ການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine: ແກ້ໄຂບັນຫາ. ເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine

ໃນປີທີ່ຜ່ານມາເພີ່ມເຕີມແລະເພີ່ມເຕີມ Ukrainians ຖືກສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ. ຈະເປັນແນວໃດເຫດຜົນສໍາລັບການປະກົດການນີ້? ຈະເປັນແນວໃດການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ມີສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ແລະວິທີການປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງເອກະສານທັງຫມົດໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດວຽກ? ເຫຼົ່ານີ້ແລະຄໍາຖາມອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍຈະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີໃຫ້ຄໍາຕອບຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ສະຖານະພາບຂອງພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ໃນລັດເຊຍ

ມັນໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າຊາວຕ່າງປະເທດອາດຈະຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍພາຍໃຕ້ສະຖານະທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນອູແກຣນດຽວກັນສາມາດຢູ່ໃນລັດເຊຍເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມສັງຄົມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້:

• ບຸກຄົນເປັນການຊົ່ວຄາວທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດ (ຈໍາກັດທີ່ນີ້ - ສູງສຸດຂອງສາມເດືອນ);
• ບຸກຄົນເປັນການຊົ່ວຄາວທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດ (ນີ້ຍັງຈະໄດ້ຮັບການອອກໃບອະນຸຍາດສໍາລັບການສູງເຖິງສາມປີ);
• ບຸກຄົນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດ (ສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ - ເອກະສານທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດຢູ່ໃນປະເທດສູງເຖິງຫ້າປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ).

ການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບສະມາຊິກຂອງກຸ່ມດັ່ງກ່າວໃນທຸກໆ. ອູແກຣນ, ບໍ່ເຫມືອນກັບຄົນຕ່າງປະເທດອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບວີຊ່າໃຫ້ໃສ່ລັດເຊຍ (ແຕ່ອໍານາດການປົກອູແກຣນແມ່ນພິຈາລະນາທີ່ຈະລົບລ້າງລະບອບວີຊ່າ).

ເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້

ການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ແມ່ນກໍານົດລະບຽບໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານພາສາລັດເຊຍແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ№115ຈາກ 25 ກໍລະກົດ 2002. ອີງຕາມການເຫຼົ່ານີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບາງລະບຽບການອື່ນໆ, ພົນລະເມືອງອູແກຣນຢູ່ໃນລັດເຊຍ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຍື່ນເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຫນັງສືຜ່ານແດນຫຼືເອກະສານປະຈໍາຕົວອື່ນໆ.
• ບັດການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ມີເຄື່ອງຫມາຍພິເສດຂອງທະຫານຊາຍແດນ.
• ຕັດຕອນມາຈາກການແຈ້ງການຂອງການຈົດທະບຽນການເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້. ໃນເອກະສານຂອງບັນທຶກເປັນຕ້ອງຂອງຄວພໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າໃບຍ່ອຍນີ້ບໍ່ມີອູແກຣນໄດ້, ຄໍາຖະແຫຼງຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນສໍາລັບສາມມື້ເພື່ອເຮັດການນາຍຈ້າງ.
• ການເຮັດວຽກ book.
• ອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກ.
• ເອກະສານຢືນຢັນມີຄວາມຮູ້ທີ່ແນ່ນອນ, ຄວາມສາມາດ, ການສຶກສາ, ແລະອື່ນໆທີ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້. D.
• ຫນັງສືທາງການແພດ (ທີ່ຈໍາເປັນແມ່ນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນວິສາຫະກິດທັງຫມົດ).

ຕາມທໍາມະຊາດ, ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການອອກຖ້າຫາກວ່າມີພຽງແຕ່ເອກະສານດັ່ງກ່າວ. ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຈໍານວນຫຼາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີແລະບາງເອກະສານອື່ນໆ - ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງວິສາຫະກິດທີ່ຢູ່ໃນທີ່ພົນລະເມືອງແມ່ນການເຮັດວຽກ.

