ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍເອກະສານການໂອນ - ໃນເວລາທີ່ແລະວ່າເປັນຫຍັງມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ

ການສະຫລຸບຂອງທຸລະກໍາໃດຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເອກະສານ. ນອກເຫນືອໄປຈາກການແຕ້ມຮູບເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ, ມັນມັກຈະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະອອກອາກາດຢ່າງເປັນທາງການເຈ້ຍຈາກບຸກຄົນຫນຶ່ງຫຼືນິຕິບຸກຄົນອື່ນ. ດັ່ງກ່າວເປັນການຍົກຍ້າຍຈໍາເປັນຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍລະບຽບການແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຮູບແບບລາຍລັກອັກສອນໄດ້. ຫຼັກຖານສາລະຄະດີຂອງກິດຈະກໍາທີ່ຜ່ານມາເປັນການກະທໍາຂອງການໂອນເອກະສານທີ່ລວບລວມໃນຮູບແບບສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະໄດ້ເຊັນໂດຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດ.

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍດັ່ງກ່າວທໍາຕາມກົດຫມາຍເທົ່ານັ້ນຖ້າຫາກວ່າການກະກຽມອີງຕາມການກົດລະບຽບຂອງຫ້ອງການແລະມີລາຍເຊັນທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ. A ທະນາຄານດຽວຫຼືຮູບແບບລວມສູນສໍາລັບທຸກສະຖານະການບໍ່ມີ, ນັບຕັ້ງແຕ່ສະຖານະການທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລະບົບສາຍສົ່ງຂອງເອກະສານ, ມັນເປັນຄວາມຫຼາຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ຮູບແບບຂອງເອກະສານໃນແຕ່ລະສະຖານະການໄດ້ມີຂອງຕົນເອງ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ຕາມເອກກະສານປະກອບດ້ວຍສາມພາກສ່ວນການບັງຄັບ. ສ່ວນທໍາອິດ, ໃນທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ຫົວຂໍ້ "ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຂອງຂາແລະລະບົບສາຍສົ່ງ ຂອງເອກະສານ" (ຕົວຢ່າງ, ປົກກະຕິແລ້ວສໍາລັບແຕ່ລະ ປະເພດຂອງເອກະສານ), ວັນທີແລະສະຖານທີ່ຂອງການກະກຽມ, ປະກອບດ້ວຍລາຍລະອຽດຂອງການສົ່ງແລະທັງສອງຂ້າງໄດ້ຮັບ. ສໍາລັບບຸກຄົນ, ມັນເປັນຊື່ແລະຫນັງສືຜ່ານແດນລະອຽດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ - ຊື່ເຕັມແລະລາຍລະອຽດຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າ. ຖ້າເອກະສານໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍລະຫວ່າງພາກສ່ວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລະບຸຊື່ຂອງຫົວຫນ່ວຍໂຄງສ້າງ (transmitter ແລະຮັບ) ໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງຄອບຄົວໄດ້.

ຢູ່ໃນເຂດພາກທີ່ສອງຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການໂອນຕົວຂອງມັນເອງປະກອບດ້ວຍບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານການຍົກຍ້າຍທີ່ຊີ້ບອກວ່າຈໍານວນ serial ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຈົດທະບຽນເປັນ, ເປັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຂະບວນການການບັນຊີໄດ້. ວິທີທີ່ສະດວກທີ່ສຸດທີ່ຈະອອກບັນຊີລາຍຊື່ດັ່ງກ່າວໃນຮູບແບບຕາຕະລາງໄດ້.

ສ່ວນສຸດທ້າຍຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຕ້ອງລະບຸຈໍານວນເງິນຂອງການສໍາເນົາກັນແລະລາຍເຊັນຂອງພາກສ່ວນດັ່ງກ່າວ. ສໍາລັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຢູ່ຖັດຈາກລາຍເຊັນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງລະບຸຕໍາແຫນ່ງແລະເຮັດໃຫ້ ຊື່ຢ່າງເຕັມທີ່. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຍັງຕ້ອງໄດ້ຈໍາເປັນຈະໄດ້ຮັບການປະທັບອົງການຈັດຕັ້ງ.

ໃນກໍລະນີຂອງການສົ່ງໄຟຟ້າຂອງເອກະສານໂດຍສະເພາະແມ່ນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສໍາຄັນຂອງການຍົກຍ້າຍແມ່ນເຮັດໄດ້ໂດຍຄະນະກໍາມະການພິເສດທີ່ສ້າງໂດຍຄໍາສັ່ງຂອງຫົວຫນ້າໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ໃນແຕ່ລະບັງຄັບມີຊື່ລາຍເຊັນແລະຊື່ຂອງສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງຄະນະກໍາມະການ.

