Payroll outsourcing ຫຼືຂອງຕົນເອງ?

ບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ໄດ້ຈ້າງແຮງງານ, ເຮັດໃຫ້ການຈ່າຍເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນ. ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຂດຂອງບັນຊີ, ບ່ອນທີ່ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດຕາມທີ່ມີແຮງງານ, ກົດຫມາຍແພ່ງແລະພາສີໄດ້, ສະນັ້ນວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ມີສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ payroll ພະແນກບັນຊີ, ແລະບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະມີບຸກຄົນທີ່ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບັນຊີເງິນເດືອນແລະຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈາກພາສີອາກອນຂອງນາງໃນຕ່າງໆ ກອງທຶນ. ຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີ momentum ທາງດ້ານການເງິນຂະຫນາດນ້ອຍໃນລັດມີພຽງແຕ່ບັນຊີທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບພື້ນທີ່ການບັນຊີທັງຫມົດໄດ້.

Payroll ກອບມີຂັ້ນຕອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ການປະມວນຜົນ ໃຊ້ເວລາແຜ່ນ.

2 ຄິດໄລ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາພີ່ນ້ອງໃຊ້ເວລາ, ເງິນເດືອນຫລືພາສີ.

3 ການຄິດໄລ່ຂອງຄ່າປະກັນໄພ, ປັດໄຈພື້ນ, ພັກແລະປ່ວຍ.

4. ມັນອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການຄິດໄລ່ ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນເວລາທີ່ການເດີນທາງທຸລະກິດ.

5. ການຄິດໄລ່ອາກອນກ່ຽວກັບລາຍຮັບສ່ວນບຸກຄົນ.

6. ການຄິດໄລ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະຄູ່ອື່ນໆທີ່ຈະລະງັບ alimony, ເງິນກູ້ຢືມ, ການປັບໄຫມ, ແລະອື່ນໆ

7. ການກະກຽມຂອງ ບັນຊີເງິນເດືອນ ແລະຈະໂອນໃຫ້ກອງທຶນຂອງທະນາຄານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າຈ້າງໄດ້ໂດຍການບັດທະນາຄານຫຼືການຍົກຍ້າຍຂໍ້ກໍານົດໃນວິສາຫະກິດສໍາລັບການອອກຄ່າຈ້າງເປັນເງິນສົດເປັນເງິນສົດໄດ້.

8 ຂຶ້ນຢູ່ກັບຮູບແບບຂອງການບັນຊີ, ປະຕິບັດການປະເມີນຜົນຂອງການປະກອບສ່ວນຈາກ ບັນຊີເງິນເດືອນ ກັບ ກອງທຶນບໍານານ ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຊໍາລະເງິນລາຍເດືອນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສະຖາບັນເຫຼົ່ານີ້, ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໄດ້, ແລະໃນແຕ່ລະໄຕມາດຈະລາຍງານກ່ຽວກັບການເງິນຄົງຄ້າງແລະການຊໍາລະເງິນ, ຍັງຍຶດຫມັ້ນໃນກໍານົດເວລາ.

ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະມີການບັນຊີ, ເພື່ອຮັບມືກັບເປັນປົກກະຕິດັ່ງກ່າວນີ້, ຈະແຈ້ງ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນບາງບໍລິສັດມີການເຄື່ອນຍ້າຍຈະຊອກແຫຼ່ງທຶນ payroll. ນີ້ frees ວິສາຫະກິດຈາກສະຖານະຂອງບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງ, ຈັດຂຶ້ນມາໃນເວັບໄຊດັ່ງກ່າວໄດ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບອາກອນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໄວດັ່ງນັ້ນບັນຊີພະນັກງານບໍ່ສາມາດສະເຫມີໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນການບັນຊີ, ເພາະສະນັ້ນຄວາມຜິດພາດທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະ ການລົງໂທດ ຈາກອົງການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງ.

autsorsinogvoy ຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງບໍລິສັດມີຄວາມຮູ້ເຖິງການປ່ຽນແປງໃດໆ, ແລະມັກຈະ, ໃນສະຖານະການຂັດແຍ້ງ, ສາມາດສະຫນອງໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການສຶກສາທາງດ້ານກົດຫມາຍກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຍົກຂຶ້ນມາ. ຕາມທໍາມະຊາດ, ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ມີລາຄາການບໍລິການທີ່ເຫມາະສົມ, ແຕ່, ໄດ້ພິຈາລະນາທັງຫມົດ "pros" ແລະ "cons", ຫຼາຍບໍລິສັດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຈ່າຍສໍາລັບການບໍລິການຄຸນນະພາບ, ແທນທີ່ຈະກ່ວາທີ່ຈະແນະນໍາການລົງໂທດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຊອບແວການຊໍາລະເງິນຍັງມີລາຍການເພີ່ມເຕີມຂອງການໃຊ້ຈ່າຍ, ການຮັກສາບັນຊີດຽວກັນການນໍາໃຊ້ຈ້າງລົດລາຍການນີ້.

ວິສາຫະກິດເງິນເດືອນກັບພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຊອບແວພິເສດ. ເປັນທີ່ນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດໃນມື້ນີ້ແມ່ນພິຈາລະນາ 1C. ແຕ່ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ສາມາດສະເຫມີໄປທີ່ຈະຊື້ຊອຟແວ. ໃນກໍລະນີນີ້ມັນເປັນຫຼາຍດວກຕໍ່ກັບປະຕິບັດການຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ Excel - ຕາຕະລາງ, ການພັດທະນາອິດສະຫຼະ, ໂດຍອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂຂອງລະບົບການ ຂອງການຕອບແທນ. ມັນສະດວກຫຼາຍໃຫ້ເອົາສູດທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຫລັກຫລືສາຍທີ່ເງິນເດືອນໄດ້ຖືກຄໍານວນເປັນສໍາລັບພະນັກງານໂດຍສະເພາະ, ແລະການສ້າງຕັ້ງຂອງທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຄ່າບໍລິການສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດໄດ້. ສໍາຫລວດຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຕາຕະລາງ Excel ໄດ້, ທ່ານຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງສາມາດງ່າຍວຽກງານໃນບັນຊີເງິນເດືອນແລະບັນທຶກກ່ຽວກັບການຊື້ຂອງໂຄງການພິເສດໄດ້.