ໄດ້ຮັບສິດທິບັດ

ການຈົດທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການຂອງພົນລະເມືອງອູແກຣນເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ໂດຍບໍ່ມີນາຍຈ້າງໃຫ້ການສິດທິບັດທີ່ເອີ້ນວ່າ. Patent - ແມ່ນເອກະສານພິເສດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານໃນອານາເຂດຂອງລັດເຊຍໂດຍບໍ່ມີວີຊ່າສໍາລັບການໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ສິດທິບັດຈະຖືກຕ້ອງພຽງແຕ່ຢູ່ໃນພາກພື້ນທີ່ບ່ອນທີ່ມັນໄດ້ຖືກຜັນຂະຫຍາຍໂດຍກົງ. ດັ່ງນັ້ນວິທີການທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບສິດທິບັດ?

ອູແກຣນໃດ, ມາເຂົ້າໄປໃນປະເທດໃນການເຮັດວຽກ, ຕ້ອງລະບຸຄໍາໃນບັດການເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ຢູ່ທີ່ຫ້ອງການລັດເຊຍ "ເຮັດວຽກ". ຕໍ່ໄປ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນກັບພະແນກບໍລິການການເຄື່ອນຍ້າຍພາຍໃນປະເທດ. ມັນຈະຕ້ອງເຮັດໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້ (ສໍາລັບອູແກຣນຈະໄດ້ຮັບໄລຍະເວລາຂອງ 90 ມື້), ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຮ່າງກາຍສາມາດຟື້ນຕົວໄດ້ດີສົມຄວນ. ສິດທິບັດຂອງມັນເອງແມ່ນໄດ້ຮັບພາຍໃນເດືອນຢູ່ໃນສາຂາທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດຂອງການບໍລິຫານການເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ (ເມື່ອກ່ອນເອີ້ນວ່າ FMS). ໄລຍະສິດທິບັດການ -. ບໍ່ມີຫຼາຍກ່ວາເດືອນ

ດັ່ງນັ້ນ, ການເຮັດວຽກໃນລັດເຊຍສໍາລັບພົນລະເມືອງອູແກຣນໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີແມ່ນຢູ່ໃນມືຂອງການອະນຸມັດຢ່າງເປັນທາງການ - ເປັນສິດທິບັດ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການລະເມີດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເຄື່ອນຍ້າຍ

ການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine, ການຈົດທະບຽນຂອງເອກະສານຕ່າງໆ, ຂໍອຸທອນກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ - ທັງຫມົດນີ້ນີ້ແມ່ນຂອບເຂດຂອງນະໂຍບາຍການເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້. ການລະເມີດໃດຈະໄດ້ຮັບການລົງໂທດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບການບໍລິຫານຢູ່ທີ່ນີ້. ປະເພດໃດແດ່ຂອງການກະທໍາຜິດແລະປະເພດຂອງການລະເມີດທີ່ນີ້ຢືນອອກ? ທີ່ນີ້ຕົວຢ່າງບາງອັນແມ່ນ:

• ໄດ້ຮັບສິດທິບັດບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ (ພູມິພາກທີ່ກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານ, ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂ້ອນຂ້າງ);
• ໂດຍບໍ່ມີການຈ້າງງານຂອງສິດທິບັດ;
• ພົນລະເມືອງບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງໄລຍະພັກເຊົາໃນປະເທດ;
• ການສິດທິບັດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບອູແກຣນເຮັດວຽກໄດ້.

ຈະເປັນແນວໃດການລົງໂທດສາມາດປະຕິບັດຕາມລະເມີດດັ່ງກ່າວ? ນິຕິກໍາລັດເຊຍໃຫ້ສໍາລັບການປັບໄຫມເຖິງ 7 th. Rubles, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຖືກໄລ່ອອກຈາກສະຖານະທີ່ມີການເກືອດຫ້າມກ່ຽວກັບການເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໄດ້. ເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ທີ່ໄດ້ສັນຍາການກະທໍາຜິດເປັນ, ມັນອາດຈະຍັງໄດ້ຮັບການສູນເສຍ.