ລະບົບສາຍສົ່ງຕິດຕໍ່ຂອງເອກະສານເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ໂດຍການພິເສດແບບຟອມມາດຕະຖານເມດເອກະສານທີ່ນໍາສະເຫນີ. ຖ້າຫາກວ່າບາງສ່ວນຂອງເອກະສານໄດ້ຖືກສູນເສຍໄປ, ມັນຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້.

ໃນບາງກໍລະນີ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕ້ອງ ເຮັດໃຫ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ ການສົ່ງໄຟຟ້າ? ບັນທຶກການບຸກຄະລາກອນການຍົກຍ້າຍຂອງເອກະສານຈາກບຸກຄົນຫນຶ່ງໄປຍັງອີກໄດ້ຖືກດໍາເນີນໃນກໍລະນີຂອງອອກໃນພັກ, ການຍົກຟ້ອງ, ການຍົກຍ້າຍໄປທີ່ຜແນກອື່ນ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແມ່ນຕາມການຈັດສົ່ງເອກະສານໃຫ້ຮວບຮວມໄດ້ສໍາລັບການເກັບຮັກສາຫຼືການທໍາລາຍ. ທັງຫມົດຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈໍາເປັນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງເອກະສານໄດ້ຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນວາລະສານພິເສດຫຼືໂຟນເດີ. ລະບົບສາຍສົ່ງເອກະສານແລະເຄື່ອງມືຮັບຄວນປະກອບດ້ວຍບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສົມບູນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ຄໍານຶງຂອງຈໍານວນຂອງແຜ່ນຫຼືປະລິມານ.

ສໍາລັບການຮູ້ຫນັງສືທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການບຸກຄະລາກອນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການໂອນຄວນມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານການຄຸ້ມຄອງທີ່ກໍານົດໄວ້ເປັນ. ໂດຍມີຜົນຜູກພັນການບໍລິການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື staffing ປະກອບມີການສະຫນອງການກ່ຽວກັບຄ່າຕອບແທນ, ລະບຽບພາຍໃນ, ສັນຍາຈ້າງງານ, ພະນັກງານ, ຄໍາສັ່ງກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ໄປທ່ຽວພັກຜ່ອນຕາຕະລາງ, ບັດສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານ ແລະການບັນທຶກການຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກພະນັກງານສໍາລັບການອອກແລະການຍົກຟ້ອງນັ້ນແລະຈໍານວນຂອງຄົນອື່ນ.

ຂະບວນການທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ -. ສົ່ງແລະໄດ້ຮັບຫນັງສືເຮັດວຽກ, ໃນກໍລະນີຂອງການສູນເສຍທີ່ຂະບວນການຟື້ນຟູແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ ນອກຈາກນີ້ເອກະສານທີ່ສໍາຄັນເປັນຊີແຍກປະເພດຂອງປຶ້ມແຮງງານ, ທີ່ມີລາຍເຊັນຂອງທັງສອງພະນັກງານແລະວາງອອກ. ໂອນຫນັງສືແຮງງານແນະນໍາໃນຮູບແບບຂອງການກະສານຊ້ອນທ້າຍແຍກຕ່າງຫາກທີ່ຈະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຊີ້ບອກວ່າໃນໄລຍະການແລະຈໍານວນຂອງຫນັງສືແຕ່ລະຄົນ, ລວມທັງ unclaimed ໄດ້.

ໃນບາງກໍລະນີ, ມັນສະຫນອງສໍາລັບການຍົກຍ້າຍຂອງສໍາເນົາຂອງເອກະສານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ລະອຽດອ່ອນຫຼືເອກະສານຂອງຫົວຂໍ້ເອກະສານທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ເຂັ້ມງວດໄດ້.

ໃນກໍລະນີຂອງການສູນເສຍຂອງເອກະສານສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະບໍ່ເຫັນດີເຫັນກ່ຽວກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການໂອນນີ້ແມ່ນບົນພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາຄັນສໍາລັບການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ເພາະສະນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອເກັບກູ້ລະເບີດທີ່ເຫມາະສົມຂອງຕົນ, ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນໄດ້ຖືກເຮັດໄດ້ໂດຍການມືອາຊີບທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກກັບເອກະສານໄດ້.