນເວລາຂອງເຮົາແລະສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໃນປັດຈຸບັນ? ຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າ "ຜູ້ບໍລິຫານຕັດສິນທຸກສິ່ງ" ແມ່ນໃຜ?

ຄວາມຫມາຍຂອງຄໍາວ່າ "ຜູ້ບໍລິຫານຕັດສິນໃຈທຸກຢ່າງ"

ປະໂຫຍກດັ່ງກ່າວໄດ້ກ່າວວ່າຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການສຶກສາແລະທັກສະດ້ານວິຊາຊີບຂອງບຸກຄົນໃນເວລາທີ່ເຂົ້າຫາການແກ້ໄຂບັນຫາບາງຢ່າງ. ການຄັດເລືອກຢ່າງຖືກຕ້ອງຂອງພະນັກງານຜູ້ທີ່ປະຕິບັດຄວາມຄິດ, ມີອິດທິພົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການປະຕິບັດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ບໍລິສັດຕ່າງໆແລະວິສາຫະກິດຕ້ອງມີພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ສຸດແລະມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດການຄັດເລືອກຄົນລະມັດລະວັງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, cadres ຕັດສິນໃຈທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ຕົ້ນສະບັບຂອງປະໂຫຍກນີ້ໄດ້ຖືກກ່າວໂດຍຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍຄົນ. ແລະຜູ້ທີ່ເວົ້າຄໍາເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະຮູ້ທັນທີ.

"ເລຂາທິການຕັດສິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ": ໃຜເວົ້າຄໍາເຫຼົ່ານີ້ແລະເວລາໃດ?

ຜູ້ທີ່ເວົ້າວ່າຄໍາເວົ້າ "ຜູ້ບໍລິຫານຕັດສິນທຸກສິ່ງ"? ຜູ້ຂຽນຂອງປະໂຫຍກນີ້ແມ່ນນັກການເມືອງທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງເວລາຂອງສະຫະພາບໂຊວຽດ Joseph Vissarionovich Stalin (Dzhugashvili). ນາງກ່າວວ່າພວກເຂົາແມ່ນຢູ່ໃນ 1935 ໃນລະຫວ່າງການລາຍງານກ່ຽວກັບສະຖານະການຢູ່ໃນສະຫະພາບໂຊວຽດ. ມັນຄວນຈະສັງເກດເຫັນວ່າປີເຫຼົ່ານັ້ນຫມາຍເຖິງຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ສໍາຄັນ. ມະນຸດຊາດໄດ້ເຂົ້າສູ່ໄລຍະເວລາຂອງການພັດທະນາ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຖືກຍົກເລີກໂດຍສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງ. ມັນແມ່ນໃນເວລານີ້ທີ່ຄໍາວ່າ "Cadres ຕັດສິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ" ຖືກທໍາອິດ. ຜູ້ທີ່ກ່າວວ່າປະໂຫຍກນີ້ທໍາອິດ, ທ່ານຮູ້ແລ້ວ. ແຕ່ວ່າມັນຖືກກ່າວເຖິງໃນສະພາບການໃດ? ສິ່ງທີ່ກ່ອນຫນ້ານີ້, ເພື່ອທົດແທນຄໍາເວົ້າທີ່ມັນໄດ້ມາແລະຄວາມຄິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນເກີດມາແນວໃດ?

ໃນສະພາບການໃດກໍ່ຕາມປະໂຫຍກໄດ້ຖືກເວົ້າ?

ທ່ານຮູ້ຈັກຜູ້ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຄໍາສັບຕ່າງໆທີ່ວ່າ "ຜູ້ບໍລິຫານຕັດສິນໃຈທຸກຢ່າງ". ແຕ່ສິ່ງທີ່ສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ? ໃນເວລານັ້ນ, ແຜນການຫ້າປີທີສອງໄດ້ດໍາເນີນຢ່າງຕັ້ງຫນ້າແລະ ອັດຕາການເຕີບໂຕ ຂອງຜະລິດຕະພັນພາຍໃນຂອງປະເທດສະຫະພາບໂຊວຽດໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ເປັນຮ້ອຍພັນເປີເຊັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນການກໍ່ສ້າງແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງ cadres ສ່ວນບຸກຄົນ. ມັນໄດ້ເວົ້າວ່ານີ້ແມ່ນທັງຫມົດ - ຄວາມດີຂອງພວກເຂົາ. ບົດລາຍງານ, ເຮັດໂດຍ Stalin, ມີຄວາມໂກດແຄ້ນໃນເລື່ອງນີ້ແລະກົງກັນຂ້າມກັບ attribution ກັບຜູ້ຈັດການສ່ວນບຸກຄົນທັງຫມົດ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ໃນເວລານັ້ນຄໍາຂວັນ "ເຕັກນິກຕັດສິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ" ແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມ. ໃນບົດລາຍງານຂອງໂຈເຊັບ Vissarionovich ມີການປາກເວົ້າຕໍ່ລາວ. ແລະແທນທີ່ຈະເປັນອາຍຸເກົ່າ, ຄໍາຂວັນໃຫມ່ໄດ້ຖືກສົ່ງໄປ - "Cadres ຕັດສິນໃຈທຸກຢ່າງ". ໃຜເວົ້າຄໍາເຫຼົ່ານີ້? ຜູ້ຊາຍທີ່ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ລາວເວົ້າກ່ຽວກັບ. ໃນຖານະເປັນການໂຕ້ຖຽງຕົ້ນຕໍສໍາລັບການປ່ຽນແປງຄໍາເວົ້າ, ວິທະຍາສາດໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນກິດຈະກໍາພຽງແຕ່ສໍາລັບ "ຄວາມອຶດຫິວດ້ານວິຊາການ" ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາການປ່ຽນແປງຈາກເຄື່ອງຈັກກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ມີທັກສະທີ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ແລະໃນອະນາຄົດກໍ່ສ້າງ ຕົວຢ່າງໃຫມ່.