ຄຸນນະສົມບັດຂອງການຈົດທະບຽນ

ການທົດແທນທີ່ເປັນພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າກໍແມ່ນຖືກຈັດໃສ່ໃນບັນຊີ. ການຈົດທະບຽນຕ້ອງໄດ້ຮັບການພາຍໃນສາມມື້ຂອງດ່ານຊາຍແດນ. ອູແກຣນຕ້ອງການຕິດຕໍ່ອໍານາດການຄວບຄຸມການຍົກຍ້າຍເຂົ້າທີ່ມີເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຫນັງສືຜ່ານແດນອູແກຣນ;
• ບັດການເຄື່ອນຍ້າຍ;
• ພະລັງງານຂອງທະນາຍຄວາມປະຕິບັດການປະຕິບັດກ່ຽວກັບການສ້າງຂອງພະຍາດທີ່ເກີດບັນຊີການເຄື່ອນຍ້າຍໂດຍນາຍຈ້າງໄດ້;
• ເອກະສານພິສູດຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງ.

ພົນລະເມືອງເພີ່ມເຕີມຄວນຈັດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້ (ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທໍານຽມລັດ) ແລະ undergo ການກວດສອບທາງການແພດ.

ການປະຕິບັດຂອງນາຍຈ້າງ

ການທົດແທນທີ່ພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ສາມາດເຮັດໄດ້ນາຍຈ້າງໃດຫນຶ່ງ. ມາດຕະຖານລະບຽບການເປີດປະຕູຮັບແລະແທບຈະບໍ່ມີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງລັດເຊຍໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າການອູແກຣນໃຊ້ເວລາວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບຄັ້ງທໍາອິດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລະບົບສາຍສົ່ງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານແລະ SNILS ການຈົດທະບຽນໄດ້.

ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຈໍານວນຫຼາຍແລະບໍ່ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາ Ukrainians ວຽກເຮັດງານທໍາ. ພວກເຂົາໂຕ້ຖຽງເຂົາເຈົ້າຄໍາເຊັ່ນ: "ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ອອກການເຮັດວຽກຂອງພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນການຍາກແລະ dreary, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຜ່ານຫຼາຍຂອງເອກະສານເພື່ອອໍານາດການປົກໄດ້." ນີ້, ແນ່ນອນ, ເປັນວິທີການຜິດພາດ. ເອກະສານນີ້ທີ່ຂ້ອນຂ້າງນ້ອຍ, ແລະທ່ານສາມາດສົ່ງພວກເຂົາແບບລົງທະບຽນ. ສິ່ງທີ່ບັນທຶກທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາ? ໃນນີ້ຕໍ່ມາ.

ແຈ້ງອໍານາດການປົກ

ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຮຸ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍເຂົ້າໄປໂຄງສ້າງຂອງລັດໄດ້, ຄວາມແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງຕາມບໍ່ວ່າຈະເປັນບຸກຄົນທີ່ທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືທໍາມະຊາດນັ້ນແມ່ນນາຍຈ້າງໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ຈັດການ - ນິຕິບຸກຄົນ, ອໍານາດການປົກຈະມີເພື່ອແຜ່:

• ສໍາເນົາຂອງໃບຢັ້ງຢືນການຂອງການເຂົ້າໄປໃນການລວມ;
• ສໍາເນົາຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຈົດທະບຽນພາສີ.

ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນບຸກຄົນທີ່ທໍາມະຊາດ, ເຊັ່ນ: ເປັນຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ, ທ່ານມີທີ່ຈະສະຫນອງການທັງຫມົດຂອງເອກະສານດຽວກັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ:

• ເອກະສານຢືນຢັນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີການຈ້າງງານຄູ່ຮ່ວມງານຕ່າງປະເທດພົນລະເມືອງອູແກຣນ;
• ຮັບການຊໍາລະເງິນຂອງຄ່າທໍານຽມຂອງລັດໃນໄລຍະ 3 ພັນ. rubles ສໍາລັບພົນລະເມືອງວຽກເຮັດງານທໍາແຕ່ລະ.

ແລະສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບຊາວອົບພະຍົບ? ບໍ່ມີມີສໍາລັບພວກເຂົາຂັ້ນຕອນການພິເສດສໍາລັບຄ່າຜ່ານປະຕູກັບການຈ້າງງານ? ໃນນີ້ຕໍ່ມາ.

ກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຂອງຊາວອົບພະຍົບ

ການເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງອູແກຣນທີ່ມີສະຖານະພາບຊາວອົບພະຍົບແມ່ນຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນຊາວອົບພະຍົບ" ຂອງປີ 1993. ທັນທີມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າບໍ່ມີກົດລະບຽບສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການຈ້າງງານ, ອີງຕາມການບັນຊີລາຍການ, ບໍ່ໄດ້ຕິດຕັ້ງ. ທັງຊາວອົບພະຍົບແລະປະຊາຊົນອູແກຣນປະຊຸມສະໄຫມແມ່ນວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍຄໍາສັ່ງດຽວກັນ. ໂດຍສະເພາະ, ບຸກຄົນທີ່ມີສະຖານະພາບຊາວອົບພະຍົບ, ຕ້ອງລົງທະບຽນກັບກອງທຶນບໍານານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ເພື່ອບົ່ງບອກຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງທີ່ຫ້ອງການພາສີແລະສະຫມັກຂໍເອົາກັບສູນການຈ້າງງານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມແຕກຕ່າງບາງຄົນມີ: ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທໍານຽມຂອງລັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ uselessness ຂອງການໂອນກັບພະແນກການຍ້າຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດຫຸ້ນສ່ວນອູແກຣນ (refugee hardly ອູແກຣນອາດມາຮອດໃນລັດເຊຍໃນນາມຂອງບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງສໍາລັບການແລກປ່ຽນປະສົບການມືອາຊີບໄດ້) ໄດ້.

ຂັ້ນຕອນວິທີ

ພະນັກງານຂອງການບໍລິຫານການເຄື່ອນຍ້າຍກວມເອົາອູແກຣນລະອຽດຄໍາແນະນໍາເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການໃນລັດເຊຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ຈະເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກ passage ຂອງຜູ້ສະຫມັກຂັ້ນຕອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້:

• ຂ້າມຊາຍແດນລັດເຊຍ;
• ການຕື່ມໃນບັດການເຄື່ອນຍ້າຍ, ສະແດງເຖິງມູນໃນຈຸດປະສົງທີ່ແທ້ຈິງຂອງນາງ (ລາຍລັກອັກສອນຄໍາວ່າ "ເຮັດວຽກ");
• ການຈົດທະບຽນໃນອານາເຂດ Affairs Migration ພະແນກຂອງການບໍລິຫານ - ສໍາລັບການສູງເຖິງ 3 ເດືອນ;
• ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດແລະນະໂຍບາຍທາງການແພດ, ຢືນຢັນຄວາມເປັນຈິງຂອງການປະກັນໄພແບບສະຫມັກໃຈໄດ້;
• ການກວດສອບທາງການແພດ - ກວດສອບສໍາລັບການປົນເປື້ອນ;
• ໃບຢັ້ງຢືນການຈົດທະບຽນຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງພາສາລັດເຊຍແລະມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງປະຫວັດສາດລັດເຊຍໄດ້;
• ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈົດທະບຽນບໍລິການການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ມີການຮ້ອງຂໍທີ່ຈະໃຫ້ຂອງສິດທິບັດດັ່ງກ່າວ;
• ແລະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນສໍາລັບການສິດທິບັດ;
• ການທົດແທນທີ່ການອອກແບບ, ການລົງນາມໃນສັນຍາການຈ້າງງານ;
• ໃຫ້ກັບພະແນກການຄຸ້ມຄອງການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງສໍາເນົາຂອງສັນຍາການຈ້າງງານໄດ້.

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າດັ່ງກ່າວຄໍາແນະນໍາແລະຄວາມອາດຈະໄດ້ຮັບການນໍາພາໂດຍພົນລະເມືອງຂອງບັນດາປະເທດທີ່ລະບອບວີຊ່າຟຣີໄດ້.