ອັດຕາປົກກະຕິ workwear

ກົດຫມາຍຕ່າງໆເພີ່ມທະວີ ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງ ທີ່ຈະຊື້ແລະສະຫນອງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມເພື່ອສະມາຊິກຂອງທີມງານຂອງເພິ່ນສໍາລັບຟຣີ. ບົດຄວາມສາມສິບຄັ້ງທີ VII ຂອງຖະທໍາມະນູນລັດເຊຍໄດ້ຢືນຢັນສິດທິຂອງມະນຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນສະພາບທີ່ປອດໄພ, ທີ່ຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານການອະນາໄມ. ລະບຽບຂອງລັດຖະບານຈໍານວນຫລາຍແລະຄໍາສັ່ງທີ່ອອກໂດຍກະຊວງແຮງງານ, ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກແບບມາສໍາລັບພື້ນທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງສະຖານະຂອງເສດຖະກິດໄດ້.

ຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມປອດໄພຂອງອາຊີບແລະສຸຂະພາບ, ຊຶ່ງສາມາດກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ໂດຍນິຕິບຸກຄົນທຸລະກິດໃດ, ລະບຸໄວ້ໃນການນໍາໃຊ້ຂອງນາຍຈ້າງຂອງຫມາຍຄວາມວ່າດ້ານວິຊາການຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບກ່ຽວກັບຮ່າງກາຍຂອງມະນຸດປັດໄຈອັນຕະລາຍຫຼືເປັນອັນຕະລາຍຂອງການຜະລິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະກອບສ່ວນໃນການປ້ອງກັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ອັດຕາການປົກກະຕິປະກອບດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການເຄື່ອງນຸ່ງພິເສດແມ່ນຫນ້ອຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາຂອງພະນັກງານຈາກສໍາຜັດກັບປັດໄຈອັນຕະລາຍໄດ້. ແຕ່ລະພື້ນທີ່ຂອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດໄດ້ມີມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມບັນຫາການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກ fleshed ອອກການກະທໍາສໍາລັບເຂດເສດຖະກິດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະປະກອບດ້ວຍໃນຊຸດຄູ່ມືການອົງປະກອບຂອງພະນັກງານພິເສດຂຶ້ນກົງ.

ປົກກະຕິ ໂດຍລວມແລ້ວອັດຕາການ ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນໄລຍະເວລາຂອງຖົງຕີນຫຼືການນໍາໃຊ້ຂອງຜະລິດຕະພັນໄດ້. ຫມາຍຄວາມວ່າການຜະລິດປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນ, ຕ້ອງຈໍາເປັນຈະໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນໄປໃນສອດຄ່ອງກັບນິຕິກໍາ. ນອກນັ້ນຍັງມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງໃຫ້ການເບິ່ງແຍງເຄື່ອງນຸ່ງພິເສດ. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການລ້າງ, ອະນາໄມແລະຕາກໃຫ້ແຫ້ງຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ບັນທັດຖານອຸດສາຫະກໍາມາດຕະຖານຂອງບັນຫາບໍ່ເສຍຄ່າຂອງເຄື່ອງນຸ່ງພິເສດທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການອະນຸມັດໂດຍກະຊວງການພັດທະນາສັງຄົມແລະສຸຂະພາບ. ກໍລະນີອາດຈະເປັນເວລາທີ່ສໍາລັບການຜ່ານຂອງເສດຖະກິດແຕ່ຢ່າງໃດການກະທໍາດັ່ງກ່າວແມ່ນຫາຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ມີສິດທິໃນການສະຫມັກຂໍເອົາບົດບັນຍັດຂອງລະຫວ່າງອຸດສາຫະກໍາໄດ້.

ນາຍຈ້າງອາດຈະພັດທະນາກົດລະບຽບຮູບແບບອະນຸຍາດໃຫ້ເຄື່ອງນຸ່ງພິເສດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ. ທ່ານມີສິດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ເມື່ອທຽບກັບເຄື່ອງມືທໍາມະດາ, ພວກເຂົາເຈົ້າປະກອບສ່ວນເຂົ້າປົກປັກຮັກສາສະມາຊິກທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ ຂອງພະນັກງານ ຂອງຜົນກະທົບກ່ຽວກັບຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງປັດໄຈອັນຕະລາຍຂອງການຜະລິດ.

ບົດຄວາມທັງສອງຮ້ອຍແລະສິບເອັດທີ່ມີໃນກົດຫມາຍແຮງງານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂຍົກເວັ້ນພາສີຂອງທັງສອງບຸກຄົນທໍາມະຊາດແລະທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ປະຕິບັດກິດຈະກໍາໃດຫນຶ່ງ, ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງແຮງງານ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ໄດ້ອັດຕາການປົກກະຕິ overalls ກັງວົນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງປະກອບອາຊີບ. ມັນສາມາດໃຊ້ໄດ້ຢູ່ໃນກົດຫມາຍການອະນຸມັດ.

ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງດຽວສໍາລັບທຸກຂົງເຂດຂອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດແມ່ນການອອກເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ອົບອຸ່ນພິເສດແລະເກີບ. ຄວາມແຕກຕ່າງກ່ຽວຂ້ອງພຽງແຕ່ອາກາດທີ່.

ບາງຄັ້ງ, ໃນເວລາທີ່ມີ peculiarities ບາງໃນ ວົງຈອນການຜະລິດ, ນາຍຈ້າງອາດຈະທົດແທນການຫນຶ່ງປະເພດຂອງການປ້ອງກັນກັບຄົນອື່ນ. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດສໍາລັບການປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຮ່າງກາຍຂອງສະຫະພາບການຄ້າໄດ້.

ຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດທີ່ພັກສໍາລັບການປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນຄວນຈະໄດ້ຮັບການພະນັກງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂະຫນາດຂອງຕົນແລະບົດບາດຍິງຊາຍ, ການຂະຫຍາຍຕົວແລະລັກສະນະຂອງຫນ້າທີ່ປະຕິບັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ. ໃນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມດຽວກັນແລະເກີບຕ້ອງມີໃບຢັ້ງຢືນຄວາມສອດຄ່ອງ.

ພະນັກງານຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜະລິດຕະພັນສໍາລັບການປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງມີ

- ການນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການຂະບວນການອອກແຮງງານ;

- ເປັນທັດສະນະຄະລະມັດລະວັງຕໍ່ພວກເຂົາ;

- ເວລາແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນການດໍາເນີນການທີ່ຈະບົວລະບັດສໍາລັບນາງ.

ຖ້າຫາກວ່າອຸປະກອນພິເສດສະພາບຊຸດໂຊມມາເວລາທີ່ຈະຂຽນໄປຢູ່ພາຍໃຕ້ໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານສາມາດສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການນາຍຈ້າງ.