ສັດຕະຍາບັນ - ນີ້ແມ່ນການອະນຸມັດຂັ້ນສຸດທ້າຍຂອງສັນຍາແລະຢືນຢັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຕົນກັບກົດຫມາຍແຫ່ງຊາດແລະກົດລະບຽບສາກົນ

ສັດຕະຍາບັນ - ນີ້ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ເຫັນໃຫ້ອ້າງເຖິງຖະທໍາມະນູນແລະ . ກົດຫມາຍລະຫວ່າງປະເທດ ມັນເປີດມັນເປັນຮູບແບບຂອງການເຮັດໃຫ້ຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ສໍາຄັນ, ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຈຕະນາເພື່ອນໍາໃຊ້ຫລັກທໍາແຈ້ງ.

ໃນການພົວພັນລະຫວ່າງປະເທດ, ລະບຽບການນີ້ແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປບັງຄັບ. ສັນຍາສະຫຼຸບໃນໄລຍະສົງຄາມຫຼືມີລັກສະນະການບໍລິຫານ, ບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບສັດຕະຍາບັນ. ໃນທີ່ຜ່ານມາ (ປະມານ, ການຕະວັດທີ XVIII), ຮູບແບບນີ້ແມ່ນທາງເລືອກສໍາລັບການເຮັດສັນຍາທັງຫມົດ - ພຽງພໍຍອມຮັບການລົງນາມຂອງເຄື່ອງມືລະຫວ່າງປະເທດໄດ້. ໃນປັດຈຸບັນສັດຕະຍາບັນ - ເປັນການບັງຄັບ (ຍົກເວັ້ນສໍາລັບກໍລະນີຂ້າງເທິງນີ້) ຂັ້ນຕອນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່ານໍາສົນທິສັນຍາທີ່ມີຜົນບັງຄັບ.

ການຮັບຮອງເອົາຂັ້ນສຸດທ້າຍຂອງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ obliges ລັດໃນການນໍາເອົານິຕິກໍາພາຍໃນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງເອກະສານດັ່ງກ່າວ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນບາງທີ່ເກີດຂື້ນ: ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ຖະທໍາມະນູນມີອໍານາດຕາມກົດຫມາຍສູງສຸດ, ກ່ຽວກັບການອື່ນໆ - ມັນຕ້ອງບໍ່ກົງກັນຂ້າມກັບສັນຍາທີ່ໄດ້ຮັບ. ຜົນສະທ້ອນ, ບໍ່ແມ່ນປະຕິບັດຕາມຂອງ "ກົດຫມາຍພື້ນຖານ" ຄວນໄດ້ຮັບການລົບລ້າງ. ເພາະສະນັ້ນ, ການປັບທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂຶ້ນກັບກົດລະບຽບອື່ນໆທັງຫມົດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ກົດຫມາຍລະຫວ່າງປະເທດ ແມ່ນຂຽນທັບຂໍ້ກໍານົດຖະທໍາມະນູນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບປະເທດທີ່ພະນັກງານອາວຸໂສປະຕິບັດຕົວໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບົດບັນຍັດຂອງກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວ, ສັດຕະຍາບັນ - ລະບຽບການທີ່ປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບຈົດຫມາຍສະບັບຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຕົວມັນເອງໄດ້. ແຕ່ໃນການລະເມີດຂອງລະບົບສິດທິຂອງພົນລະເມືອງໂດຍພະນັກງານ, ໃນເມື່ອບໍ່ມີຂອງກົນໄກສິດທິພາບຂອງຈະປະຊາຊົນ (ເປັນຜົນມາຈາກການເປັນສ່ວນສໍາຄັນຂອງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນສາທາລະນະໃນການສໍ້ໂກງການເລືອກຕັ້ງ) ໄດ້ສຶກສາຮູບແບບຂອງການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງລັດກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງເຄື່ອງມືລະຫວ່າງປະເທດໄດ້ກາຍເປັນອາວຸດ formidable ກັບຊາທິປະໄຕຢູ່ໃນມືຂອງອະທິປະໄຕໄດ້. ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວນີ້, ໄດ້ສັດຕະຍາບັນ - ໂອກາດທີ່ຈະຫລີກລ່ຽງ "ຈະຮູ້ຂອງປະຊາຊົນ" ແລະແກ້ໄຂເອກະສານຂອງຜົນບັງຄັບໃຊ້ທາງກົດຫມາຍທີ່ສູງຂຶ້ນໄດ້, ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂດຍມະຕິເປັນ.

ໃນຄວາມສະຫວ່າງຂອງເຫດການທີ່ຜ່ານມາທີ່ຫນ້າສົນໃຈແທ້ເປັນຄວາມຈິງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. ການປ່ຽນແປງຂອງຖະທໍາມະນູນ, ໃນເວລາທີ່ບູລິມະສິດແມ່ນສັດຕະຍາບັນສົນທິສັນຍາຂອງສາກົນ, ເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ insurmountable. ແຕ່ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການປັບຕົວ "ກົດຫມາຍພື້ນຖານ" ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອປັບປຸງສະຖານະການຂອງພະນັກງານບຸກຄົນແລະອໍານາດການປົກ, ລະບຽບການດໍາເນີນຢ່າງວ່ອງໄວແລະໂດຍບໍ່ມີການ hitch ເປັນ.

ແນ່ນອນວ່າ, ການແກ້ໄຂສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງໃນຖະທໍາມະນູນ (ບົດ 3-8) ຄວນມີການລົງຄະແນນບວກອົງການຈັດຕັ້ງຕົວແທນ (ຢ່າງຫນ້ອຍ 2/3 ຂອງວິຊາຕ່າງໆ). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເປັນງານວາງສະແດງການປະຕິບັດ, ໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງລະບົບລາຊະແລະສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ແລະ, ຖ້າຫາກວ່າຕ້ອງການ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງລັດຖະບານກາງລະບຽບການນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນເວລາບັນທຶກ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າ, ຢ່າງເປັນທາງການ, ສໍາລັບການມັນມີທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍຂຶ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສັດຕະຍາບັນສົນທິສັນຍາດັ່ງກ່າວສາມາດທັງເປັນເຄື່ອງມືປະສິດທິພາບສໍາລັບການປັບປຸງນິຕິກໍາລະດັບຊາດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອາວຸດຮ້າຍແຮງທີ່ສາມາດ bypass ປະສົງຂອງປະຊາຊົນໄດ້, ເພື່ອທໍາລາຍຊາທິປະໄຕແລະນໍາໄປສູ່ການຜົນສະທ້ອນກັບບໍ່ໄດ້ສໍາລັບລະບຽບກົດຫມາຍຢູ່ໃນປະເທດດັ່ງກ່າວ.