ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການເດີນທາງທຸລະກິດ

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການເດີນທາງທຸລະກິດ, ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດໃນດໍາລັດສະບັບ№ 749 ຂອງລັດຖະບານ RF ລົງວັນທີ 13 ຕຸລາ 2008, ປະກອບດ້ວຍກົດລະບຽບທີ່ຊອກຫາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການເດີນທາງໂດຍຜ່ານດິນແດນຂອງລັດເຊຍໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກາຍຊາຍແດນຂອງຕົນ. ເອກະສານນີ້ເທົ່າກັບບົດຄວາມ 166 ຂອງລະຫັດແຮງງານ.

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການເດີນທາງທຸລະກິດອະນຸມັດລະບຽບການສໍາລັບການສົ່ງພະນັກງານໃນສະຖານະຂອງນິຕິບຸກຄົນທຸລະກິດໄປປະເທດອື່ນຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານບໍລິການ. ເອກະສານນີ້ມີບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບພະນັກງານ, ວຽກງານທີ່ໄດ້ຖືກເຊື່ອມຕໍ່ກັບການເດີນທາງ. ຄໍາສັ່ງຂອງຕົນນາຍຈ້າງກໍານົດໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະພັກເຊົາແລະເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທໍາການບໍລິການ.

ໄລຍະເວລາຂອງການສິດສອນທີ່ໃຊ້ເວລາການດໍາເນີນງານເປັນໄປຕາມປະລິມານແລະຄວາມສັບສົນຂອງຕົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫຼາຍປັດໃຈອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ມື້ຂອງການເດີນຖືກພິຈາລະນາວັນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນໃບຫວຍສໍາລັບລົດໄຟ, ຖະຫນົນຫົນທາງຫລືການຂົນສົ່ງສາທາລະນະອື່ນໆ. ລົດເມ, ລົດໄຟຫຼືຍົນຄວນໄດ້ຮັບການສົ່ງໃນເວລາດຽວກັນຈາກຈຸດຂອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແບບຖາວອນນັກທ່ອງທ່ຽວໄດ້. ວັນມາຮອດຮັບການແກ້ໄຂໃນວັນທີ່ສະແດງໃນໃບຫວຍຂອງຍານພາຫະນະດັ່ງກ່າວ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນຕ້ອງໄດ້ໃຫ້ການສະຖານທີ່ຂອງພະນັກງານຂອງການເດີນທາງຕົ້ນສະບັບ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືບໍ່ບຸກຄົນໃນບໍລິສັດໃນມື້ຂອງການເດີນທາງແລະການມາເຖິງໄດ້, ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະມຸ່ງຫນ້າ.

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການເດີນທາງທຸລະກິດຍັງອະນຸມັດຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຂອງກິດຈະກໍາພະນັກງານ, ທີ່ແກ້ໄຂວຽກງານທີ່ຕົນຢູ່ໃນສາທາລະນະພາຍນອກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ້າຍອາທິດ. ຄ່າຕອບແທນສໍາລັບການໄລຍະເວລານີ້ແມ່ນເຮັດຕາມທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບລະບຽບກົດຫມາຍຂອງ ແຮງງານ. ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບ ມື້ທີ່ເຮັດວຽກຕາມຕາຕະລາງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວແມ່ນດໍາເນີນການໂດຍການຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ.

ອີງຕາມຄໍາສັ່ງຂອງຫົວຫນ້າໄດ້, ພະນັກງານໄດ້ຖືກອອກໃບຢັ້ງຢືນການຂອງຄັ້ງທີສອງ, ທີ່ບັນທຶກວັນເວລາທີ່ເຂົາໄດ້ຖືກກໍານົດທີ່ຈະມາຮອດຈຸດຫມາຍປາຍທາງຂອງທ່ານແລະປ່ອຍໃຫ້ເຂົາໄດ້. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນອາດຈະຕົກຄ້າງໄດ້ນຸ່ງເສື້ອກະຕຸ້ນ. ວຽກງານຢ່າງເປັນທາງການ, ຊຶ່ງຕິດກັບໃບຢັ້ງຢືນການອະນຸມັດການສະແດງໃຫ້ເຫັນຈຸດປະສົງຂອງການເດີນທາງແລະບັນຫາການບໍລິການໄດ້ຖືກວາງ. Document ຈໍາເປັນການອະນຸມັດໂດຍຫົວ. ໄລຍະເວລາທີ່ແທ້ຈິງທີ່ພະນັກງານແມ່ນຢູ່ໃນທິດທາງຂອງຈຸດໄດ້, ຖືກກໍານົດບົນພື້ນຖານຂອງເຄື່ອງຫມາຍການ, ການແກ້ໄຂວັນທີ່ຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວແລະການເດີນທາງ, ຕິດການເດີນທາງເອກະສານ.

ລະບຽບກ່ຽວກັບການເດີນທາງແລະການອອກເງິນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຊື້ປີ້ສໍາລັບຍານພາຫະນະ, ການບໍລິການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເບ້ຍລ້ຽງສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ. ພວກເຂົາເຈົ້າຄວນຈະໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນຮູບແບບຂອງການເປັນການລ່ວງຫນ້າກ່ອນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງວຽກງານການບໍລິການດັ່ງກ່າວ. ຜະລິດເກີນມາດຕະຖານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຈະໄດ້ຮັບເງິນໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງເທົ່ານັ້ນທີ່ມີການອະນຸຍາດຂອງຫົວຫນ້າຄຸມງານຂອງນາງໄດ້.

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບພາລະກິດທີ່ບໍ່ມີການກໍານົດຄວາມຕ້ອງການໃນກໍລະນີຂອງການຊີ້ນໍາເລື່ອງຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ນອກປະເທດຍົກເວັ້ນປະເທດຂອງ CIS ໄດ້. ລ່ວງຫນ້າສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນອະນາຄົດຂອງການເດີນທາງດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບການອອກໃນສະກຸນເງິນຕ່າງປະເທດ. ປະລິມານຂອງກອງທຶນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມແມ່ນກໍານົດລະບຽບໂດຍການຕົກລົງການລວບລວມຫຼືລະບຽບການຂອງລັກສະນະທ້ອງຖິ່ນຂອງການກະທໍາ.

ຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະພັກເຊົາໃນການເດີນທາງທຸລະກິດພະນັກງານໄດ້ຍ່າງພິຊົ່ວຄາວ, ເຊິ່ງໄດ້ຢືນຢັນໂດຍເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ການເອົາເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາວັນຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍຄ່າສໍາລັບທຸກຄົນຫ້າມຄວາມເຈັບປ່ວຍທີ່ໃຊ້ເວລາ.

ຫນ້າທີ່ຂອງການກັບຄືນຂອງພະນັກງານຍັງຄວບຄຸມຕໍາແຫນ່ງຂອງພາລະກິດດັ່ງກ່າວ. ລາຍງານກັບຄືນໄປບ່ອນຕົວຢ່າງຄວນໄດ້ຮັບການບັນຈຸຢູ່ໃນເອກະສານພາຍໃນປະເທດພັດທະນາໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງ. ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນທັງຫມົດໃນໄລຍະຕົ້ນຕໍຂອງການເຮັດວຽກ, ຊຶ່ງມີຄວາມຫມາຍເຫມືອນກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂສົບຜົນສໍາເລັດຂອງບັນຫາ. ບົດລາຍງານຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໂດຍຫົວ. ເຊັ່ນດຽວກັນໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານປະກອບມີການສະຫນອງການເອກະສານຢືນຢັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດຂອງຫນ້າທີ່ດັ່ງກ່າວ.