ໃນຖານະເປັນການໂຕ້ຖຽງຕົ້ນຕໍສໍາລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ມັນໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີຈໍານວນພະນັກງານວິຊາຊີບທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເພີ່ມ ປະສິດທິພາບແຮງງານ 3 ຫາ 4 ຄັ້ງ. ນອກເຫນືອຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ງ່າຍດາຍສໍາລັບການພັດທະນາມືອາຊີບ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກກໍ່ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງທັດສະນະຕໍ່ປະຊາຊົນດ້ວຍຕົນເອງ. ໃນຖານະເປັນຕົວຢ່າງຂອງການປະຕິເສດ, Stalin ໄດ້ບອກເລື່ອງຂອງ pastime ລາວໃນ exile ກັບອານາເຂດຂອງ Siberia ໄດ້. ຄວາມສໍາຄັນຂອງເລື່ອງນີ້ແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ຄົນຫນຶ່ງໄດ້ສູນເສຍ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ໂສກເສົ້າກ່ຽວກັບພຣະອົງ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມສົນໃຈຫລາຍຂຶ້ນແມ່ນມອບໃຫ້ມ້າ, ທີ່ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງກິນ.

ການປະຕິບັດ

ຄໍາຂວັນນີ້ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຈິງໄດ້ແນວໃດ? ວິທີການປະຕິບັດໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຢ່າງເຫມາະສົມ - ໄດ້ມີການຕັດສິນໃຈສ້າງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການສຶກສາໂດຍການປ່ອຍຕົວຂອງຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການກະສິກໍາ. ການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວປະກອບດ້ວຍການສ້າງວົງກົມທີ່ໂຫດຮ້າຍ: ນັກວິຊາການແລະພະນັກງານທີ່ມີທັກສະແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງການກະສິກໍາ, ຜູ້ຄົນຫຼາຍຄົນຈາກມັນສາມາດຖືກສົ່ງໄປຝຶກອົບຮົມແລະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານອື່ນໆ. ແລະຜູ້ທີ່ສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດສາມາດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິສະວະກໍາຫຼືການກະກຽມວິທະຍາສາດຈາກເຂົາເຈົ້າ ນີ້ແມ່ນວິທີການປະຕິບັດຄໍາຂວັນ "Cadres ຕັດສິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ". ຜູ້ທີ່ເວົ້າຄໍາເຫຼົ່ານີ້ທໍາອິດ, ທ່ານຮູ້, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ປະໂຫຍກນີ້ຖືກເກັບຂື້ນມາໂດຍນັກການເມືອງທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ປົກຄອງລັດສະຫະພັນລັດເຊຍ.

Relevance in our days

ຄໍາເວົ້າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຮ້ອນໃນມື້ນີ້ບໍ? ແມ່ນແລ້ວ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ມັນມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ເພື່ອວາງແຜນການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ແລະມັນກໍ່ເປັນການຍາກທີ່ຈະສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ຜູ້ຈັດການສາມາດເຮັດແນວໃດຖ້າມີວິກິດການທີ່ສໍາຄັນຖ້າລາວບໍ່ຮູ້ວິທີແກ້ໄຂບັນຫານ້ອຍໆ? ຜູ້ຊ່ຽວຊານສາມາດຄິດໄລ່ແຜນການພັດທະນາແນວໃດຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຮູບແບບໃນເສດຖະກິດ? ແລະບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສາມາດສ້າງໂຕະ, ເກົ້າອີ້ຫຼືຄອມພິວເຕີທີ່ດີໄດ້ບໍ? ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາເຫຼົ່ານີ້ຍັງຄົງຮັກສາຄຸນຄ່າແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາເຖິງແມ່ນວ່າໃນປັດຈຸບັນ. ແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ໃນການໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຊາຊົນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າບໍ່ມີໃຜ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ມີຄວາມຮູ້ແລະທັກສະ.

ສະຫຼຸບ

ແລະສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າໃນທີ່ສຸດ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນ 1935, ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ລະມັດລະວັງຫຼາຍສໍາລັບການສຶກສາຂອງຕົນເອງຂອງມະຫາຊົນການເຮັດວຽກແລະ enterprising ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຮຽນຮູ້. ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ. ມັນຄວນຈະເປັນການລະນຶກເຖິງນັກວິທະຍາສາດແລະນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ໄດ້ເປີດເຜີຍຢ່າງຊັດເຈນໃນໄລຍະນີ້ (Kurchatov, Korolev ແລະຫຼາຍໆຄົນ). ແລະຄວນສັງເກດວ່າສໍາລັບຜູ້ທີ່ຄິດກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຂວັນ "Cadres ຕັດສິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ" ໃນຊີວິດຂອງພວກເຂົາ, ວ່າເປັນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄຸນລັກສະນະ, ແຕ່ວ່າທັດສະນະຂອງປະຊາຊົນພ້ອມກັບການສຶກສາຕົນເອງ. ວິທີການປະສົມປະສານໃນດ້ານການຄຸ້ມຄອງແລະວິທີການຝຶກອົບຮົມແຮງງານຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເອົາຊະນະວິກິດເສດຖະກິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງພວກເຮົາ.